Целью плана является отбор и назначение команды трудовых посредников, соответствующих установленным стандартам и условиям, а также практическим требованиям; содействие построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях в соответствии с требованиями управления в двухуровневой модели местного самоуправления.
Соответственно, общее количество трудовых посредников, подлежащих отбору и назначению в 2025 году, составляет 217 человек, из которых: 190 человек назначаются; 27 человек назначаются повторно; максимальный срок назначения составляет не более 5 лет. Срок отбора определяется в соответствии с объявлением Министерства внутренних дел Ханоя .
Кандидаты на должность трудового посредника должны соответствовать следующим критериям: быть гражданином Вьетнама, обладать полной гражданской дееспособностью в порядке, установленном Гражданским кодексом; обладать хорошим здоровьем и моральными качествами; иметь высшее или высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет в сфере, связанной с трудовыми отношениями; не находиться под уголовным преследованием или отбыть наказание, но иметь неснятую судимость.
Городской народный комитет поручил Департаменту внутренних дел руководить, направлять и публиковать информацию; получать и оценивать досье, представлять их председателю Городского народного комитета для рассмотрения и назначения; Народные комитеты коммун и районов поручили Департаменту культуры и социальных дел координировать реализацию плана, объявлять и публиковать информацию, получать досье и отчитываться перед Департаментом внутренних дел.
Настоящий план заменяет План № 47/KH-UBND от 19 февраля 2025 года Народного комитета города Ханоя.
Источник: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html
Комментарий (0)