Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Решить проблему расстановки кадров гармонично и разумно

Việt NamViệt Nam08/11/2024


он организует обслуживание
Руководящий комитет по городскому развитию и административной организации провинции Куангнам провел свое первое заседание для развертывания реализации резолюции 1241 Постоянного комитета Национальной ассамблеи. Фото: Н.Д.

С 1 января 2025 года в провинции Куангнам произойдет объединение округов Нонгшон и Куэсон для создания нового округа Куэсон; будет объединено 16 административных единиц общинного уровня (AUU).

Таким образом, с момента вступления в силу Постановления № 1241 в Куангнаме насчитывается 17 административных единиц районного уровня (14 районов, 2 города, 1 поселок); 233 административных единицы коммунного уровня (190 коммун, 29 районов и 14 поселков).

Фокус на внутренней солидарности

В проекте 5362 от 19 июля 2024 года Народного комитета провинции, представленном в Центральное правительство для оценки и утверждения, после расстановки административных единиц число избыточных сотрудников оказалось довольно большим и составило в общей сложности 352 человека.

Из них 45 человек являются кадрами и государственными служащими в партийных, Отечественно-фронтовых и общественно -политических организациях на уровне района, 70 человек являются кадрами, государственными служащими и общественными служащими (ГСГС) районного Народного комитета, 40 человек являются работниками здравоохранения; 142 человека являются кадрами и государственными служащими на уровне коммуны и 56 человек работают неполный рабочий день на уровне коммуны.

План распределения персонала по округу Куэшон (новый) четко изложен в проекте: введите первоначальную численность государственных служащих, государственных служащих и работников партийных органов, государственных учреждений, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и подразделений государственных служб округов Нонгшон и Куэшон.

В то же время перевести и распределить персонал в округ Куэ Сон (новый) в соответствии с числом присутствующих государственных служащих и государственных служащих (за исключением образования ). Оставшийся персонал будет использоваться для оптимизации персонала в соответствии с дорожной картой и рассматриваться для дополнения агентств, подразделений и населенных пунктов при необходимости.

Количество учебных заведений остается таким же, как и в начале 2024 года.
В процессе разработки проекта и до принятия Постановления № 1241 Постоянного комитета Национального собрания постоянные комитеты партийных комитетов округов Нонгшон и Куэсон всегда координировали свою работу по подготовке содержания для создания нового округа Куэсон.

К настоящему времени завершены проекты по созданию партийной организации после объединения двух районов, созданию специализированных органов партии, правительства и массовых организаций, подготовке рабочих мест для органов и подразделений...

Г-н Динь Нгуен Ву, секретарь партийного комитета района Куэсон, сказал, что после слияния в новом районе Куэсон будет создан Руководящий комитет для выполнения соответствующих работ и поэтапного их решения.

Однако вопрос, который больше всего волнует постоянные комитеты райкомов партии двух населенных пунктов в настоящее время, — это кадровая работа. Не существует решения вопроса о том, как разместить 13 уволенных заведующих отделами во всех трех блоках партии, фронта и правительства таким образом, чтобы это было и гармонично, и служило развитию населенного пункта.

По словам г-на Ву, расчет и отбор персонала для организации должности начальника департамента и начальника отделения в районе Куэ Сон (новый) является сложной проблемой. Постоянные комитеты двух районов должны заниматься идеологической работой, мыслями и стремлениями, основываясь на условиях, стандартах, сильных сторонах работы, включая опрос персонала.

«Работой с кадрами руководит партия. Долгое время эти два района были очень сплочены внутри, но если мы не проведем хорошую работу по подбору кадров для расстановки руководителей отделов/управлений в новом районе, возникнет разобщенность.

«С учетом проанализированных трудностей, два населенных пункта предложили провинции обратить внимание на передачу избыточных дел в провинциальные департаменты или в другие округа с нехваткой персонала. Que Son также провел ротацию кадров в коммунах, чтобы внедрить инновации в лидерство и управление на низовом уровне», — сказал г-н Ву.

Разработка критериев для размещения избыточного персонала

Кадровая работа, включая план по организации персонала руководителей отделов/управлений, в частности, отбор людей для назначения на 28 должностей руководителей отделов/управлений в районе Куэсон (новый), стала темой, которая привлекла большое внимание и стала предметом обсуждения Руководящего комитета по городскому развитию и организации административных единиц провинции Куангнам на заседании 5 ноября.

Избиратели округа Куэ Сон голосуют, чтобы узнать их мнение о проекте объединения округов. Фото: PV
После опроса мнений большинство избирателей округов Нонг Сон и Куэ Сон согласились объединиться в новый округ Куэ Сон. На фото: Избиратели округа Куэ Сон заполняют бюллетени для сбора мнений об объединении округов. Фото: PV

Г-жа Чан Тхи Ким Хоа, директор Департамента внутренних дел, признала, что выбор должностных лиц на должность главы округа Куэсон (новый) среди действующих глав округов Куэсон и Нонгсон очень сложен.

Постоянные комитеты двух округов должны отчитываться конкретно, чтобы Постоянный комитет провинциального комитета партии мог давать общие указания, а специализированные учреждения провинции координировали их реализацию; в которых будут определены конкретные принципы подбора кадров на каждую должность.

По данному вопросу председатель Народного комитета провинции Ле Ван Зунг предложил Руководящему комитету по городскому развитию и обустройству административных единиц провинции поручить Департаменту внутренних дел совместно с Оргкомитетом провинциального комитета партии разработать подробные и научные стандарты для руководителей отделов и руководителей отделов района Куэ Сон (новый), на этой основе отобрать кадры для обустройства.

Товарищ Ле Ван Зунг предположил, что, например, для двух человек, занимающих в настоящее время одну и ту же должность начальника отдела в двух округах, можно рассчитать приоритет подбора кадров в районном комитете партии. Или рассмотреть возможность пересмотра стандартов и уровня подготовки, чтобы выбрать более подходящего человека на должность начальника отдела/офиса.

«Постоянные комитеты окружных партийных комитетов двух округов собрались вместе, чтобы обсудить эти критерии. Департамент внутренних дел и организационный совет провинциального партийного комитета контролировали и направляли унификацию критериев отбора, не отдавая предпочтения ни одной из сторон.

«Мы должны быть справедливыми, объективными и демократичными при выборе глав департаментов в новой административной единице района. Только тогда мы сможем способствовать духу солидарности и единства в организации района Куэ Сон после объединения», - выразил свое мнение председатель Народного комитета провинции Ле Ван Зунг.

Секретарь провинциального партийного комитета Лыонг Нгуен Минь Чиет, глава руководящего комитета по городскому развитию и административному устройству провинции Куангнам, подчеркнул, что работа по организации организационного аппарата и расстановке избыточных сотрудников является чрезвычайно важной задачей.

Нужен полный план, конкретные инструкции и комбинация различных решений для решения проблемы наиболее гармоничным и разумным образом. Непосредственная задача — организовать работу начальника и заместителей начальника в новой административной единице округа Куэ Сон.

Товарищ Лыонг Нгуен Минь Чиет поручил Оргкомитету провинциального комитета партии дать рекомендации Постоянному комитету провинциального комитета партии опубликовать план по созданию организационного аппарата для подбора персонала для административных единиц районного и общинного уровня с целью реализации соглашения на период 2023–2025 годов в провинции, который должен быть завершен до 15 ноября 2024 года.

«Организационный комитет провинциального комитета партии должен координировать свою деятельность с Министерством внутренних дел с целью предоставления Постоянному комитету провинциального комитета партии рекомендаций по вопросам распределения избыточных кадров, находящихся в ведении районного уровня.

А также консультирование по решению о создании рабочей группы по организации административных единиц, предложение по организации кадров в районе Куэсон (новый). С возложенной ответственностью эта группа имеет продукцию для Постоянного комитета партийного комитета района Куэсон (новый) для принятия решения по кадровой работе..." - руководил товарищ Лыонг Нгуен Минь Чиет.



Источник: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Лотосовый чай — ароматный подарок от жителей Ханоя
Сегодня утром более 18 000 пагод по всей стране звонили в колокола и барабаны, молясь за мир и процветание нации.
Небо над рекой Хан «абсолютно кинематографично»
Мисс Вьетнам 2024 по имени Ха Трук Линь, девушка из Фуйена

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт