(Дан Три) - Проект указа, регулирующего реализацию ряда статей Закона о социальном страховании, проходит согласование с подробными положениями о единовременных пособиях по социальному страхованию.
Закон о социальном страховании, вступающий в силу с 1 июля 2025 года, содержит множество поправок и дополнений в сторону увеличения пособий, поощряя работников резервировать период уплаты взносов для получения пенсии вместо единовременного получения социального страхования.
Соответственно, к лицам, имеющим право на единовременную выплату по социальному страхованию, относятся: 1. Работники, достигшие пенсионного возраста, но не платившие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет; 2. Лица, выезжающие за границу на постоянное место жительства; 3. Лица, страдающие одним из следующих заболеваний: онкологические заболевания, паралич, декомпенсированный цирроз печени, тяжелая форма туберкулеза, СПИД; 4. Лица, у которых трудоспособность снижена на 81% и более, лица с крайне тяжелыми формами инвалидности; 5. Работники, которые платили взносы по социальному страхованию до 1 июля 2025 года и не платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет.
Участники социального страхования с 1 июля 2025 года смогут отказаться от страхования только в первых 4 случаях.
Согласно проекту Постановления, детализирующего и направляющего реализацию ряда статей Закона о социальном страховании по обязательному социальному страхованию, который находится на рассмотрении, работники, получающие единовременное социальное страхование, детализируются следующим образом:
Работники, уплатившие взносы по социальному страхованию до 1 июля 2025 года, за исключением работников, уплативших взносы по социальному страхованию до 1 июля 2025 года, но получивших единовременную выплату по социальному страхованию за весь период уплаты взносов по социальному страхованию до 1 июля 2025 года.
Под 12 месяцами, не подлежащими обязательному социальному страхованию, понимаются 12 месяцев без уплаты взносов социального страхования, за исключением месяцев, не подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с нормативными актами.
В случае, если работник имеет право на единовременную выплату по социальному страхованию, предусмотренную пунктом «г» пункта 1 статьи 70 Закона о социальном страховании, и право на пенсию, предусмотренную пунктом 1 статьи 64 Закона о социальном страховании, дело решается по письменному заявлению работника.
Согласно Закону о социальном страховании 2024 года, единовременное пособие по социальному страхованию рассчитывается исходя из количества лет выплаты и базы для уплаты социального страхования (но не включает в себя размер государственной бюджетной поддержки по добровольному социальному страхованию).
Таким образом, каждый год рассчитывается как 1,5 месяца средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование за годы до 2014 года и 2 месяца средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование за годы с 2014 года и далее.
В случае, если период уплаты взносов по социальному страхованию составляет менее одного года, размер пособия равен сумме уплаченных взносов по социальному страхованию, но не более 2 месяцев средней месячной заработной платы.
Сотрудники, которые не получают единовременную выплату по социальному страхованию, но резервируют период выплаты для продолжения участия, имеют возможность пользоваться более высокими льготами, такими как:
Продолжая участие, вы будете пользоваться более высокими льготами; получать пенсию на более легких условиях; в течение пенсионного периода Фонд социального страхования будет оплачивать медицинское страхование;
Получать ежемесячные пособия, если вы не имеете права на пенсию и не достигли возраста, необходимого для получения социальных пенсионных выплат; в период получения ежемесячных пособий пользоваться медицинской страховкой, гарантируемой государственным бюджетом.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm
Комментарий (0)