Подготовка кадровых ресурсов на уровне коммуны

Политбюро и Секретариат только что выпустили Заключение № 127-KL/TW, но для города Кантхо подготовка условий для надлежащего выполнения этого Заключения всегда является первостепенной задачей. Г-н Фам Ван Хьеу - постоянный заместитель секретаря городского комитета партии, председатель Народного совета города Кантхо поделился с журналистами газеты Dai Doan Ket.

PV: Заключение № 127-KL/TW требует, чтобы местные органы власти изучали, а не организовывали на районном уровне. Какова ваша оценка этого вопроса?

Г-н Фам Ван Хьеу: 28 февраля 2025 года Политбюро и Секретариат выпустили Заключение № 127-KL/TW о проведении исследований и предложении продолжить реорганизацию аппарата политической системы, включая исследование направления слияния некоторых единиц провинциального уровня, отказ от организации на уровне округа, слияние некоторых единиц уровня коммуны; внедрение двухуровневой местной модели (партийная организация, правительство, массовые организации) для обеспечения упорядочения, эффективности, результативности и результативности... Постоянный комитет городского комитета партии определил, что это очень правильная политика, соответствующая пожеланиям народа, а также неизбежной объективной тенденции.

Как идет подготовка, обучение и воспитание кадров на уровне коммуны для выполнения задач в новой ситуации в городе Кантхо, сэр?

- В прошлом работа по обучению, воспитанию и подготовке кадров на всех уровнях определялась как важная часть кадровой работы, поэтому она всегда находилась в центре внимания городского комитета партии и постоянного комитета городского комитета партии; было издано множество документов, чтобы руководить и направлять организацию для качественного выполнения этой работы, чтобы соответствовать требованиям задачи, способствовать стандартизации кадровой команды, обслуживать работу по организации кадров и создавать кадры для всех уровней города, отвечая требованиям задачи.

Реализуя прорыв в области быстрого развития человеческих ресурсов в Резолюции XIV съезда партии города Кантхо на период 2020–2025 гг., партийный комитет города Кантхо издал Резолюцию № 09-NQ/TU от 29 декабря 2021 г. «О подготовке, развитии, повышении качества человеческих ресурсов, формировании команды руководителей всех уровней с достаточными качествами, возможностями и авторитетом, отвечающих требованиям и задачам на период 2021–2025 гг. и последующие годы»...

Можно утверждать, что работа по подготовке и развитию человеческих ресурсов, формирование команды лидеров на всех уровнях с достаточными качествами, возможностями, опытом и престижем, отвечающих требованиям и задачам, особенно на низовом уровне, всегда представляла интерес для партийных комитетов и организаций на всех уровнях, определяя это как ответственность всей политической системы; содействие духу самообучения и исследований кадров и членов партии, сосредоточение внимания на подготовке и развитии качеств, этики, динамизма, креативности, воли и решимости команды кадров и государственных служащих.

В целом, сотрудники города на всех уровнях постепенно взрослели и развивались во всех аспектах, накопив за время своей работы большой практический опыт; имея склад ума, видение, динамизм, креативность, смелость мыслить, смелость действовать, смелость брать на себя ответственность, решительность в выполнении задач и качественное выполнение поставленных задач.

Что касается нынешней команды кадров и государственных служащих на уровне общин, то они постепенно стандартизируются. 100% ключевых руководителей на уровне общин имеют высшее или высшее образование, регулярно проходят обучение для повышения своих практических возможностей, рабочих навыков, политической воли, активно развивают и практикуют поддержание этики и образа жизни, строго соблюдают партийные постановления и государственные законы, обслуживают и оперативно решают запросы людей, пользуются доверием и уважением народа.

Можно утверждать, что город Кантхо активно привлек кадры и государственных служащих на уровне коммун, которые систематически обучались и воспитывались, имели твердую идеологическую и политическую позицию, обладали революционной этикой, квалификацией и способностями, обладали высоким чувством ответственности, преданностью делу, имели способность разрабатывать политику и были способны взять на себя большие и сложные задачи, выдвигаемые требованиями нового революционного этапа, и осуществить революцию по оптимизации организации и аппарата политической системы в соответствии с политикой и резолюциями Центрального Комитета.

Что сделал город Кантхо для достижения консенсуса по вопросам политики среди чиновников среднего звена после слияния, чтобы завершить задачи в ближайшее время, сэр?

- Претворяя в жизнь политику, резолюции и выводы Центрального Комитета по упорядочению и рационализации аппарата политической системы, Горком партии и Постоянный Комитет Горкома партии определили самую высокую политическую решимость в реализации этой политики; сосредоточив внимание на руководстве и направлении усиления политического и идеологического воспитания; глубоко усвоив Постановление № 18-NQ/TW и связанные с ним политику, резолюции и выводы, создав сильные изменения в сознании и действиях партийных комитетов всех уровней, партийных организаций, учреждений, подразделений и кадров и членов партии, особенно новые точки зрения, цели, задачи и решения, изложенные в Постановлении Центрального Комитета, Заключении Политбюро и Программе действий Горкома партии для серьезного и эффективного осуществления.

Городской партийный комитет и Постоянный комитет городского партийного комитета определили и выпустили 81 документ для руководства и направления реализации (в том числе: 5 проектов, 4 программы, 1 директиву, 31 положение, 12 планов, 13 решений, 15 официальных донесений и множество связанных с ними директивных документов). В то же время, направляя партийные комитеты на всех уровнях, партийные организации, учреждения и подразделения для продвижения их ролей и обязанностей, тщательного понимания и конкретизации реализации на местах, в учреждениях и подразделениях.

Недавно Постоянный комитет горкома партии распорядился временно приостановить проведение партийных съездов на уровне коммун и районов на период 2025–2030 годов в целях содействия процессу реструктуризации и оптимизации аппарата в соответствии с Заключением № 127-KL/TW Политбюро и Секретариата.

В то же время Постоянный комитет горкома партии продолжает хорошо руководить проведением политической и идеологической работы; усиливать пропаганду, распространение и реализацию политики партии о необходимости организации и совершенствования организационного аппарата. Это следует считать особо важной задачей, революцией в упорядочении организационного аппарата политической системы. Это не только вопрос масштаба или количества, но, что более глубоко, необходимо создать качественные изменения в работе политической системы. Более чем когда-либо, контингент кадров и членов партии должен поддерживать дух ответственности, быть пионерами и примерами в выполнении задач в духе ставить общие интересы превыше всего, ради общей цели.

Оптимизация организационного аппарата идет рука об руку с оптимизацией фонда заработной платы, реструктуризацией персонала с достаточными качествами и способностями для выполнения задач. Отбор и расстановка кадров должны быть справедливыми и объективными в духе «отбора людей», сохранения компетентных кадров, предотвращения «утечки мозгов», предотвращения возникновения сложных внутренних проблем и повышения чувства ответственности сотрудников и членов партии, особенно в местностях, агентствах и подразделениях, подлежащих слияниям и реорганизациям.

Каждое учреждение и подразделение должны хорошо выполнять политическую и идеологическую работу, а также режим и политику для кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, затронутых организационной и аппаратной реорганизацией; обеспечить правильный режим и политику в соответствии с положениями. Наряду с этим совершенствовать организацию и внутренний аппарат в учреждениях и подразделениях после реорганизации для бесперебойного выполнения задач, повышения эффективности и результативности операций; общее требование заключается в том, что новый аппарат должен быть лучше и эффективнее старого; не прерывать работу, не прерывать, не останавливать и не пропускать задачи, не оставлять пустыми области и сферы; не влиять на нормальную деятельность общества и людей...

Партийным комитетам всех уровней, органам и подразделениям необходимо усилить пропагандистскую работу, ориентировать общественное мнение, создавать высокую сплоченность внутри партии и всей политической системы, единство народа относительно политики, требований и задач совершенствования организационного аппарата в новых условиях.

Большое спасибо!

Источник: https://daidoanket.vn/chuan-bi-nguon-can-bo-cap-xa-10301142.html