Г-жа Дао Хун Хай в ресторане Hanoi Station в Брюсселе. |
На этот раз репортеры VNA в Брюсселе побеседовали с г-жой Дао Хун Хай, владелицей сети ресторанов Hanoi Station и генеральным секретарем Вьетнамской бизнес-ассоциации в Бельгии, чтобы записать ее мысли и ожидания с точки зрения интеллектуала и деловой женщины вьетнамского происхождения, живущей и работающей в Европе.
По словам г-жи Хай, потенциал Вьетнама огромен, прежде всего благодаря молодой, многочисленной и энергичной рабочей силе. Это преимущество есть не у каждой страны. Вьетнам также обладает крупным, динамичным рынком, где молодые компании становятся всё более гибкими и следят за инновационными тенденциями. Эти факторы создают особую привлекательность для международного бизнеса, а также для вьетнамской диаспоры за рубежом, которая всегда ищет инвестиционную среду, предлагающую как богатые возможности, так и эмоциональную и ответственную привязанность.
В частности, г-жа Хай считает резолюцию 68-NQ/TW о развитии частного сектора правильным и своевременным шагом, демонстрирующим стратегическое видение, показывающее, что Вьетнам не только меняется внешне, но и претерпевает внутреннюю трансформацию, изменение своей сути. Для европейского бизнеса это важный сигнал, подтверждающий готовность Вьетнама к глубокой интеграции, открытость для мирового инвестиционного капитала, технологий и знаний.
С точки зрения взаимосвязи, г-жа Хай считает, что экономические секторы, в которых бельгийский и европейский бизнес сильны, также интересны и востребованы Вьетнамом. Это морские порты, возобновляемые источники энергии, высокие технологии и биотехнологии, высококачественное здравоохранение и образование, а также передовое сельское хозяйство .
Эти направления не только отвечают тенденции устойчивого развития, но и соответствуют долгосрочной стратегии Вьетнама. Взаимодополняемость сильных сторон и потребностей обеих сторон создает возможности для практического сотрудничества, в рамках которого опыт и ресурсы Бельгии могут помочь Вьетнаму в решении актуальных задач и одновременном создании новых ценностей.
Г-жа Хай подчеркнула, что для развития эффективной взаимосвязанности Вьетнаму и Европе необходимо создать больше пространства для углубленного обмена мнениями и диалога. Диалоги, сосредоточенные на конкретных областях, таких как морские порты или корпоративная культура, помогут обеим сторонам лучше понять потребности и пути сотрудничества. По её словам, корпоративная культура является важной основой устойчивого развития, не только в организации производства и бизнеса, но и в том, как компании заботятся о своих сотрудниках, обеспечивая долгосрочные обязательства и укрепляя доверие.
Однако, помимо этих открытых перспектив, существуют и опасения, которые зарубежное бизнес-сообщество и европейские партнёры не могут игнорировать. Административные процедуры во Вьетнаме всё ещё не так быстры, как того ожидают европейские инвесторы. Правовая база порой содержит множество барьеров, которые вызывают опасения у иностранных инвесторов. Кроме того, культурные различия и опасения по поводу надёжности официальной информации также заставляют многие компании проявлять осторожность при выходе на вьетнамский рынок.
Однако г-жа Хай убеждена, что благодаря устойчивому прогрессу реформ, особенно в процессе цифровой трансформации, который стремится реализовать вьетнамское правительство , эти барьеры вскоре будут устранены. Когда препятствия будут устранены, Вьетнам не только станет более привлекательным местом для иностранных частных предприятий, но и создаст благоприятную среду для устойчивого развития отечественных предприятий. На этом пути сотрудничество вьетнамской диаспоры за рубежом и иностранных инвесторов станет ярким свидетельством стремления к развитию, и частная экономика действительно сможет стать рычагом для дальнейшего продвижения Вьетнама в интеграционном процессе XXI века.
По данным baotintuc.vn
Источник: https://huengaynay.vn/kinh-te/don-bay-kinh-te-tu-nhan-cho-su-phat-trien-cua-viet-nam-157105.html
Комментарий (0)