Соответственно, глава партийного комитета, агентства или подразделения должен нести основную ответственность за рассмотрение и оценку государственных служащих, находящихся под его руководством. Распределение и назначение государственных служащих должны осуществляться серьезно, тщательно, научно и строго; обеспечивая демократию, беспристрастность, объективность и конкретные критерии; весь рабочий процесс и преданность государственных служащих должны быть рассмотрены; и требования к работе должны быть такими, чтобы государственные служащие назначались на соответствующие должности, которые максимизируют их возможности и сильные стороны.
Отбор, расстановка и назначение государственных служащих на руководящие и управленческие должности должны осуществляться на основе профессиональной квалификации, способностей, сильных сторон, репутации, опыта работы, результатов, признанных выдающимися достижениями, и результатов ежегодной оценки государственных служащих в соответствии с функциями и задачами организации для обеспечения преемственности и развития.
Государственные служащие обязаны подчиняться решениям и распоряжениям партийного комитета и руководителей учреждения или подразделения.
Для назначаемых руководителей они должны гарантировать критерии политических качеств, этики, образа жизни, чувства организованности и дисциплины; профессиональные способности, опыт работы; результаты выполнения возложенных обязанностей и ответственности за последние 3 года; престиж и лидерские и управленческие способности, а также критерии, связанные со стандартами структуры партийного комитета и планирования кадровой работы съезда партии на период 2025-2030 годов.
Для заместителей критерии размещения те же, что и для руководителей. В ближайшем будущем количество заместителей после размещения и объединения может быть больше, чем установлено правилами, но не должно превышать количество заместителей, находящихся в настоящее время в департаментах и подразделениях при объединении. В течение 5 лет количество заместителей будет сокращено до правильного количества в соответствии с общими правилами.
В инструкциях четко указано, что партийные комитеты, партийные организации, коллегиальное руководство учреждений, подразделений и местностей не должны назначать на определенные должности лиц, состоящих в родственных связях, в соответствии с Постановлением Политбюро от 11 июля 2023 года 114-QD/TW об управлении властью, предупреждении и борьбе с коррупцией и негативом в кадровой работе.
В случае отсутствия плана по персоналу, соответствующего требованиям, а персонал является пользующимся большим доверием членом семьи, об этом необходимо сообщить непосредственному вышестоящему партийному комитету и одобрить его до его принятия.
Подробные инструкции смотрите ЗДЕСЬ.
БАНКИсточник: https://baohaiduong.vn/huong-dan-sap-xep-bo-tri-doi-voi-truong-pho-cac-phong-ban-chi-cuc-thuoc-dien-ubnd-tinh-so-nganh-ubnd-cap-huyen-quan-ly-405222.html
![[Видео] Инструкция о порядке приема и рассмотрения материалов административного производства в соответствии с положениями Постановления Правительства № 118](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/17/3fa28bed9d654390aa05ac37850ed5b6)
Комментарий (0)