Контролировать потребительские цены, избегать ситуации «зарплаты не выросли, цены выросли»

Днем 25 июня, продолжая работу 7-й сессии, Национальная ассамблея обсудила в группах содержание реформы заработной платы, корректировку пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных льгот с 1 июля 2024 года.

Сцена группового обсуждения делегации Национального собрания Ханоя

Рассмотрите возможность подачи заявления в государственные службы

Обсуждая в Группе 1 (Делегация Национального собрания Ханоя), делегат Ле Куан сказал, что характер реформы заработной платы должен идти рука об руку с должностью, трудоспособностью и результатами работы. Резолюция 27 направлена ​​на выплату заработной платы в соответствии с должностью, реформированием назначения и организации работы. Творческие профессиональные способности и хорошие навыки требуют более высоких зарплат. В настоящее время мы используем степени для ранжирования зарплат.

По словам делегата, 30%-ное увеличение базовой зарплаты важно, и он поддерживает эту политику. В то же время он оценил, что реализация содержания реформы зарплаты 4/6 достигла многих точек прогресса, включая компенсацию дохода для тех, кто получает зарплату ниже 3,2 - 3,5 млн донгов в месяц.

По словам делегата Ле Куана, важно увеличить базовую заработную плату на 30%.

Ссылаясь на некоторые трудности в Ханойском национальном университете, делегат Ле Куан предложил, чтобы любому подразделению, создающему рабочее место, было разрешено сделать это немедленно, и чтобы в этом отношении уделялось внимание государственным учреждениям, особенно тем, которые внедрили автономию, а также учреждениям в секторах образования и здравоохранения.

Высоко оценив усилия правительства и Министерства внутренних дел, делегат Чан Тхи Нхи Ха заявила, что в нынешней ситуации представленный правительством план является наиболее осуществимым, обеспечивающим стабильность в ходе реализации.

Согласившись с трудностями, о которых сообщило правительство при создании новых таблиц заработной платы и утверждении должностей, делегат Чан Тхи Нхи Ха заявила, что создание должностей по-прежнему сопряжено со многими трудностями, многие должности не созданы, поскольку министерства, департаменты и отрасли еще не предоставили руководящих указаний по этим должностям.

Делегат Чан Тхи Нхи Ха заявила, что в нынешней ситуации предложенный правительством план является наиболее осуществимым, обеспечивающим стабильность в ходе реализации.

Что касается 5 источников финансирования реформы заработной платы, по словам делегатов, общая потребность в финансировании для повышения базовой заработной платы составляет около 913 000 млрд донгов, распределенных на 3 года с 2024 по 2026 год. Однако правительство не уточнило, увеличит ли оно общие расходы государственного бюджета или сократит другие источники расходов.

Кроме того, делегат Тран Тхи Нхи Ха также задался вопросом о применении этого принципа к государственным учреждениям, особенно в секторе здравоохранения, где цены на услуги структурированы с учетом заработной платы и прямых затрат, поэтому повышение заработной платы приведет к росту цен на медицинские услуги.

При этом рекомендуется оценивать влияние роста потребительских цен при повышении заработной платы, перерасчете налога на доходы физических лиц, учете семейных вычетов...

Согласившись с предложением правительства, делегат Чыонг Суан Ку также заявил, что план увеличения базовой заработной платы на 30% является весьма разумным.

Принимаются меры по контролю потребительских цен.

Согласившись с докладом правительства, делегат Чыонг Суан Ку также сказал, что план по увеличению базовой зарплаты на 30% весьма разумен. По словам делегата, правительство увидело недостатки и трудности и открыто заявило о них в докладе.

Поэтому необходимо дополнительно оценить реформу заработной платы в зависимости от должности, активно оптимизировать фонд оплаты труда; в то же время постепенно сокращать надбавки для некоторых нецелевых отраслей...

Делегат Нгуен Тхи Лан заявила, что для государственных учреждений в секторах здравоохранения и образования, которые являются автономными, 30-процентное увеличение базовой заработной платы является очень значительным.

Однако, высоко оценивая усилия правительства, делегат Нгуен Тхи Лан заявила, что для государственных учреждений в секторах здравоохранения и образования, реализующих автономию, 30-процентное увеличение базовой заработной платы является очень значительным.

«Для сельскохозяйственных школ автономия — это уже большие усилия. Когда зарплаты вырастут, учебные заведения повысят плату за обучение, что скажется на студентах. Поэтому, если мы начнем внедрять ее с 1 июля, то какой блок будет готов, мы ее и внедрим. Остальным придется заниматься пропагандой…» — высказала свое мнение делегат Нгуен Тхи Лан.

Заместитель главы делегации Национальной ассамблеи Ханоя Фам Тхи Тхань Май заявила, что в ходе обсуждения было выражено согласие с предложенным правительством планом.

Завершая рабочую сессию, заместитель главы делегации Национального собрания Ханоя Фам Тхи Тхань Май заявила, что в ходе обсуждения было выражено согласие с предложенным правительством планом, и высоко оценила действия правительства и Министерства внутренних дел за откровенное определение трудностей и проблем.

В то же время правительству поручено продолжать отчитываться перед Национальной ассамблеей для оценки технического воздействия плана внедрения на государственные учреждения; рекомендуется, чтобы учреждения, которые готовы, немедленно внедрили его, а те, которые все еще сталкиваются с трудностями, должны иметь осуществимый план.

Кроме того, рекомендуется учитывать семейные вычеты при введении налога на доходы физических лиц; принимать меры по контролю потребительских цен, избегать ситуации, когда заработная плата не увеличивается, а цены растут...

Источник: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html