Инструкции по комментированию сильных и слабых сторон в последнем обзоре деятельности членов партии за 2023 год

Позвольте мне спросить, как прокомментировать преимущества и недостатки в обзоре членов партии в конце 2023 года? - Читатель Бич Хоа

Hướng dẫn nhận xét ưu điểm, khuyết điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2023 mới nhất

1. Инструкции по комментированию сильных сторон в последнем отчете о членстве в партии за 2023 год

В форме отзыва члена партии 02А и 02Б, изданных в соответствии с Инструкцией 25-HD/BTCTW в 2023 году, комментарии и оценки преимуществ и результатов, достигнутых членами партии, приведены ниже:

* Члены партии, не занимающие руководящих или управленческих должностей:

>> Образец формы самокритики для членов партии, не занимающих руководящие или управленческие должности

* Члены партии, занимающие руководящие и управленческие должности:

>> Образец формы самокритики для членов партии, занимающих руководящие и управленческие должности

Соответственно, самооценка достоинств и достижений в итоговом смотре-конкурсе членов партии может основываться на следующих идеях:

(1) Политические качества, этика, образ жизни; дух солидарности и единства внутри организации; чувство организованности и дисциплины, ответственность быть примером, выполнение того, что не разрешено членам партии; стиль и манера работы. Связанные с проявлениями деградации, «саморазвития», «самотрансформации».

- Политические качества: Абсолютно предан марксизму-ленинизму, идеям Хо Ши Мина и инновационной политике партии; соблюдает, пропагандирует и мобилизует семью на соблюдение политики и указаний партии, политики и законов государства...

- Моральные качества и образ жизни: Соблюдать моральные принципы и образ жизни; Иметь дух открытости, слушания, принятия и исправления недостатков и борьбы с проявлениями бюрократии, коррупции, расточительства, негатива и т. д.

- Организованность и дисциплина: выполнять поручения организации; строго выполнять то, что не разрешено делать членам партии; участвовать в мероприятиях и полностью платить партийные взносы; образцово выполнять общественные обязанности и регулярно поддерживать связь с партийной ячейкой и низовым партийным комитетом по месту жительства...

- Стиль и манеры работы: Динамичный, творческий, решительный в выполнении задач; работающий научно , демократично, принципиально; обладающий духом сотрудничества, помогающий товарищам и коллегам.

- Борьба с признаками деградации политической идеологии, морали, образа жизни, «саморазвития», «самопреобразования» личности. (По сравнению с 27 признаками, которые идентифицируют себя сами люди): Самосвязывание с такими признаками, как: Нежелание принимать задачи в отдалённых местах, местах с трудностями; Солидарность в одном направлении, формальная демократия;...

(2) Реализация задач, полномочий и результаты реализации поставленных целей и задач в течение года.

- Исполнение обязанностей и полномочий в соответствии с уставами (партии, правительства, организации).

- Результаты выполнения поставленных целей и задач в течение года количественно оцениваются по продуктам. Для членов партии, являющихся кадровыми работниками, государственными служащими и бюджетниками, необходимо определить объём, качество, прогресс и эффективность выполнения поставленных целей и задач в течение года; дух новаторства, творчества и ответственности; осознание и стремление служить народу...

- Результаты оценки и классификации организаций, учреждений и подразделений, находящихся под непосредственным руководством и управлением; результаты периодической кредитной оценки (при наличии).

Для членов партии, занимающих руководящие и управленческие должности, будут проводиться три дополнительные оценки преимуществ и достигнутых результатов по уровням «отлично», «хорошо», «средне» и «плохо» следующим образом:

(3) Результаты лидерства, направления, управления и эксплуатации; выполнение обязанностей и задач; уровень выполнения задач организациями, агентствами и подразделениями, находящимися под управлением; способность объединяться и укреплять внутреннюю солидарность.

(4) Ответственность на работе; динамичный, инновационный, творческий дух, смелость думать, смелость действовать, смелость брать на себя ответственность; умение решать трудные, сложные, деликатные вопросы при выполнении задач.

(5) Ответственность за подачу примера себе и своей семье; борьба с коррупцией, негативом и расточительством; доверие кадров и членов партии.

2. Инструкция по комментированию недостатков в итоговой аттестации членов партии за 2023 год

Соответственно, в комментариях по поводу недостатков в годовом отчете о работе членов партии как среди членов партии, не занимающих руководящие или управленческие должности, так и среди членов партии, занимающих руководящие или управленческие должности, есть две следующие идеи:

(1) Ограничения и недостатки:

Вот несколько примеров ограничений и недостатков:

- Недостаточно смелости, чтобы делать предложения и давать советы...

- Я сам не тратил много времени на изучение и исследование платформы и устава партии, а также государственной политики и законов.

- Пока еще не достаточно чувствителен к реализации новых политик, решений и указаний партии и государства.

- Недостаточная смелость и прямолинейность в выражении идей и комментариев к работе.

- При оценке, использовании и расстановке управленческого персонала по-прежнему существуют фаворитизм и предвзятость, и не уделяется никакого внимания выявлению и созданию реального механизма эффективного использования талантливых и добродетельных людей.

- Некоторые члены партии порой не в полной мере участвуют в изучении и усвоении Директив и Постановлений партии на более высоких уровнях, не соблюдают установленное время, часто опаздывают и уходят раньше времени.

- Пропагандистская и образовательная работа по политическим установкам, идеологии, этике и образу жизни зачастую носит формальный характер, не отличается особой глубиной и проводится в меру своих возможностей, поэтому ее недостаточно для мотивации людей.

(2) Причины ограничений и недостатков:

Вот несколько справочных примеров причин ограничений и недостатков:

На некоторых должностях не хватает времени на организацию разумного времени для выполнения работы, что приводит к нехватке времени на изучение и изучение Платформы партии, Устава, Резолюций, положений, законов и т. д.

Источник