Связь школ и предприятий в обучении кадровых ресурсов

Укрепление связи между школами и бизнесом

Развитие человеческих ресурсов для адаптации к Революции 4.0 является одним из важных элементов, упомянутых в национальной программе действий по активному участию в Четвертой промышленной революции. В частности, в области информационных технологий оценка бизнеса принимается в качестве меры качества обучения в высших учебных заведениях, кроме того, существуют механизмы стимулирования и преференций для организаций, отдельных лиц и технологических предприятий, непосредственно участвующих в процессе образования и обучения...

По данным исследования, проведенного в Австралии компанией SpringerLink с целью оценки взаимосвязи между опытом обучения студентов и возможностями трудоустройства после окончания учебы, более 70% студентов, принявших участие в программах стажировок на предприятиях, смогли быстрее найти работу после окончания учебы; около 65% студентов обнаружили, что практическая деятельность, связанная с бизнесом, помогла им развить навыки, необходимые для работы.

Участие в мероприятиях, связанных с бизнесом, помогает студентам приблизиться к реальности при выходе на рынок труда.

Это показывает важность связи между предприятиями и школами, поскольку не только студенты имеют более благоприятные условия для получения опыта реальной работы, но и создают прочную основу для быстрой интеграции молодых сотрудников на рынок труда. Более того, содержание обучения ближе к реалиям работы, поэтому качество человеческих ресурсов значительно улучшается, в соответствии с потребностями предприятий в подборе персонала.

Сотрудничество в подготовке молодых кадров для обеспечения устойчивого развития

Чтобы способствовать повышению качества человеческих ресурсов, THACO подписала и сотрудничает с более чем 45 университетами и учебными заведениями по всей стране для координации обучения, получения стажировок, набора выпускников, сотрудничества в области исследований и передачи технологий, спонсирования образования и учебного оборудования. С сентября 2023 года по март 2024 года THACO спонсировала 40 автомобильных двигателей, 20 единиц оборудования и 2 сварочных роботов для обслуживания исследований и обучения во многих учебных заведениях, таких как: Университет транспорта города Хошимин, Технологический университет - Университет Дананга, Университет технического образования - Университет Дананга... В частности, через Ассоциацию выпускников политехнического университета Фу Тхо THACO реализовала множество практических мероприятий, таких как: проект стипендиального фонда, строительство и реконструкция стеновых сооружений, инновационные программы стартапов и профориентация для студентов...

Структура программы обучения в колледже THACO составляет 70%

Кроме того, THACO также напрямую участвует в обучении и развитии автономных человеческих ресурсов посредством создания колледжа THACO. Метод обучения в школе фокусируется на практических навыках, помогая студентам быстро освоить свою профессию и работать сразу после окончания обучения. Все учебное оборудование и материалы инвестируются в новейшие технологии. Ежегодно более 95% выпускников трудоустраиваются в THACO и его корпорации-члены.

Сотрудники THACO поделились информацией о наборе сотрудников группы со студентами на Ярмарке вакансий 2024 года в Университете транспорта города Хошимин.

Чтобы построить мост между студентами и рынком труда, THACO активно участвует во многих мероприятиях и ярмарках вакансий по всей стране, таких как: «Ярмарка вакансий 2024» в провинции Контум; «Ярмарка вакансий для работников, отправляющихся на работу в Корею по программе EPS, и стажеров IM JAPAN, возвращающихся домой» в провинции Гиалай , «Ярмарка вакансий, связывающих предприятия 2024» в провинции Куангнгай... Кроме того, THACO также является спонсором и компаньоном, внося вклад в улучшение качества и среды обучения во многих населенных пунктах посредством программ: «Студенты Куанга» с 2016 года, «Дорога к Олимпии» с 2017 года, «Преодоление трудностей ради будущего» (газета Dong Nai ), «Прилежные студентки, преодолевающие трудности» ( женская газета города Хошимин ), «Воспитание выпускников» ( газета Tien Phong) ...

В ближайшее время THACO продолжит развивать сотрудничество и ассоциативную деятельность в сфере образования, чтобы способствовать повышению качества обучения, удовлетворяя растущий спрос на подбор кадров на новом этапе развития.

THACO наберет 14 746 сотрудников, доведя общее число сотрудников до 65 520 к концу этого года. Новые потребности в наборе персонала в основном сосредоточены в сельскохозяйственном секторе, за которым следуют машиностроение, торговля и услуги.

Подробная информация о наборе сотрудников в THACO и ее корпорации-члены:

Источник: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm