Для практики и созревания молодых кадров

Секретарь партийного комитета коммуны Сатонг г-н Сунг А Манг получил деревья, которые он связал с благотворительной организацией для передачи жителям коммуны.

Сегодня коммуна Сатонг (район Мыонг Ча), несмотря на все еще существующие трудности с транспортной инфраструктурой, дорожным хозяйством, электроснабжением, школами, станциями и т.д., сознание и мышление людей значительно изменились. Люди осознают ценность окружающей среды и активно занимаются развитием и защитой лесов; осознают важность внедрения технических достижений в сельскохозяйственное производство и т.д. В достижение этих позитивных изменений активное участие принимает молодой секретарь партии Сон А Манг. Занимая различные должности, неоднократно переводясь и занимая различные должности, такие как: заместитель председателя коммуны Ма Тхи Хо, заместитель главного инспектора района, а ныне секретарь партийного комитета коммуны Сатонг, он всегда выполняет поставленные задачи.

Г-н Манг поделился: «Осознавая огромную ценность лесов, которые не только защищают землю и регулируют климат, но и имеют экономическую ценность, в конце июня я связался с волонтёрскими организациями, чтобы поддержать более 66 000 деревьев, включая сандо, лим сань, джиой хат, джиой нанг, корицу, са мок... для жителей коммуны Сатонг. В настоящее время лесной покров всей коммуны составляет всего 36%, поэтому социализация сортов растений принесёт множество преимуществ, в том числе экономических, помогая людям постепенно бороться с голодом и сокращать бедность».

Видя, что географическое положение коммуны благоприятно для развития животноводства, молодой руководитель Сон А Манг нацелил людей на использование модели группового разведения коров. На сегодняшний день в коммуне более 30 домохозяйств внедряют эту модель, которая уже показала свою эффективность. «Благодаря программам, проектам, моделям экономического развития... мы не только помогаем жителям коммуны в частности и всего района в целом искоренить голод и сократить бедность; но, что ещё важнее, меняем мышление и образ мышления в вопросах экономического развития. Я надеюсь, что в будущем люди, особенно бедные, будут прилагать больше усилий, повысят свою роль и позиции в деле искоренения голода и сокращения бедности, чтобы больше не приходилось ждать и полагаться на политику партии и государства», — поделился секретарь партийного комитета коммуны Сатонг Сон А Манг.

Содействуя развитию молодёжи, особенно в период инноваций, каждый кадр, получивший доверие, мобилизованный и направленный на места партийным комитетом, в основном продемонстрировал свой характер, проявил смелость мыслить, смелость действовать, смелость преодолевать трудности для успешного выполнения поставленных задач. С начала семестра и до конца 2022 года партийные комитеты и партийные организации всех уровней перевели 86 кадров. Из них на районном уровне 50 товарищей были переведены в коммуны, районы и города; 5 товарищей были переведены из коммун в районы; 10 товарищей были переведены из одной коммуны в другую... Примечательно, что переведенные в основном были молодыми кадрами.

Согласно отчётам и оценкам партийных комитетов всех уровней, в последние годы работа по ротации кадров, в том числе молодых, в основном осуществлялась целенаправленно, эффективно и в соответствии с установленными процедурами и правилами. Большинство ротируемых кадров уверены в своей работе, добровольно реализуют свои моральные качества, образ жизни, политические качества, профессиональные навыки, тесно связаны с низовыми органами, накапливают практический опыт и быстро осваивают новые условия труда и обстановку. Оттуда они активно содействуют укреплению организационного аппарата, кадрового состава, руководства и направления деятельности на местах и в подразделениях, способствуя социально-экономическому развитию, обеспечению обороны и безопасности страны, и пользуются признанием, одобрением и поддержкой кадрового состава, членов партии и народа.

Не ограничиваясь только мобилизационной работой и ротацией по срокам и на практике, партийные комитеты и органы власти всех уровней на протяжении многих лет уделяли особое внимание работе по подготовке и воспитанию кадров, особенно молодых кадров, в плане знаний, политической теории, профессиональных званий, должностей... За последние 3 года во всей провинции около 30 000 кадров прошли обучение и подготовку; в целом, после обучения и подготовки квалификация всех кадровых кадров соответствует установленным стандартам.

Уделяя большое внимание молодому поколению, в последнее время на всех уровнях – от центрального до местного – были приняты многочисленные меры по созданию условий для того, чтобы молодое поколение могло вносить свой вклад и развиваться. Характерными примерами служат проект по отбору 600 выдающихся молодых интеллектуалов с университетским образованием на должности заместителей председателей народных комитетов коммун в 64 бедных районах; Резолюция 25-NQ/TW Центрального Комитета КПК 10-го созыва «Об укреплении руководства партии в работе с молодёжью в период ускоренной индустриализации и модернизации». В последние годы премьер-министр, центральные министерства, отделения КПК и председатели провинциальных народных комитетов также организовывали диалоговые форумы с молодёжью для устранения трудностей и создания благоприятных условий для повышения роли молодёжи, её ответственности, вклада и зрелости в период интеграции...

Источник