Поколение Z боится быть вытесненным, но продолжает использовать инструменты искусственного интеллекта

Несмотря на распространённое мнение о том, что в следующем десятилетии искусственный интеллект (ИИ) может заменить рабочие места, представители поколения Z активно используют ИИ для выполнения офисных задач. И они открыто об этом заявляют.

Большинство представителей поколения Z по-прежнему используют ИИ для выполнения офисных задач. Фото: LinkedIn

По данным журнала Entrepreneur , в новом исследовании, опубликованном Google, оценивались привычки использования ИИ среди 1005 штатных работников сферы интеллектуального труда в США в возрасте от 22 до 39 лет. Google называет эту группу молодыми лидерами, поскольку они либо занимают руководящие должности, либо стремятся занять их на работе.

Возможности ИИ в написании текстов привлекательны для представителей поколения Z и миллениалов. 70% респондентов опроса заявили, что используют ИИ для написания ответов по электронной почте, а 88% заявили, что ИИ помогает им найти правильный тон при написании.

Опрос показал, что 93% представителей поколения Z в возрасте 22–27 лет каждую неделю используют два или более инструмента искусственного интеллекта, как правило, ChatGPT или Google Gemini.

Между тем, 79% миллениалов в возрасте 28–39 лет делают то же самое. Эти пользователи ИИ используют технологию для ведения заметок к совещаниям, написания электронных писем и преодоления языковых барьеров.

Они также не стеснялись рассказывать о своём использовании ChatGPT. Более половины опрошенных поделились с коллегами своими идеями и опытом, полученными благодаря ИИ. Трое из четырёх порекомендовали своим коллегам инструменты ИИ, с которыми у них сложилось положительное впечатление.

«Молодые лидеры не только осваивают ИИ, но и внедряют эту технологию значимыми способами: от улучшения коммуникации с коллегами до высвобождения времени для работы», — заявила в пресс-релизе Юли Квон Ким, вице-президент по продуктам Google Workspace.

ИИ также способствует развитию лидерского потенциала и открывает большие перспективы. Примерно четыре пятых опрошенных хотят использовать ИИ, чтобы стать более эффективными руководителями и руководить более эффективными командами.

Другая половина считает, что ИИ обладает огромным потенциалом для автоматизации повторяющихся задач, позволяя им сосредоточиться на других важных задачах. «Эти молодые лидеры используют ИИ не только как инструмент повышения эффективности, но и как катализатор, помогающий им развивать карьеру», — подчеркнул Ким.

Хотя ИИ может способствовать карьерному росту, он также может заменить рабочие места. Опрос, проведённый организацией General Assembly, занимающейся технологическим образованием , показал, что 62% представителей поколения Z считают, что ИИ заменит их рабочие места в течение следующих 10 лет.

Другое исследование Университета Дьюка показало, что 61% крупных компаний в США планируют в течение следующего года использовать ИИ для автоматизации задач, ранее выполнявшихся людьми.

Источник: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm