Официально представить в Правительство план повышения регионального минимального размера оплаты труда с 1 июля.

От имени Национального совета по заработной плате г-н Ле Ван Тхань, заместитель министра труда, инвалидов и социальных вопросов, председатель Национального совета по заработной плате, направил правительству доклад, в котором рекомендовал рассмотреть предложение совета о повышении минимальной заработной платы в регионе на 6% в 2024 году, что эквивалентно увеличению на 200 000–280 000 донгов.

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — Национальный совет по заработной плате рекомендует правительству увеличить региональную минимальную заработную плату с 1,7 до

Корректировка будет применяться с 1 июля — одновременно с реформой заработной платы в государственном секторе, что даст предприятиям время подготовить планы и ресурсы для их реализации.

В частности: Регион I увеличился с 4,68 млн донгов в месяц до 4,96 млн донгов в месяц (увеличение на 280 000 донгов). Регион II увеличился с 4,16 млн донгов в месяц до 4,41 млн донгов в месяц (увеличение на 250 000 донгов). Регион III увеличился с 3,64 млн донгов в месяц до 3,86 млн донгов в месяц (увеличение на 220 000 донгов). Регион IV увеличился с 3,25 млн донгов в месяц до 3,45 млн донгов в месяц (увеличение на 200 000 донгов).

Совет по заработной плате также согласился увеличить минимальную почасовую заработную плату на 6%, что эквивалентно увеличению на 16 600–23 800 донгов по сравнению с действующими нормами.

Согласно практике, минимальная заработная плата в бизнес-секторе корректируется 1 января каждого года. Однако в условиях экономических трудностей, нестабильной мировой ситуации, изменения климата, сложных торговых барьеров..., после рассмотрения факторов, члены Национального совета по заработной плате единогласно проголосовали за повышение минимальной заработной платы не менее чем на 6% с 1 июля 2024 года.

Г-н Нго Зуй Хьеу, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , сказал, что повышение на 6% является целесообразным, поскольку в последнее время жизнь рабочих столкнулась со многими трудностями из-за отсутствия заказов и колебаний цен.

«В 2024 году все еще будет много непредсказуемых трудностей. В духе обмена и совместных действий мы продолжим поощрять и продвигать работников для повышения производительности и преодоления трудностей с бизнесом. Мы надеемся, что бизнес расширит свои рынки, чтобы увеличить заказы и создать рабочие места для работников в ближайшее время», - сказал г-н Хиеу.

Ранее, 31 октября, на заседании Национальной ассамблеи, где обсуждались результаты реализации плана социально-экономического развития на 2023 год, ожидаемый план социально-экономического развития на 2024 год и многие другие важные материалы, делегат Фам Чонг Нгиа, постоянный член Социального комитета Национальной ассамблеи, предложил правительству поручить Национальному совету по заработной плате провести ранние переговоры о повышении минимальной заработной платы для работников, чтобы обеспечить реализацию с 1 июля 2024 года одновременно с реализацией реформы заработной платы в государственном секторе.

Ссылка на источник