Высшее образование не может гарантировать получение высокооплачиваемой работы.
Согласно новому отчету двух организаций по исследованию рынка труда: Burning Glass Institute и Strada Institute for the Future of Work, если выпускники американских колледжей находят свою первую работу в низкооплачиваемой или не соответствующей их интересам сфере, они рискуют застрять на этой работе.
Результаты исследования появились на фоне того, что все больше американцев скептически относятся к ценности университетских дипломов, а работодатели все реже требуют наличия высшего образования.
«В сегодняшних экономических условиях 50 процентов выпускников американских колледжей находят работу без степени бакалавра», — заявил Мэтт Сигельман, генеральный директор The Burning Glass, в интервью CBS 22 февраля.
По словам Сигельмана, в число вакансий, не требующих высшего образования, входят должности в розничной торговле, гостиничном бизнесе и производстве.
Рекламный щит с объявлениями о вакансиях возле кофейни в Нью-Йорке, США
Другое исследование, проведённое американской консалтинговой компанией в сфере университетского образования HEA Group, показывает, что через 10 лет после окончания университета каждый четвёртый зарабатывает менее 32 000 долларов США в год. Это средний годовой доход работников, окончивших только среднюю школу.
Тем не менее, исследования показывают, что высшее образование не гарантирует получение более высокооплачиваемой работы. Сигельман отмечает, что важнейшим фактором, определяющим перспективы трудоустройства после окончания колледжа, является выбранная студентом специальность.
Например, в отличие от уголовного правосудия, сестринское дело предлагает выпускникам вузов лучшие возможности трудоустройства. Выпускники сестринского дела работают по специальности, по которой они учились, и получают заработную плату, соответствующую их навыкам. Статистика показывает, что только 23% выпускников сестринского дела не имеют постоянной работы, по сравнению с 68% выпускников в сфере уголовного правосудия.
Исследования также показывают, что специализация в области науки , технологий, инженерии и математики (STEM) не обязательно гарантирует выпускникам вузов трудоустройство и высокую зарплату.
Эксперты утверждают, что есть и другие способы сделать высшее образование выгодным вложением и продвинуться по карьерной лестнице. В частности, студенты могут попытаться найти стажировку во время учёбы в колледже. Это снизит риск не найти подходящую работу по специальности после окончания вуза на 50%.
«Придерживание работы в той области, в которой вы хотите работать, также увеличивает ваши шансы получить высокооплачиваемую должность», — отмечает Сигельман. «Двигаться вперёд может быть сложно, если вы неправильно начали свою карьеру».
Выпускники колледжей, устраивающиеся на работу, не требующую высшего образования, рискуют застрять на этой работе.
Застрял на работе, не требующей высшего образования
Кроме того, исследования показывают, что многим студентам не удаётся найти подходящую работу спустя годы после окончания колледжа.
Причина может заключаться в том, что работодатели больше учитывают недавний опыт работы кандидатов, чем их квалификацию.
«Например, если вы окончите вуз и несколько лет поработаете официантом в ресторане, а затем начнете претендовать на должности, требующие высшего образования, работодатели обратят внимание на ваш опыт работы в ресторане и не увидят в нем никакой значимости для данной должности», — сказал Сигельман.
Ссылка на источник
Комментарий (0)