Министерство внутренних дел отвечает на вопросы о политике и режимах в соответствии с Указом 178 и Указом 154

(Chinhphu.vn) - Руководящие принципы ориентированы на рассмотрение конкретных случаев, таких как случаи, когда должностные лица на уровне общины старше трудоспособного возраста, случаи, когда в файлах отсутствуют решения о приеме на работу, когда люди увольняются с работы из-за плохого состояния здоровья и т. д., чтобы обеспечить соблюдение прав и единообразно применять их по всей стране.

Министерство внутренних дел имеет официальный депеш 6277 для ответов на вопросы о режиме и политике в соответствии с Указом 178 и Указом 154.

Министерство внутренних дел только что опубликовало ответный документ Департаменту внутренних дел провинции Ламдонг, в котором разъясняются многочисленные трудности в процессе реализации режима и политики в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP (о политике и режимах для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих при осуществлении организационной структуры политической системы) и Указом № 154/2025/ND-CP (положения об оптимизации фонда заработной платы).

Руководство Министерства внутренних дел касается не только провинции Ламдонг , но и в последнее время вызывает обеспокоенность во многих провинциях и городах, включая некоторые примечательные положения.

В частности, в отношении председателя Ассоциации ветеранов на уровне коммуны, который вышел за рамки трудоспособного возраста, Министерство внутренних дел заявило, что на основании положений Указа № 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного Указом № 67/2025/ND-CP) председатель Ассоциации ветеранов на уровне коммуны, который вышел за рамки трудоспособного возраста, не подпадает под действие настоящего Указа.

В соответствии с заключением Политбюро № 183-KL/TW от 1 августа 2025 года, Секретариат и Министерство внутренних дел совместно с заинтересованными ведомствами представляют Правительству для обнародования нормативные акты о режимах и политике в отношении кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и работников, затронутых реорганизацией аппарата, для обеспечения соответствия между субъектами, в том числе субъектами применения нормативных актов, включая кадры муниципального уровня, достигшие трудоспособного возраста. После обнародования Правительством вышеуказанные нормативные акты будут служить основой для их реализации на местах.

Обработка заявлений без принятия решения о приеме на работу, приоритет отдается случаям плохого состояния здоровья

В случае подачи заявления об отставке, если в заявлении отсутствует решение о приеме на работу, Министерство внутренних дел, ссылаясь на статьи 17 и 19 Указа № 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного Указом № 67/2025/ND-CP), устанавливает, что рассмотрение и принятие решения об отставке относится к полномочиям и ответственности руководителя агентства, организации, подразделения, непосредственно управляющего и использующего кадры, государственных служащих, государственных служащих и органов местного самоуправления.

Соответственно, руководитель рассматривает и несет ответственность за подбор и трудоустройство в соответствии с положениями закона; в то же время, на основе документов, все еще хранящихся в агентстве, и информации, касающейся кадров, государственных служащих и государственных служащих, основой является определение времени для расчета льгот и политик, гарантирующих права и льготы кадров, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с нормативными актами.

Что касается определения плохого состояния здоровья как основания для определения предмета отставки, Министерство внутренних дел заявило, что Министерство опубликовало инструкции в официальном депеше № 4177/BNV-TCBC от 23 июня 2025 года. В них предписано в приоритетном порядке решать случаи плохого состояния здоровья в результате болезни (при наличии подтверждения от медицинского учреждения или подтверждения от агентства социального страхования), которая влияет на результаты выполнения поставленных задач.

Что касается кадрового состава, государственных служащих и работников государственных учреждений, вышедших на пенсию в соответствии с Указом 29/2023/ND-CP, Министерство внутренних дел подчеркнуло, что Указ 154/2025/ND-CP (заменяющий Указ 29) не предусматривает, что местные органы власти могут принимать дополнительные меры поддержки для лиц, подлежащих сокращению штата. В связи с этим Департаменту внутренних дел провинции Ламдонг поручено проконсультировать Народный комитет провинции Ламдонг по вопросам реализации этих мер в соответствии с действующими правилами.

Что касается политики и режимов в соответствии с Указом № 154/2025/ND-CP , для кадровых работников и государственных служащих, которые воспользовались политикой досрочного выхода на пенсию и затем назначены на должность непрофессиональных работников на уровне коммуны, Министерство внутренних дел заявило, что пункт 3 статьи 9 Указа № 154/2025/ND-CP определяет политику для лиц, достигших пенсионного возраста или получающих пособия по пенсии и инвалидности.

Соответственно, кадровые работники и государственные служащие, которые пользовались политикой досрочного выхода на пенсию, а затем были переведены на должность непрофессиональных работников на уровне коммуны и вышли на пенсию в связи с реализацией двухуровневой модели организации местного самоуправления, будут пользоваться политикой, предписанной в пункте 3 статьи 9 Указа № 154/2025/ND-CP.

В отношении непрофессиональных работников на уровне коммуны, достигших установленного пенсионного возраста, по данным Министерства внутренних дел, положения о возрасте непрофессиональных работников на уровне коммуны применяются в соответствии с положениями Указа № 33/2023/ND-CP, положениями устава организации, членом которой является непрофессиональный работник на уровне коммуны, соответствующими законами и компетентным органом управления.

В случае, если на уровне коммуны нанимаются работники, работающие неполный рабочий день, которые достигли пенсионного возраста, установленного в вышеуказанных документах, то работники, работающие неполный рабочий день на уровне коммуны, которые увольняются в связи с реализацией двухуровневой модели организации местного самоуправления, имеют право на получение льгот, предусмотренных в пункте 3 статьи 9 Постановления № 154/2025/ND-CP.

Министерство внутренних дел направляет 34 госслужащих для усиления охраны на местах

11 августа министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра подписала и издала Решение № 878/QD-BNV о направлении дополнительных государственных служащих на места.

В связи с этим Министерство внутренних дел направило 34 государственных служащих, являющихся руководителями и экспертами подведомственных ему подразделений, для укрепления местных органов власти с целью понимания ситуации, руководства, поддержки и решения возникающих на уровне общин вопросов в ходе функционирования двухуровневой системы местного самоуправления. Срок реализации – с 20 августа 2025 года по 20 октября 2025 года.

Государственные служащие и работники органов власти, которым поручено усиление работы на местах, имеют задачу непосредственно работать и координировать свою деятельность с Департаментом внутренних дел, департаментами, управлениями и функциональными подразделениями населенного пункта для понимания общей ситуации; трудностей и препятствий в процессе функционирования двухуровневого местного самоуправления по результатам выполнения задач государственного управления в сфере внутренних дел на уровне коммуны в данной местности; руководить и оказывать поддержку для устранения трудностей и решения возникающих вопросов и препятствий на уровне коммуны под государственным управлением Министерства внутренних дел.

Внимательно изучать соответствующие документы и материалы для надлежащего выполнения поставленных задач; поддерживать тесную связь с рабочей группой Министерства и соответствующими подразделениями Министерства; заблаговременно запрашивать мнение руководителя подразделения и рабочей группы по вопросам, которые неясны или по которым отсутствуют нормативные акты или инструкции.

Проактивно консультировать и предлагать Рабочей группе и руководству Министерства решения по устранению трудностей, совершенствованию механизмов, политики и процедур в целях повышения эффективности работы двухуровневых органов местного самоуправления.

Внедрить режим еженедельной периодической отчетности и предоставления итогового сводного отчета в конце рабочего периода для отправки Министру в качестве основы для оценки и обобщения опыта в следующих периодах.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm