Общее количество предприятий сократилось
По данным Департамента планирования и инвестиций, в первой половине 2024 года в провинции было создано 827 новых предприятий с общим уставным капиталом 6 928 млрд донгов, что на 4,2% больше по количеству и на 1,3% по капиталу по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В то же время, за тот же период в провинции было ликвидировано и бездействовало 1 071 предприятие, что на 14,3% больше, но только 362 предприятия были зарегистрированы для возобновления деятельности, что на 37,1% меньше, чем за аналогичный период 2023 года.
В 2023 году в Хайзыонге зафиксирована положительная динамика развития бизнеса: было создано более 1800 новых предприятий с общим уставным капиталом около 15 000 миллиардов донгов, а 1000 предприятий возобновили свою деятельность, что превышает установленный показатель.
За первые 4 месяца 2024 года число вновь созданных предприятий в Хайзыонге также увеличилось как по количеству, так и по размеру уставного капитала. По данным Департамента планирования и инвестиций, за первые 4 месяца 2024 года в провинции было создано 650 новых предприятий с общим уставным капиталом 5 817 млрд донгов, что на 6,9% больше по количеству предприятий и на 9,3% больше по уставному капиталу по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. За этот период в провинции было открыто 226 филиалов и представительств, а 279 предприятий возобновили свою деятельность.
Однако в мае и июне развитие бизнеса в провинции замедлилось. В 2024 году Хайзыонг по-прежнему ставит перед собой цель увеличить количество новых предприятий на 15%. Однако сравнение данных показывает, что за первые 6 месяцев 2023 года в Хайзыонге работало 20 820 предприятий, тогда как за аналогичный период 2024 года их число сократилось до 20 586. Это свидетельствует о том, что количество предприятий, созданных и вернувшихся на рынок, меньше количества предприятий, прекративших деятельность и ликвидировавшихся. Это тревожная реальность, влияющая на достижение целей развития бизнеса провинции на 2024 год.
Кроме того, потенциал развития нового бизнеса за счёт предпринимательских домохозяйств в Хайзыонге огромен, но в последние годы провинция не использовала это преимущество эффективно. В 2024 году Хайзыонг поставил лишь скромную цель – 50 предпринимательских домохозяйств преобразоваться в предприятия. Однако в первой половине года только 16 предпринимательских домохозяйств преобразовались в предприятия. Предпринимательские домохозяйства «боятся расти» по многим объективным и субъективным причинам. Помимо недостаточных знаний в области делового администрирования, поддержка на всех уровнях и в секторах по-прежнему недостаточна. С другой стороны, при переходе к предпринимательской модели предпринимательские домохозяйства вынуждены быть профессионалами в вопросах процедур, счетов-фактур, производства, бизнеса, труда, налогообложения и т. д. Поэтому многие домохозяйства «боятся» превращаться в предприятия.
Решение
Вьетнамская федерация торговли и промышленности (VCCI) оценивает Хайзыонг как один из регионов, благоприятствующих выходу бизнеса на рынок. Два года подряд, в 2022 и 2023 годах, провинция занимала четвертое место в стране и первое место в дельте Красной реки по индексу выхода на рынок. Это важный показатель среди 10 составляющих Индекса конкурентоспособности провинции (PCI). Однако это лишь необходимое, но недостаточное условие для стабильного и устойчивого развития бизнеса.
В последнее время в Хайзыонге действует множество механизмов и политик поддержки новых предприятий, что уже дало первые результаты. Однако эти меры всё ещё недостаточно эффективны для стимулирования развития новых предприятий. Большинство новых мер направлены только на поддержку процедур и документов, поэтому лишь немногие предприятия регистрируются для получения льгот. Существуют режимы поддержки, требующие соблюдения сложных процедур, что не способствует развитию предприятий.
По данным Департамента планирования и инвестиций, количество вновь создаваемых предприятий во многом зависит от внешних факторов, таких как инвестиционная среда, потребительский рынок, региональная экономическая ситуация и т. д. С другой стороны, большинству предприятий необходима поддержка производственно-хозяйственной деятельности в связи с трудностями и проблемами, которые возникнут в этот период. Поэтому «входная» поддержка не будет эффективной, особенно в условиях всё большего упрощения административных процедур в сфере регистрации предприятий. Поэтому департаментам и филиалам необходимо иметь правильные и чёткие механизмы поддержки, стимулирующие предпринимательский дух, создавая тем самым благоприятные условия для развития бизнеса в регионе.
Еще одной важной задачей является создание многоотраслевой экосистемы развития с упором на конкретные сферы и сильные стороны, чтобы предприятия могли полагаться друг на друга и использовать преимущества других предприятий для совместного развития.
Количество вновь зарегистрированных предприятий является одной из 15 целей социально-экономического развития, установленных правительством Хайзыонга к 2024 году. Этот вопрос также оказывает решающее влияние на долгосрочное и устойчивое экономическое развитие провинции. Исходя из текущего состояния развития предприятий за первые 6 месяцев года, в ближайшие годы провинции необходимо разработать комплексное решение для устранения этой проблемы. Провинция должна не только уделять внимание оценке количества вновь созданных предприятий, но и проанализировать количество ликвидированных и вновь действующих предприятий, чтобы определить соответствующие направления развития.
Компания Hai Duong разрабатывает новый механизм поддержки развития бизнеса, который заменит устаревшую политику, утратившую актуальность. Для обеспечения осуществимости и эффективности этой политики, помимо разработки правовой базы, консалтинговое агентство провело консультации по механизму поддержки развития в ряде других регионов для обеспечения гибкости её применения. На основе этого формируется приемлемая политика, отвечающая потребностям и стремлениям новых предприятий. В частности, особое внимание уделяется поддержке корпоративного управления, развитию кадровых ресурсов, цифровой трансформации и т. д., чтобы помочь молодым предприятиям повысить свою «устойчивость» и быстрее адаптироваться к рынку. В то же время, это ограничивает вероятность закрытия и приостановки деятельности предприятий.
СИЛЬНЫЙИсточник: https://baohaiduong.vn/buc-tranh-kinh-te-xa-hoi-hai-duong-6-thang-dau-nam-2024-bai-cuoi-phat-trien-doanh-nghiep-gap-kho-khan-386202.html
Комментарий (0)