За 94 года руководства Революцией наша Партия постоянно совершенствовала свои методы руководства, повышала свой лидерский потенциал и способность управлять. И теперь страна сталкивается с новым историческим моментом, новой эрой, поэтому необходимость решительного обновления методов руководства Партии, чтобы вести нацию в «эру подъема», является неотложной.
Практика и история как внутри страны, так и за рубежом продемонстрировали конкретные доказательства того, что когда революция сталкивалась с трудностями, кризисами или даже неудачами, причиной были не политика и руководящие принципы, а неподходящие методы руководства, которые не соответствовали ситуации и контексту того времени. На протяжении всего процесса руководства революцией вопрос инноваций в методах руководства всегда считался важным для нашей партии и реализовывался шаг за шагом с соответствующими и эффективными задачами и решениями.
Доктор Нгуен Вьет Чук, член Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта , заместитель председателя Консультативного совета по культуре и обществу, сказал, что продолжение дополнения и совершенствования метода руководства партии необходимо и имеет важное значение в соответствии с новым текущим контекстом. Это объективные требования. Именно гибкость, креативность и совершенство метода руководства партии направляли лодку страны к преодолению трудностей.
По словам доктора Нгуен Вьет Чука, как сказал Генеральный секретарь То Лам о новой эре, эра здесь - это новая эра развития, новый этап развития во Вьетнаме, устанавливающий большое стремление. Стремление стать развивающейся страной с высоким уровнем дохода к 2030 году, особенно к 2045 году стать развитой страной с высоким уровнем дохода. Поэтому мы должны продолжать обновлять метод руководства партии. Это опыт нашей партии на протяжении всего революционного процесса, который заключается в том, чтобы всегда быть креативными, всегда внедрять инновации, но природа не меняется. Принцип не в том, чтобы менять позицию руководства партии, но необходимы инновации в методах.
Основываясь на взглядах марксизма-ленинизма и мысли Хо Ши Мина, 7-й Национальный партийный съезд впервые упомянул «обновление содержания и методов руководства партии», подчеркнув необходимость «уточнения взаимоотношений и стиля работы между партией и государством и народными организациями на всех уровнях, прежде всего на центральном уровне». 8-й, 9-й, 10-й, 11-й и 12-й Национальные съезды продолжали дополнять и развивать взгляды на методы руководства партии. 13-й Национальный партийный съезд подчеркнул «Продолжение решительного обновления методов руководства партии в новых условиях». На основе резюме 15 лет реализации резолюции № 15-NQ/TW Центрального комитета партии 10-го созыва 6-я Центральная конференция 13-го созыва приняла резолюцию № 28-NQ/TW от 17 ноября 2022 года о продолжении инноваций в методах руководства и управления партии над политической системой в новый период. Руководство и правящая роль партии над государством и обществом подтверждены в конституциях Социалистической Республики Вьетнам; механизм «руководства партии, государственного управления, народа как хозяев» также вскоре был подтвержден и реализован строгими положениями в Уставе партии, Конституции и правовых положениях, а также положениями и правилами других организаций в политической системе и массовых организаций.
Доцент, доктор Труонг Нгок Нам, бывший директор Академии журналистики и коммуникаций, подтвердил, что наша партия выполнила свою историческую роль и миссию. Хотя в процессе развития были определенные трудности, наша партия преодолела трудности и вызовы, даже быстро обнаружила и исправила свои ограничения и недостатки, чтобы все больше улучшать свой лидерский потенциал и боевую мощь, что является решающим фактором всех побед вьетнамской революции во все периоды. Строя правящую партию в соответствии с духом президента Хо Ши Мина, руководство должно наметить правильный путь развития страны и по этому пути вести государство и руководить массовыми организациями для реализации этого пути.
За время своего руководства партия постоянно внедряла инновации, развивала и совершенствовала свои методы руководства и управления в соответствии с поставленными требованиями и задачами, тем самым приведя вьетнамский народ к достижению многих великих и исторически значимых достижений, благодаря чему наша страна может иметь ту основу, потенциал, положение и международный престиж, которые она имеет сегодня.
Мастер Нгуен Тхи Туй, глава отдела партийного строительства Политической школы провинции Биньзыонг, сказала, что руководящая роль партии в текущий период является ключевым фактором обеспечения чистоты и силы, помогая партии преодолевать все трудности и вызовы на пути развития страны.
Анализируя реальность в Биньзыонге, мастер Нгуен Тхи Туй сказала, что провинция добилась больших успехов благодаря инновациям в методах руководства. На промежуточной обзорной конференции на период 2020-2025 годов была высоко оценена роль провинциального партийного комитета в ориентации социально-экономического развития. Благодаря политике привлечения инвестиций и улучшения деловой среды Биньзыонг стал ведущей провинцией по привлечению капитала прямых иностранных инвестиций. Такое развитие не только способствует развитию экономики, но и улучшает качество жизни людей за счет программ социального обеспечения, образования и здравоохранения.
Чтобы сохранить этот импульс развития, провинция Биньзыонг продолжает продвигать партийное строительство, сильную политическую систему, а также внедрять Заключение № 21-KL/TW от 25 октября 2021 года о партийном строительстве и исправлении. В частности, провинция сосредоточится на устойчивом городском развитии, ускорит ход ключевых проектов и построит умный город, центр инноваций.
Мастер Нгуен Тхи Туй выразила уверенность в том, что благодаря духу смелости мыслить, смелости действовать и смелости брать на себя ответственность цель превращения провинции Биньзыонг в город с централизованным управлением к 2030 году станет реальностью, что будет способствовать превращению провинции в цивилизованное и современное место; поможет Юго-восточному региону стать ведущим экономическим, финансовым, образовательным и научно-технологическим центром страны.
Под руководством Коммунистической партии Вьетнама — партии, которая всегда считала служение народу своим образом жизни и целью, которая всегда была абсолютно и бесконечно предана интересам нации и народа, как сказал президент Хо Ши Мин: «кроме интересов Отечества и народа, у нашей партии нет других интересов», — она управляла лодкой революции, провела Вьетнам через все пороги и сотворила множество чудес.
Из страны, не имевшей названия на карте мира и сильно опустошенной войной, Вьетнам превратился в символ мира, стабильности, гостеприимства и пункт назначения для международных инвесторов и туристов. Из отсталой экономики Вьетнам превратился в одну из 40 ведущих экономик, с торговым масштабом в 20 странах мира, важным звеном в 16 соглашениях о свободной торговле, соединяющих 60 ключевых экономик в регионе и во всем мире. Из осажденной и изолированной страны Вьетнам установил дипломатические отношения со 193 государствами-членами Организации Объединенных Наций, имеет стратегические партнерства и всеобъемлющие партнерства с 30 странами, включая все основные страны, и является активным членом более 70 региональных и международных организаций. Принимая счастье и процветание народа как цель, к которой нужно стремиться, Вьетнам рассматривается Организацией Объединенных Наций и международными друзьями как история успеха, яркое пятно в сокращении бедности, постоянном улучшении материальной и духовной жизни народа.
Вступая в XXI век, Вьетнам добился больших успехов в социально-экономическом развитии. Предполагаемый средний темп роста ВВП в период 2021-2025 гг. составляет 5,7-5,9% в год, что входит в лидирующие группы в регионе и мире; масштабы экономики увеличиваются в 1,45 раза, оцениваясь в 500 млрд долларов США к 2025 году. Доход на душу населения резко увеличивается с 3400 долларов США до примерно 4650 долларов США, что выводит Вьетнам в группу стран с уровнем дохода выше среднего к 2025 году... В частности, с направлением, целями и задачами всей Партии, всего народа и всей армии в ближайшие 5 лет (2026-2030 гг.) наша страна продолжает реализацию 10-летней стратегии социально-экономического развития (2021-2030 гг.); к рубежу 100 лет страны под руководством Партии; создание основы для реализации видения к 2045 году, когда будет отмечаться 100-летие основания страны…
Столкнувшись с этими поворотными моментами, кадры, члены партии и народ с нетерпением ждут и возлагают большие надежды на новые, сильные и мудрые решения партии, которые приведут к прорывам в развитии страны.
Чтобы решительно обновить методы руководства партии и ее способность управлять, каждая местность и единица будут иметь различные конкретные решения на основе твердого соблюдения принципов партии. И любое нововведение будет иметь определенные препятствия и трудности, но с девизом поставить общие интересы, национальные интересы, этнические интересы и процветающую и счастливую жизнь людей на первое место, мы завершим цели 13-го съезда, чтобы войти в эпоху национального развития.
18 сентября в Ханое торжественно открылась 10-я Центральная конференция 13-го срока со многими специальными нововведениями. Эта конференция состоялась раньше и короче, чем ожидалось, с рабочей программой даже за пределами рабочего времени. На этой конференции Центральный комитет обсудил и дал мнения по 10 содержаниям, относящимся к 2 группам стратегических вопросов, и некоторым конкретным задачам. Видно, что рабочая нагрузка огромна и очень важна, но в ответ на требования реальности Центральный комитет определил, что задачи должны выполняться с самой высокой решимостью, наибольшими усилиями и решительными действиями со многими решениями для достижения самой высокой эффективности, обеспечивая достижение и стремясь превзойти поставленные цели. Это показывает ответственность партии перед народом, перед славной и героической историей нации, перед международными друзьями; это свидетельство лидерства, управленческого потенциала и боевой мощи партии, поэтому все ресурсы и меры должны быть сосредоточены на ее завершении.
Дух Центральной партии, заключающийся в том, чтобы подавать пример перед лицом нового исторического момента, новой эры, эры национального роста, безусловно, распространится на все уровни и секторы всей политической системы.
Настало время продолжать активно обновлять методы руководства и управленческие возможности партии, в чем Центральная конференция сделала новаторские шаги, продемонстрировала в организации собраний и конференций... чтобы сосредоточиться на неотложных и важных задачах для страны и народа. Это, в очередной раз, повышает доверие людей к партии.
Для Ханоя, глубоко осознающего свое положение как столицы, сердца всей страны, партийного комитета с совершенно особым положением, с устойчивой революционной традицией, более 90 лет строительства и роста, в настоящее время имеющего наибольшее количество низовых партийных организаций и членов партии в стране (с 50 низовыми партийными комитетами, непосредственно подчиненными городскому партийному комитету, более 2300 низовых партийных организаций, что составляет почти 10% членов партии по всей стране). Партийный комитет, правительство, вооруженные силы и люди всех слоев общества в столице всегда помнят и стремятся выполнить священное завещание дяди Хо: Ханойский партийный комитет должен подавать пример другим партийным комитетам, всегда считая это задачей, целью и движущей силой для строительства и развития столицы за последние годы, чтобы быть достойной доверия и ожиданий Центрального и народа всей страны. До сих пор экономика столицы сильно восстановилась, продолжая оставаться ярким пятном в контексте общих трудностей международной и внутренней экономики.
Коммуна Сюань Нон расположена на севере района Донг Ань в Ханое. Продвигая свои героические традиции, укрепляя строительство чистой и сильной партии и политической системы, в последние годы коммуна сосредоточилась на руководстве и направлении для завершения политических - экономических - культурных - социальных целей, в которых она полна решимости стремиться к улучшению качества достигнутых критериев, выполнить недостигнутые критерии для завершения инвестиционного проекта по превращению коммуны Сюань Нон в округ.
Товарищ То Ван Нгок, постоянный заместитель секретаря парткома, председатель народного совета коммуны Суан Нон, поделился тем, что партком коммуны сосредоточился на руководстве обзором всех функций, задач и организационного аппарата политической системы, чтобы гарантировать принцип отсутствия оправданий или замен. Все содержание партийной и правительственной работы, деятельность Отечественного фронта и массовых организаций управляются синхронно и единообразно, одна задача назначается одному подразделению для председательства, избегая параллелизма, дублирования или упущения задач, в соответствии с реальностью и действующими правилами. Регулярно пересматривать, дополнять и совершенствовать рабочие положения парткома, правительства и массовых организаций коммуны, чтобы обеспечить гласность, прозрачность, науку и соответствие организационным принципам партии. Четко определять обязанности и полномочия коллективов и отдельных лиц, особенно руководителей и рабочих отношений. Ключевые задачи, четко распределять обязанности, одновременно поощряя инициативу и творчество партийных комитетов, кадров, членов партии и каждого подразделения, организации и отдельного лица в политической системе.
Принцип руководства правящей партии заключается в том, чтобы не оправдываться и не делать что-либо от имени других, это было подтверждено в течение длительного времени. В настоящее время это требование стало насущным, поскольку мы продвигаем инновационный процесс, боремся с коррупцией и негативом, а также продвигаем производственную и деловую деятельность. Поэтому необходимо продвигать руководящую функцию партии, правящую партию, ориентацию и руководство обществом.
Новый контекст требует от партии постоянного обновления методов руководства и управления. Генеральный секретарь и президент То Лам подчеркнул необходимость содействия децентрализации и делегированию полномочий под девизом «местность решает, местность действует, местность берет на себя ответственность»; строгого внедрения методов руководства и управления партии, «абсолютно не допуская оправданий, выполнения дел за других или ослабления руководства партии».
Глава оргкомитета Ханойского партийного комитета Ву Дык Бао сказал, что Постоянный комитет Ханойского партийного комитета полон решимости сосредоточиться на осуществлении децентрализации и делегировании полномочий для создания правильной осведомленности кадров и членов партии, особенно государственных служащих и государственных служащих, чтобы иметь чувство ответственности; создать правовую основу, условия и решительно организовать децентрализацию в соответствии с правилами. Поэтому больше нет ситуации хождения вокруг да около, избегания и непринятия ответственности. То, как город Ханой внимательно следовал духу Резолюции 13-го Национального партийного съезда, так что при осуществлении децентрализации она основывается на принципе: работа идет быстрее, люди ясны, работа ясна, а обязанности ясны.
Вопрос о том, чтобы партия не оправдывалась и не делала что-то от имени других в текущий период, очень практичен. Потому что если партия оправдывается или делает что-то от имени других, это создаст ожидания, зависимость и отсутствие инициативы и творчества среди членов партии, а также органов управления. Конечно, руководство партии не должно быть ослаблено, потому что любое ослабление приведет к социальным беспорядкам, иногда приводя к нарушениям закона. Это фактически произошло на центральном уровне и в некоторых местах в последнее время.
В действительности, некоторые секретари местных и первичных партийных комитетов иногда решают всю работу правительства. Такая ситуация часто возникает с кадрами, которые до избрания секретарями были руководителями правительства в местностях и первичных подразделениях, поэтому, когда они становятся секретарями партийных комитетов, легко оправдываться и брать на себя роль правительства, что означает ошибочное понимание роли. Что касается случая расхлябанности, то это происходит с секретарями партийных комитетов, у которых нет опыта и чьи возможности часто не соответствуют задаче. Поэтому во многих случаях вся работа передается правительству. Поэтому ситуация оправданий, взятия на себя роли партии или ослабления руководящей роли партии является вопросом, который необходимо четко понимать.
В последнее время партия приняла множество резолюций и политик, направленных на рационализацию организации и аппарата партии рациональным, эффективным и действенным образом, чтобы сократить дублирование в управлении и повысить активность в операциях. Стиль и манеры работы были решительно обновлены в научном и профессиональном направлении, с девизом «правильная роль, правильная задача», четкое назначение людей, ясные задачи, ясная ответственность. Поэтому инновационные методы руководства, обеспечение руководящей роли коллектива в сочетании с полным продвижением роли руководителя имеют большое значение для улучшения лидерского потенциала и боевой мощи нынешних партийных организаций.
В статье «Продолжение решительного обновления методов руководства и управления партией, насущное требование нового революционного этапа» Генеральный секретарь и президент То Лам обозначил ряд ключевых задач, подчеркнув: «Создание действительно оптимизированных кадровых агентств партийных комитетов; кадровые офицеры с политическими качествами, способностями, хорошей профессиональной квалификацией, профессиональным опытом, ответственностью и мастерством. Исследовать и содействовать консолидации ряда кадровых и вспомогательных агентств партии; оперативно и всесторонне оценивать одновременное занятие должностей в партии и политической системе для принятия соответствующих решений».
Организационная система партии многократно совершенствовалась и постепенно формировалась, и продолжает обновляться и перестраиваться рациональным, эффективным и действенным образом. Это направление подтверждает ее пригодность и превосходство, и ему доверяет подавляющее большинство кадров, членов партии и людей всех слоев общества.
Продвигая демократию и объединенную силу всей политической системы, консенсус всех слоев населения, а также инновационные, творческие и эффективные методы руководства, управления и менеджмента, в последние годы район Хоангмай (Ханой) поставил перед собой множество целей и задач, которые необходимо успешно реализовать, некоторые из которых превзошли требования.
Постоянный заместитель секретаря партийного комитета района Хоангмай Нгуен Дык Зунг сказал: «Работа по партийному строительству и исправлению имеет много нововведений; организационной и кадровой работе было уделено внимание; аппарат был оптимизирован и эффективно функционировал. Район регулярно консолидирует, организует и совершенствует организацию и аппарат партийных организаций и учреждений в политической системе. В частности, район Хоангмай усовершенствовал Постоянный комитет Народного совета, комитеты Народного совета и руководство Народного комитета района на период 2021–2026 годов; перевел, ротировал и назначил 194 человека; повторно назначил 95 человек; дополнил и усовершенствовал персональный состав низового партийного комитета на период 2020–2025 годов в 113 случаях».
Г-н Нгуен Дык Зунг также сказал, что партийный комитет округа Хоангмай провел проверку аффилированных партийных организаций и баз. Ранее в 2018-2019 годах на предприятиях, особенно на акционерных предприятиях, было более 80 партийных организаций и баз. После этого Хоангмай реструктурировал, реорганизовал и передал 30 партийных организаций и баз, связанных с сектором предприятий, в партийный комитет сектора предприятий, который больше не подчиняется партийному комитету округа.
Что касается вопроса обеспечения того, чтобы задачи руководства партии не пересекались с задачами управления; различать и четко определять конкретные задачи уровней руководства, избегать ситуаций оправданий, действий от имени партийных комитетов и организаций. Партийные комитеты устанавливают руководящие принципы и политику, а государственные органы управления конкретизируют эту политику под надзором партийных комитетов. Правительственные органы, включая народные комитеты всех уровней, которые не могут реализовать эту политику, должны нести ответственность за отчетность перед партийными органами, внесение рекомендаций и предложений, затем партийные комитеты всех уровней будут работать с правительством для внесения соответствующих корректировок.
Будучи приверженным обеспечению того, чтобы задачи руководства партии не пересекались с задачами управления, г-н Буй Конг Бьен, секретарь партийной ячейки 7, округа Сюань Ла, округа Тэй Хо (Ханой), сказал, что если такое совпадение произойдет, то в некоторых местах и на некоторых должностях граница между руководством и управлением станет размытой. Лидеры могут ссылаться на причины руководства, чтобы вмешиваться в профессиональную работу, даже принимать решения от имени подчиненных, а партийный комитет может действовать от имени правительства и принимать решения от его имени.
Наряду с созданием по-настоящему оптимизированных консультативных органов партийных комитетов, не заменяющих управленческие функции, но и не ослабляющих лидерство, партийным комитетам также необходимо сформировать консультативный персонал, обладающий политическими качествами, способностями, хорошей профессиональной квалификацией и подходящими людьми для соответствующей работы.
Для того чтобы партийные комитеты и организации на всех уровнях действительно стали интеллектуальным ядром и авангардом государственных органов, партийные комитеты и организации, особенно руководящий состав и члены партии, должны решительно обновлять свой стиль и методы работы в научном, профессиональном, «адекватном и хорошо осведомленном» направлении.
По словам профессора, доктора наук Фан Суан Сона (Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина), новаторство методов руководства и управления партии в текущий период отражается в том, что партия не вмешивается слишком глубоко в работу государственных органов и «резервирует место» для креативности и динамизма государственных органов и членов партии, занимающих государственные должности. Если это удастся сделать, руководство и управление партии будут гибкими, а когда они будут гибкими, эффективность реализации политических целей или целей, поставленных партией посредством резолюций, политики и платформ, будет более эффективной, быстрой и достигнет более хороших результатов.
Разделяя ту же точку зрения, доцент, доктор Ву Ван Фук, заместитель председателя Научного совета центральных партийных органов, сказал, что руководство партии является коллективным руководством, все решения партии обсуждаются демократическим путем и принимаются коллективно, а не через кого-то одного. В частности, партия руководит через пример членов партии и кадров. И в этом превосходство метода руководства партии. Если кадры и члены партии подают пример; особенно те кадры и члены партии, которые являются лидерами и менеджерами, подают пример, влияние во всей партии и во всем обществе будет огромным. Революционное дело и инновации нашей страны и народа всегда движутся и развиваются, чтобы соответствовать новой ситуации и новому контексту. Эта реальность требует, чтобы наша партия всегда обновляла свой метод руководства, чтобы быть достойной своей роли лидера вьетнамской революции к победе.
Инновационные методы руководства, гарантирующие, что Партия станет великим рулевым, уверенно ведущим нашу страну вперед:
Статья: Хонг Дьеп - Динь Туан
Фото, графика: VNA – VNA Distributed; Видео: Vnews
Редактор: Ха Фыонг
Представлено: Ха Нгуен
Источник: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
Комментарий (0)