.jpg)
На встрече директор Департамента юстиции Фам Тхи Тра Ми кратко доложила о результатах реализации упорядочения административных единиц на всех уровнях, организации двухуровневых органов местного самоуправления, а также реализации децентрализации и делегирования полномочий в судебной сфере.
.jpg)
Примечательно, что после слияния, сопровождавшегося многочисленными изменениями в кадровом составе и офисах, сотрудники Министерства юстиции приложили немало усилий для обеспечения бесперебойного и эффективного выполнения задач.
Сразу после внедрения двухуровневой модели местного самоуправления департамент создал группу zalo, полноправными членами которой являются судебные должностные лица 124 коммун, районов и специальных зон; группу zalo из директоров департаментов и председателей 124 подразделений на уровне коммун для оперативного сбора информации, обмена ею и руководства решением возникающих проблем, а также недостатков в процессе выполнения судебных задач.
.jpg)
Департамент направил своих сотрудников для непосредственного участия в инспекционных группах; назначил 14 государственных служащих и работников бюджетной сферы для предоставления профессиональных рекомендаций населению по вопросам внедрения двухуровневого местного самоуправления...
.jpg)
Директор Департамента юстиции также подчеркнул текущие трудности, с которыми сталкивается подразделение. В частности, численность государственных служащих, продолжающих работать после слияния, весьма невелика по сравнению с численностью персонала (57/91 человек). Между тем, возросшая нагрузка, высокие профессиональные требования повлияли на эффективность, качество консультирования и организацию выполнения задач.

Урегулирование 178 заявлений об увольнении государственных служащих и работников органов государственной власти столкнулось с многочисленными трудностями. Не решен вопрос обустройства рабочих мест и проживания государственных служащих, работников органов государственной власти и работников из Биньтхуана и Дакнонга (старого) для работы в департаменте. Судебные служащие в коммунах, районах и особых зонах после объединения перегружены работой...
.jpg)
Кроме того, в текущем профессиональном программном обеспечении по-прежнему много ошибок, что создает трудности для сотрудников. Количество документов, направляемых на экспертизу, относительно велико, а процедуры и процессы применяются сокращенные. Между тем, у Министерства юстиции мало времени на исследование и экспертизу, поэтому черновики формируются, а их содержание не гарантируется.
.jpg)
Анализ всех действующих в трёх бывших провинциях нормативных актов и их обработка в соответствии с нормативными актами по-прежнему сопряжены со значительными трудностями из-за большого количества документов (около 1500). Между тем, крайне важно провести анализ, чтобы обеспечить единообразное, синхронное и надлежащее применение документов в провинции.
.jpg)
С 1 июля 2025 года количество административных дел, поступающих в Министерство юстиции в сфере судебной поддержки, значительно возросло в связи с децентрализацией некоторых функций и задач Министерства юстиции . Обработка децентрализованных дел столкнулась со многими трудностями из-за нехватки кадров и новых подходов к задачам.

На встрече представители руководства ведомства также ответили на ряд вопросов, поднятых Министерством юстиции.
Завершая заседание, заместитель председателя Народного комитета провинции отметил, что Министерство юстиции стало одним из подразделений, стабилизировавших свою работу вскоре после слияния. Он высоко оценил решимость и высокую ответственность сотрудников Министерства юстиции, обеспечивающих бесперебойное выполнение огромного и сложного объёма работы в текущий период.
.jpg)
В предстоящее время товарищ Нгуен Минь поручил Министерству юстиции продолжать развивать дух ответственности, инициативности и гибкости в организации и выполнении задач. Одновременно с этим необходимо усилить двустороннее взаимодействие с департаментами и подразделениями для обеспечения эффективного выполнения общих задач и решения возникающих в текущий период вопросов.
Департаменту необходимо разработать план решения проблемы нехватки кадров на местах; уделять внимание идеологической работе, вдохновлять сотрудников на дальнейшее участие в решении неотложных задач, поставленных Народным комитетом провинции. Необходимо содействовать цифровой трансформации и оцифровке документов. В частности, провести исследование и предоставить Народному комитету провинции план ротации, распределения и обучения сотрудников органов записи актов гражданского состояния на уровне общин с учетом их целесообразности и эффективности.
Заместитель председателя Народного комитета провинции заявил, что Департамент должен в ближайшее время организовать курсы юридической подготовки, содействовать развитию и предоставлению профессиональной помощи должностным лицам общин, районов и особых зон. В частности, будет использоваться метод «руководства», чтобы местные органы власти могли быстро освоить и понять правила для правильной и эффективной реализации работы на местах, особенно в районах со значительными изменениями численности населения, административных границ и т. д.
Заместитель председателя Народного комитета провинции также подчеркнул, что Народный комитет провинции продолжит уделять внимание своевременному устранению трудностей и препятствий, особенно в вопросах кадрового обеспечения и материальной базы департамента. Таким образом, департамент продолжит выполнять роль правового посредника, надежной опоры в построении и обеспечении соблюдения законов на местах.
Источник: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html
Комментарий (0)