Министерство промышленности и торговли готовит и воспитывает кадры, соответствующие требованиям новой ситуации

Министерство промышленности и торговли сосредоточило усилия на формировании команды квалифицированных и способных должностных лиц для реализации стратегии развития сектора промышленности и торговли.

Четко осознавая важность кадровой работы, в последнее время Министерство промышленности и торговли реализовало множество программ и проектов по обучению кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, формируя команду кадров, обладающих качествами, возможностями, престижем, достаточным количеством и качеством в соответствии со стратегией развития сектора промышленности и торговли.

Газета «Промышленность и торговля» взяла интервью у г-на Нгуен Куанг Хонга — заместителя директора Департамента организации и кадров Министерства промышленности и торговли по этому вопросу.

Г-н Нгуен Куанг Хонг - заместитель директора Департамента организации и кадров Министерства промышленности и торговли

Сэр, для повышения качества человеческих ресурсов, какие проекты, программы и планы обучения реализует Министерство промышленности и торговли для кадров, госслужащих и государственных служащих? И каковы результаты этих программ?

В целях повышения качества кадрового потенциала в настоящее время Министерством промышленности и торговли реализуются приказы и распоряжения Министерства внутренних дел по вопросам подготовки государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Ежегодно Министерство планирует обучение и развитие государственных служащих и государственных служащих и поручает Центральной школе обучения и развития промышленности и торговли реализовать этот план. Министерство также отправляет государственных служащих и государственных служащих на учебу для повышения их квалификации через краткосрочные и долгосрочные программы стипендий за рубежом, организованные другими министерствами и отраслями. Мы также отправляем государственных служащих и государственных служащих для участия и изучения учебных курсов с содержанием, связанным с министерством/отраслью.

Что касается результатов в 2025 году, Министерство промышленности и торговли подготовило около 9000 государственных служащих для посещения занятий Министерства и сил управления рынком. Основное внимание уделяется продвинутой политической теории, средней политической теории, национальной безопасности и обороне, специалистам, старшим специалистам, старшим специалистам и контролерам. Что касается зарубежного обучения, то также 5-7 государственных служащих обучаются в магистратуре за рубежом, например, в Австралии, Великобритании, Японии и Корее.

В ответ на требования инноваций, на каких основных направлениях сосредоточился Департамент организации и кадров при осуществлении обучения и развития кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти Министерства, сэр?

Министерство промышленности и торговли является многоотраслевым, многопрофильным министерством управления; в контексте все более углубляющейся международной экономической интеграции, изменений в нормативных актах партии, государства и правительства с концепциями зеленой трансформации, цифровой трансформации, технологий искусственного интеллекта, полупроводниковых технологий Департамент организации и кадров также регулярно рекомендует руководителям министерства сосредоточиться на некоторых ключевых и базовых аспектах.

Во-первых, обучение в соответствии со стандартами должности и должности на основе структуры компетенций.

Во-вторых, направлять должностных лиц и государственных служащих для активного изучения и понимания зеленой трансформации, цифровой трансформации и особенно тех, которые связаны с четвертой промышленной революцией, технологиями искусственного интеллекта и полупроводниковыми технологиями.

В-третьих, сосредоточить внимание на обучении и переподготовке государственных служащих с целью адаптации к изменениям в политике и механизмах, а также к новым меняющимся тенденциям.

Какие трудности, по Вашему мнению, необходимо преодолеть посредством мониторинга и обобщения учебных программ и проектов Минпромторга?

В ходе мониторинга работы по обучению и развитию, а также реализации программ и проектов по обучению и развитию мы обнаружили определенные трудности. А именно:

Во-первых, о реализации проектов. У Минпромторга много проектов по обучению и развитию, однако, когда дело касается организации реализации, то тут тоже много моментов, которые нужно связать с координационной работой.

Во-вторых, государственные служащие и работники государственных учреждений сегодня в основном сосредоточены на прохождении обязательных курсов и не регистрируются заранее на курсы, чтобы узнать о новых проблемах в условиях технологических изменений...

В-третьих, отсутствие финансирования для организации обучающих курсов.

В-четвертых, в правилах расходов на обучение все еще много недостатков. Например, режим оплаты для репортеров и режим для учащихся. Низкое вознаграждение также делает невозможным приглашение хороших репортеров, которые квалифицированы и известны.

Г-н Нгуен Куанг Хонг, заместитель директора Департамента организации и кадров, выступил на церемонии открытия курса обучения для государственных служащих на уровне старшего специалиста и эквивалентном ему в 2024 году.

Для дальнейшего повышения качества кадрового потенциала Министерства промышленности и торговли, соответствия новым требованиям, особенно цифровой трансформации в период интеграции, какие программы и планы Министерство будет реализовывать в ближайшее время? Какие рекомендации у вас есть для учреждений прямой подготовки кадров, а также для бенефициаров?

В 2025 году и в последующие годы Министерство промышленности и торговли в первую очередь продолжит реализацию планов подготовки и переподготовки кадров в соответствии с постановлениями партии и правительства для государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Во-вторых, укреплять международное сотрудничество для получения поддержки в виде стипендий от стран и международных организаций, а также отечественных и зарубежных предприятий.

В-третьих, поощрять и мотивировать государственных служащих и государственных служащих к активному участию в курсах и изучению новых тем, таких как зеленая трансформация, цифровая трансформация, технологии искусственного интеллекта и т. д.

В-четвертых, рекомендовать руководству Министерства разработать положения о направлении государственных служащих и работников бюджетной сферы на обязательные курсы повышения квалификации для изучения новых вопросов и обновления новых знаний в целях профессиональной деятельности.

У меня есть несколько рекомендаций относительно учебных заведений Министерства промышленности и торговли, в частности Центральной школы подготовки и повышения квалификации работников промышленности и торговли.

Соответственно, необходимо активно разрабатывать ежегодные планы обучения и развития для предоставления в Министерство, уделяя особое внимание новым вопросам и вопросам, требующим переподготовки. Реализовать эти планы своевременно, в установленные сроки и в соответствии с нормативными актами.

Наряду с этим регулярно проводите исследования и опросы для оценки учащихся. Отсюда предложите отредактировать учебные программы в соответствии с новыми тенденциями, новыми ситуациями в соответствии с должностными позициями, в соответствии с рамкой компетенций. Создайте команду высококвалифицированных репортеров и экспертов, чтобы создать интерес и вдохновение для учащихся в обучении.

Спасибо!

Источник: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-dao-tao-boi-duong-can-bo-dap-ung-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-363896.html