Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Позаботьтесь о работе персонала

Việt NamViệt Nam23/09/2024


977a4921(1).jpg
Во многих горных районах о кадрах из числа этнических меньшинств всегда заботятся и присматривают. Фото: ДАНГ НГУЕН

«Коннектор» в лесу

После многих лет упорной работы по «сохранению души» традиционной культуры в 2023 году г-н Полунг Пленх (родился в 1986 году) был назначен заместителем начальника Департамента культуры и информации округа Тайзянг.

Для многих туристов, особенно исследователей фольклора, Полунг Пленх становится спутником, помогающим поддерживать связь на протяжении всего путешествия в земли Тэйзянг, чтобы изучать и исследовать культуру коренного народа ко ту.

Несмотря на свою молодость, г-н Пленх очень хорошо разбирается в традиционной культуре. После обучения в Университете культуры города Хошимин он решил вернуться в родной город, чтобы внести свой вклад в сохранение и поддержание культуры.

Это был 2013 год, время, когда местное правительство предприняло усилия по восстановлению традиционных зеркал Ко Ту и мунгов в общине, открыв путь развитию туризма . Итак, поехали.

Плен проводит больше времени в горах, чем дома. В выходные дни он бродит по горным деревням, чтобы повысить осведомленность общественности, а также узнать и исследовать традиционные культурные ценности, которые находятся под угрозой утраты.

z4666058788140_17876e46c497db9c9c2255a2088b67c6(1).jpg
Полонг Пленх (второй справа) проводит экскурсию с группой туристов по комплексу наследия Пфому. Фото: ДАНГ НГУЕН

Накопленный опыт позволил Полунгу Пленху продемонстрировать свою проницательность после многих лет работы, став преемником, выбранным для выполнения задачи «охраны ворот» в целях содействия развитию культуры и туризма. Это также возможность для Пленха организовать кросс-горные туры, в которых туристы изучают культурный опыт Ко Ту, связанный с лесным наследием.

Работа по связям помогает Пленху успешно продвигать местный туризм, создавая доход для людей через культурную историю сообщества. Однако усилия этого молодого человека из Ко Ту страдают и страдают от пандемии COVID-19, поэтому туристические поездки также постепенно сокращаются.

«Продолжается постпандемическое восстановление при поддержке сообщества. Начиная с воссоздания команд барабанщиков Ко Ту гонг в каждой деревне и коммуне, а также с восстановления мест размещения.

«Осознавая пользу историй о культурном туризме, многие люди объединились и стали гидами для туристов в их путешествии, чтобы исследовать и прочувствовать культурное пространство сообщества, особенно традиционные деревни Ко Ту и редкие леса наследия, такие как пуму, рододендрон до, баньяновые деревья, зеленые лимы... которые все еще сохранились нетронутыми в лесу Восточного Труонг Сон», - поделился Полунг Плень.

В горной местности не так много таких связных, как г-н Пленх. Но хорошая новость в том, что следующее тихо трансформируется среди местных чиновников.

Обычно Риа Дунг - секретарь Союза молодежи коммуны Га Ри (Тайзянг) изначально формирует идею стартового туризма через модель фермы, взяв за основу типичные продукты местности. Или туристические места сада женьшеня Нгок Линь для многих молодых кадров в округе Нам Тра Ми, создавая «двойные» выгоды для содействия объединению туризма, содействуя развитию медицинской экономики под пологом леса...

ba6db6c399da3f8466cb.jpg
Многие кадры этнических меньшинств очень близки и обеспокоены жизнью местных жителей. Фото: ДАНГ НГУЕН

В настоящее время в Куангнаме насчитывается 3751 представитель этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственных учреждений, что составляет 10,5%; из них 34 человека работают на провинциальном уровне, 185 — на районном уровне и 1070 — на уровне коммуны, из которых 2462 человека являются государственными служащими.

К 2023 году в провинции будет 658 кадров этнических меньшинств, государственных служащих и государственных служащих, работающих в государственных учреждениях и подразделениях государственной службы на провинциальном уровне из 10 215 назначенных должностей, что достигнет 6,4%. Есть 1 243 кадров этнических меньшинств и государственных служащих, которые являются делегатами Народных советов на всех уровнях, что составляет 21%.

«Выковывание» мужества

Молодые кадры в горной местности теперь показывают свой характер после "обучения" на низовом уровне. Например, Нгуен Суан Нгием (родился в 1986 году, этническая группа Ко Ту), после перевода на должность председателя Народного комитета коммуны Ба (Донгзянг), был "приветствован" в округе.

Развивая свой профессиональный потенциал на посту начальника канцелярии районного комитета партии, в начале 2024 года Нгуен Суан Нгием в возрасте 38 лет был назначен главой организационного комитета районного комитета партии Донгзянг.

Г-н Ле Зуй Тханг - секретарь партийного комитета округа Донгзянг сказал, что местность "омолаживает" персонал, особенно низовой персонал на уровне коммуны. На основе обучения и профессионального развития многие сотрудники повысили свой потенциал и практический опыт, выполняя задачи служения людям. По словам г-на Тханга, процесс обучения на низовом уровне помогает следующему поколению сотрудников развивать креативность, острое мышление и хорошо выполнять все поставленные задачи.

В Донгзяне, помимо главы организационного совета районного партийного комитета Нгуена Суан Нгиема, местная администрация недавно назначила много молодых кадров Ко Ту, обладающих практическими навыками, чтобы занять ключевые руководящие должности.

56cf48fe61e7c7b99ef6.jpg
Этнические меньшинства играют очень важную роль в сохранении культуры и социально-экономическом развитии горных районов. Фото: ДАНГ НГУЕН

Типичные примеры: заместитель председателя районного народного комитета До Хыу Тунг (родился в 1984 году); глава департамента природных ресурсов и окружающей среды Кур Ле (родился в 1985 году); секретарь партийного комитета коммуны Ка Данг - Ле Ван Ту (родился в 1987 году); заместитель секретаря районного союза молодежи Атинг Тоан (родился в 1994 году)...

По словам постоянного заместителя секретаря партийного комитета района Намзянг Лалима Хау, благодаря оценке работа по организации и использованию кадров этнических меньшинств в данной местности претерпела много позитивных изменений, особенно в составе молодых и женских кадров.

Чтобы «размять» рабочую среду и повысить способность «обучать» на низовом уровне, в последнее время Намзянг сосредоточился на мобилизации и ротации кадров из района в коммуну и наоборот, чтобы обеспечить увеличение человеческих ресурсов для необходимых областей и сфер.

«В 2020–2025 годах в Намзянге будет 24 представителя этнических меньшинств, участвующих в работе окружного партийного исполнительного комитета, из которых 6 представителей участвуют в работе окружного партийного постоянного комитета, что составляет 46,15%. Благодаря обучению и зрелости многие представители развили очень хорошие способности, выполняя как профессиональные задачи, так и приобретая практический опыт», — сказал г-н Лалим Хау.



Источник: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Мисс Вьетнам 2024 по имени Ха Трук Линь, девушка из Фуйена
DIFF 2025 — взрывной рост летнего туристического сезона в Дананге
Следуй за солнцем
Величественная пещерная арка в Ту Лан

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт