Цель провинции в 2025 году — войти в число 30 провинций и городов, лидирующих в стране по индексу конкурентоспособности провинций (PCI), в то время как Зеленый индекс (PGI) увеличится в баллах и рейтинге по сравнению с предыдущим годом.
Недавно Народный комитет провинции запросил разрешение на пилотную модель «Бизнес-кафе». Это считается радикальным шагом в построении правительства, которое служит народу, народом и для народа; улучшение качества предоставления государственных административных услуг современным, быстрым и удобным способом.
При реализации модели «Бизнес-кофе» у предпринимателей и предприятий появится много возможностей напрямую связаться с руководством провинциального Народного комитета для выражения мнений, рекомендаций и предложений, связанных с устранением трудностей в инвестиционной, производственной и хозяйственной деятельности.
Также в последнее время руководители провинций провели много рабочих сессий с департаментами, филиалами и населенными пунктами, чтобы понять реализацию задач, особенно трудности и препятствия, тем самым направляя решения. В частности, на рабочей сессии с Народным комитетом города Плейку 15 января 2025 года, в дополнение к инструкциям, связанным с планированием, государственными инвестициями...
Заместитель секретаря провинциального комитета партии и председатель провинциального народного комитета Ра Лан Чунг подчеркнул: «По любым нерешенным вопросам руководители города могут напрямую позвонить председателю провинциального народного комитета для их быстрого решения».
Эти шаги показывают, что провинция прилагает большие усилия для существенного улучшения деловой среды в соответствии с контекстом и тенденциями развития, направленными на снижение затрат на соблюдение требований, содействие предпринимательству, поощрение инноваций; в то же время укрепляя доверие, создавая точку опоры для восстановления и развития предприятий.
В начале 2025 года Народный комитет провинции выпустил План № 155/KH-UBND по развертыванию ключевых задач и решений для улучшения деловой среды и повышения национальной конкурентоспособности. В частности, Народный комитет провинции четко определяет обязанности каждого агентства и подразделения, обеспечивая своевременное выполнение плана, синхронную реализацию решений на всех уровнях и в секторах; укрепляя дисциплину, порядок, повышая роль и ответственность руководителей агентств и подразделений в организации реализации.
Важными целями плана являются эффективная реализация решений по преодолению и улучшению индексов PCI и PGI; фокус на улучшении 6 ключевых групп решений и 10 индексов-компонентов. В частности, возложение конкретных обязанностей на агентства и подразделения в составе департаментов, филиалов, секторов, народных комитетов районов, поселков и городов, которые будут полностью отвечать за 142 субиндекса 10 индексов-компонентов PCI и 41 субиндекс 4 индексов-компонентов PGI.
В частности, сосредоточиться на преодолении снижающихся показателей, таких как: доступ к земле, неформальные издержки, проактивный государственный динамизм, правовые институты и безопасность и порядок. Кроме того, создать здоровую конкурентную среду, быстро увеличить количество вновь созданных предприятий.
В частности, стремиться к тому, чтобы количество предприятий, выходящих на рынок (вновь созданных и возвращающихся к работе) в 2025 году, увеличилось не менее чем на 10% по сравнению с 2024 годом; количество предприятий, уходящих с рынка в 2025 году, увеличилось менее чем на 10% по сравнению с 2024 годом.
Г-н Динь Хыу Хоа, заместитель директора Департамента планирования и инвестиций, сказал: «Департаменту поручено руководить обзором, исследованием и реформированием процедур обработки с целью сокращения времени обработки административных процедур по регистрации предприятий и инвестиций по сравнению с положениями юридических документов; обобщить недостатки и трудности в реализации инвестиционных проектов; улучшить качество реформирования перечня условных инвестиций и секторов бизнеса, а также условий ведения бизнеса для представления в Провинциальный народный комитет рекомендаций Центральному правительству, министерствам и компетентным органам по внесению изменений и дополнений.
В то же время консультировать и предлагать Провинциальному народному комитету рекомендовать Центральному правительству, министерствам и компетентным органам полностью устранить барьеры для инвестиций и предпринимательской деятельности, возникающие из-за дублирующих, противоречивых, необоснованных и различных правовых норм; выявлять трудности в процессе внедрения инвестиционных процедур и реализации инвестиционных проектов, консультировать и предлагать решения по устранению трудностей или предлагать направления по преодолению трудностей в рамках предписанных функций и полномочий.
Реализуя постановление Правительства от 8 января 2025 года № 02/NQ-CP «О ключевых задачах и решениях по улучшению деловой среды и повышению конкурентоспособности страны в 2025 году», руководство Министерства промышленности и торговли поручило руководителям департаментов и подведомственных подразделений сосредоточиться на проведении административной реформы, обеспечении законных прав и интересов граждан, организаций и предприятий, повышении инвестиционной привлекательности и создании благоприятных условий для деятельности предприятий.
Директор Департамента промышленности и торговли Фам Ван Бинь сказал: «Департамент назначает конкретные задачи каждому департаменту. Соответственно, Департамент управления энергетикой возьмет на себя ведущую роль и будет координировать действия с соответствующими департаментами и подразделениями по внедрению процедур доступа к электричеству, стремясь достичь цели доступа к электричеству в течение не более 12 дней; стремясь к тому, чтобы 100% коммун в провинции соответствовали критериям сельской электроэнергии к концу 2025 года.
Департамент управления торговлей отвечает за реализацию стимулирующих решений, создание условий для развития внутреннего рынка, формирование базы данных экспортных рынков и основных экспортных товарных групп провинции.
Офис Департамента отвечает за консультирование по дальнейшему улучшению факторов деловой среды в целях сокращения количества процедур, времени, затрат и рисков для предприятий, повышения качества обслуживания населения и предприятий, а также улучшения индекса прозрачности.
Источник: https://baodaknong.vn/gia-lai-no-luc-cai-thien-moi-truong-kinh-doanh-nang-cao-nang-luc-canh-tranh-242954.html
Комментарий (0)