Кинтедотхи - По словам министра труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунга, необходимо решительно устранить институциональные барьеры на пути неравенства в сфере занятости, улучшить систему социального обеспечения, содействовать созданию рабочих мест и созданию высококачественных рабочих мест...
Устранение институциональных барьеров, совершенствование системы социального обеспечения
27 ноября, объясняя вопросы, поднятые депутатами Национальной ассамблеи относительно законопроекта о занятости (с поправками), министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг заявил, что вопрос занятости затрагивается многими правовыми системами. Поправка к закону должна продолжать рассматриваться и дополняться, но также предвосхищать новые вопросы и поднимать некоторые нерешенные вопросы для совершенствования институтов и правовой базы с целью содействия построению синхронного, гибкого, разнообразного, устойчивого и интегрированного вьетнамского рынка труда, сосредоточенного на создании полных и качественных рабочих мест, а также на более высокой производительности труда. Это ключевой вопрос в этом законе, который необходимо поднять и серьезно рассмотреть с точки зрения вьетнамского рынка труда.
«Основываясь на проекте и комментариях депутатов Национальной ассамблеи, агентство по разработке законопроекта продолжает совершенствоваться в направлении дополнения и уточнения, институты должны вносить вклад в управление, особенно создавая правовую основу для обеспечения полной занятости, качества и высокой производительности труда», - подтвердил министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг.
По словам министра труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунга, в вопросе создания адекватных и качественных рабочих мест, сосредоточение внимания на вопросах принципиального и коренного характера заключается в содействии социально -экономическому развитию для решения проблемы увеличения занятости, улучшения системы поддержки занятости, улучшения системы государственных услуг по вопросам занятости, усиления защиты прав и интересов трудящихся. Решительно устранить институциональные барьеры неравенства в сфере занятости, улучшить систему социального обеспечения, содействовать созданию рабочих мест и высококачественных рабочих мест. В которых государство и предприятия должны играть ведущую роль, работники должны играть проактивную роль в своей работе и активизировать социальные ресурсы, участие всего общества и создание рабочих мест и социального обеспечения.
Что касается производительности труда, министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунг сказал, что в контексте нынешнего разнообразного, сложного и быстро меняющегося рынка труда мы должны быстро адаптироваться к тенденции предотвращения старения населения, изменения окружающей среды, изменения климата и быстрого, глубокого и фундаментального воздействия науки и технологий. Это делается как для того, чтобы воспользоваться преимуществами, так и для того, чтобы предотвратить и ограничить все риски и проблемы.
Каждому субъекту труда, в каждой возрастной группе нужна соответствующая политика.
Наш Вьетнам зависит от четырех основных факторов: уровень изменений и тип технологий, которые будут меняться; уровень трудовых навыков; национальная политика поддержки обучения и переподготовки работников; влияние искусственного интеллекта. В этом контексте сложно детализировать все политики в этом законе, но это требует создания политической структуры, которая будет открытой, легко корректируемой и легко адаптируемой к каждому периоду. Мы фокусируемся на некоторых основных вопросах, но открываем доступ к навыкам для всех, особенно широкий доступ к образованию и обучению, непрерывному обучению и консультациям по обучению навыкам адаптации к карьере. Совершенствование всеобъемлющего, адаптивного и устойчивого рынка труда, разрешение неформальной нестабильности на рынке труда; повышение качества занятости; содействие росту, динамизму предприятий, распространению технологий; ограничение влияния негативной стороны рынка...
«Поправки к Закону о занятости также должны быть сосредоточены на работниках и занятости как основе устойчивого роста производительности труда. Каждой рабочей группе и возрастной группе нужна соответствующая политика», — подтвердил министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг.
Ранее, участвуя в обсуждении, делегат Национальной ассамблеи Чыонг Суан Ку (делегация Национальной ассамблеи Ханоя) предложил обратить внимание на политику поддержки занятости пожилых людей. Делегат выразил обеспокоенность политикой занятости пожилых людей, в которой до сих пор нет инициативы по реагированию на старение населения.
«Если посмотреть на страны мира, страны с золотыми экономическими стратегиями, то ВВП пожилых людей вносит большой вклад в эти страны. Есть рабочие места для пожилых людей, которые платят низкую зарплату, но очень эффективны, поэтому должна быть политика по мобилизации участия пожилых людей в социальной работе. Кроме того, необходимо поддерживать обучение, поддержку и выдачу национальных и международных сертификатов пожилым людям; также необходимо рассмотреть возможность не только экспорта рабочей силы, но и экспорта специалистов», - высказал свое мнение делегат Национальной ассамблеи Чыонг Суан Ку.
Внесение поправок в Закон о занятости в целях соответствия требованиям новой эпохи
В своем заключительном слове заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань заявила, что законопроект о занятости (с изменениями) является очень важным, сложным, весьма практичным, широкомасштабным законопроектом, касающимся вопросов труда и занятости, - одним из важных столпов инклюзивного и устойчивого развития, отвечающим требованиям новой эпохи...
В ходе обсуждения большинство депутатов Национальной ассамблеи высоко оценили чувство ответственности агентства-разработчика и в целом согласились с поправкой к Закону о занятости. В то же время было поднято много практических вопросов для консолидации основы и аргументов о целесообразности политики поддержки занятости; исследования и обзоры субъектов, включая людей в сложных обстоятельствах, бедных, почти бедных, людей, спасающихся от бедности, людей, чьи земли были возвращены, рабочих в сельской местности, пожилых людей; источники капитала для кредитов для решения проблемы занятости; информация о рынке труда; ставки взносов на страхование по безработице и т. д.
Сразу после этой сессии Постоянный комитет Национальной ассамблеи поручит агентству, ответственному за рассмотрение, агентству, ответственному за разработку, и соответствующим агентствам серьезно усвоить и полностью и тщательно объяснить мнения депутатов Национальной ассамблеи. Наряду с этим, продолжить сбор мнений экспертов, агентств, менеджеров и затронутых субъектов... для обеспечения прозрачности и осуществимости законопроекта.
Заместитель Председателя Национального Собрания предложил сосредоточиться на тщательном внедрении инноваций в методы законотворчества в процессе доработки и совершенствования законопроекта, оперативно докладывать Постоянной комиссии Национального Собрания о возникающих проблемах, а также стремиться к принятию данного законопроекта с наивысшим качеством к 9-й сессии.
Источник: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html
![[Морские новости] Wan Hai Lines инвестирует 150 миллионов долларов в покупку 48 000 контейнеров](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/20/c945a62aff624b4bb5c25e67e9bcc1cb)
![[Инфографика] Партийный комитет Министерства культуры, спорта и туризма: Итоги семестра 2020 - 2025 гг.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/22/058c9f95a9a54fcab13153cddc34435e)
Комментарий (0)