Официально представить в Правительство план повышения регионального минимального размера оплаты труда с 1 июля.

От имени Национального совета по заработной плате г-н Ле Ван Тхань, заместитель министра труда, инвалидов и социальных вопросов, председатель Национального совета по заработной плате, направил правительству доклад, в котором рекомендовалось рассмотреть предложенное советом повышение региональной минимальной заработной платы на 2024 год на 6%, что эквивалентно увеличению на 200 000–280 000 донгов.

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — Национальный совет по заработной плате рекомендует правительству увеличить региональную минимальную заработную плату с 1,7 до

Корректировка будет применяться с 1 июля — одновременно с реформой заработной платы в государственном секторе, что даст предприятиям время подготовить планы и ресурсы для ее реализации.

В частности: в регионе I доход увеличился с 4,68 млн донгов в месяц до 4,96 млн донгов в месяц (рост на 280 000 донгов). В регионе II доход увеличился с 4,16 млн донгов в месяц до 4,41 млн донгов в месяц (рост на 250 000 донгов). В регионе III доход увеличился с 3,64 млн донгов в месяц до 3,86 млн донгов в месяц (рост на 220 000 донгов). В регионе IV доход увеличился с 3,25 млн донгов в месяц до 3,45 млн донгов в месяц (рост на 200 000 донгов).

Что касается почасовой минимальной заработной платы, Совет по заработной плате также согласился увеличить ее на 6%, что эквивалентно увеличению на 16 600–23 800 донгов по сравнению с действующими нормами.

Согласно практике, минимальная заработная плата в предпринимательском секторе ежегодно пересматривается 1 января. Однако, в условиях экономических трудностей, нестабильной мировой ситуации, изменения климата, сложных торговых барьеров и т.д., после рассмотрения всех факторов, члены Национального совета по заработной плате единогласно проголосовали за повышение минимальной заработной платы не менее чем на 6% с 1 июля 2024 года.

Г-н Нго Дуй Хьеу, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , заявил, что повышение на 6% является целесообразным, поскольку в последнее время жизнь рабочих столкнулась со многими трудностями из-за отсутствия заказов и колебаний цен.

«В 2024 году нас ждёт ещё много непредсказуемых трудностей. В духе сотрудничества и совместных действий мы продолжим поощрять и продвигать работников, чтобы они повышали производительность и преодолевали трудности, связанные с бизнесом. Мы надеемся, что в будущем бизнес расширит свои рынки сбыта, увеличит объём заказов и создаст рабочие места», — сказал г-н Хьеу.

Ранее, 31 октября, на сессии Национальной ассамблеи, где обсуждались результаты реализации плана социально-экономического развития на 2023 год, ожидаемый план социально-экономического развития на 2024 год и многие другие важные материалы, делегат Фам Чонг Нгиа, постоянный член Социального комитета Национальной ассамблеи, предложил правительству поручить Национальному совету по заработной плате провести скорейшие переговоры о повышении минимальной заработной платы для работников, чтобы обеспечить реализацию с 1 июля 2024 года одновременно с проведением реформы заработной платы в государственном секторе.

Ссылка на источник