Rolul personalului care desfășoară activități de informații externe
Personalul care lucrează în domeniul informațiilor externe este cel care reprezintă Partidul, Statul și poporul Vietnamului în îndeplinirea diverselor sarcini politice și sociale; are cunoștințe și capacitate de propagare în toate domeniile; joacă un rol extrem de important pe frontul diplomatic, contribuind la succesul promovării relațiilor de cooperare și dezvoltare dintre Vietnam și partenerii săi. Personalul care lucrează în domeniul informațiilor externe este cel care aduce contribuții importante la propagarea directivelor Partidului privind activitatea de informații externe; este factorul decisiv în calitatea și eficacitatea activității de informații externe.
În primul rând, echipa de cadre care lucrează în domeniul informațiilor externe contribuie la aducerea la cunoștință prietenilor și oamenilor din întreaga lume a punctelor de vedere și politicilor Partidului, a politicilor și legilor Statului și a spiritului rezoluțiilor Congresului Partidului. Prin urmare, echipa de cadre care lucrează în domeniul informațiilor externe trebuie să aibă o poziție politică puternică, să nu șovăie, să nu se lase atrasă de forțe ostile; trebuie să se cultive pentru a „iubi țara, a respecta poporul, a fi absolut loială Partidului și Patriei” (1) . Regretatul secretar general Nguyen Phu Trong a subliniat odată: „trebuie să se antreneze constant pentru a fi statornic în politică, să fie întotdeauna absolut loială idealurilor Partidului, intereselor națiunii, să fie atent la influența și atragerea forțelor ostile, să prevină în mod proactiv «auto-evoluția», «auto-transformarea» și să nu se lase prinsă în corupție și negativitate” (2) .
În al doilea rând, echipa de cadre care lucrează în domeniul informațiilor externe aduce o contribuție importantă la consolidarea încrederii oamenilor în conducerea Partidului, stârnind și promovând puternic patriotismul, promovând voința de independență, încrederea în sine și mândria națională, creând o forță motrice pentru promovarea forței endogene, combinând puterea marii unități naționale cu forța vremurilor, demonstrând integrarea internațională proactivă și activă a Vietnamului. Pentru a implementa eficient acest conținut, echipa de cadre care lucrează în domeniul informațiilor externe trebuie să aibă o înțelegere profundă a informațiilor externe pentru a alege conținutul și metodele de propagandă adecvate. Aceasta înseamnă o înțelegere profundă a liniei politice, a politicilor și directivelor Partidului și Statului, a culturii, istoriei naționale, artelor, obiceiurilor și practicilor, atingând astfel calitatea propagandei și îmbunătățind eficacitatea activității de informații externe .
În al treilea rând, echipa de cadre care lucrează în domeniul informațiilor externe contribuie la propagarea către populație și prietenii internaționali a situației țării, a punctelor de vedere și a poziției Vietnamului cu privire la problemele internaționale și regionale. Directiva nr. 11-CT/TW, din 13 iunie 1992, a Secretariatului, „Privind inovarea și consolidarea activității de informare externă”, definește clar cerințele și sarcinile echipei care lucrează în domeniul informațiilor, și anume comunicarea către lume a informațiilor despre situația de dezvoltare a Vietnamului. Formele de propagandă trebuie să fie diverse, autentice, vii, actuale, să aibă impact pozitiv și să fie convingătoare; informațiile externe trebuie să contribuie la protejarea fundamentului ideologic al Partidului, luptând împotriva punctelor de vedere eronate și ostile în contextul multor evoluții internaționale complicate. Personalul care lucrează în domeniul informațiilor externe trebuie să cunoască bine limbi străine, deoarece informațiile externe vor necesita contact frecvent și prelucrarea informațiilor în multe limbi diferite. Pe lângă cunoștințele de vocabular de bază în limbi străine, termenii și vocabularul noi trebuie, de asemenea, completate continuu, pentru a nu rămâne în urmă față de limba destinatarilor informațiilor - cititori, public și ascultători străini.
La 15 iunie 2023, Biroul Politic a emis Concluzia nr. 57-KL/TW privind continuarea îmbunătățirii calității și eficacității activității de informare externă în noua situație, subliniind: „Consolidarea propagandei și promovarea Vietnamului ca țară pașnică, prietenoasă, cooperantă și în curs de dezvoltare, prietenă, parteneră de încredere, membru activ și responsabil în comunitatea internațională, contribuind la consolidarea poziției și prestigiului țării și al Partidului Comunist din Vietnam pe arena internațională; stârnirea patriotismului, consolidarea forței unei mari unități naționale și a aspirației de a dezvolta o țară prosperă și fericită; sporirea încrederii oamenilor în Partid, Stat și regimul socialist; implementarea eficientă a politicii externe a Partidului și Statului; câștigarea simpatiei și sprijinului comunității internaționale, crearea unor condiții favorabile pentru cauza inovației, construirea și apărarea Patriei, implementarea cu succes a Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului și a obiectivelor de dezvoltare ale țării până în 2045.” Prin urmare, continuarea îmbunătățirii calității și construirea eficientă a unei echipe de cadre care lucrează în domeniul informațiilor externe va contribui la implementarea sarcinilor stabilite în Rezoluția 59-NQ/TW, din 24 ianuarie 2025, a Biroului Politic, privind „Integrarea internațională în noua situație” și, de asemenea, va contribui la implementarea cu succes a Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului și va concentra resursele către implementarea cu succes a celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului.
Statutul actual al personalului care lucrează în domeniul informațiilor străine
În ultimii ani, personalul care lucrează în domeniul informațiilor externe a cunoscut numeroase schimbări pozitive. Concluzia nr. 16-KL/TW, a celui de-al 11-lea PolitBirou, din 14 februarie 2012, privind „Strategia de dezvoltare a informațiilor externe pentru perioada 2011-2020”, a subliniat : „Activitatea de informații externe este o parte foarte importantă a activității de propagandă și ideologice a Partidului; sub conducerea Partidului, conducerea Statului este o sarcină regulată, pe termen lung, a întregului sistem politic”. În procesul de inovare, Partidul nostru a emis numeroase documente pentru a direcționa această activitate, cum ar fi Directiva nr. 11-CT/TW, din 13 iunie 1992, a Secretariatului, „Privind inovarea și consolidarea activității de informații externe”; Decizia nr. 16-QD/TW, din 27 decembrie 2001, a Secretariatului Comitetului Central al Partidului al 9-lea, „Privind înființarea Comitetului director pentru activitatea de informații externe”; Directiva nr. 26/CT-TW, din 10 septembrie 2008, a Secretariatului Comitetului Central al Partidului al 10-lea, „ Privind continuarea inovării și consolidării activității de informare externă în noua situație”; Concluzia nr. 57-KL/TW, din 15 iunie 2023, a Biroului Politic, „Privind continuarea îmbunătățirii calității și eficacității activității de informare externă în noua situație”. Decizia nr. 1960/QD-TTg, din 1 decembrie 2020, a Prim-ministrului privind aprobarea proiectului privind Formarea de cunoștințe și competențe pentru funcționarii publici și angajații publici care lucrează în domeniul integrării internaționale pentru perioada 2021-2025, contribuind la îmbunătățirea în continuare a expertizei și profesionalismului echipei de personal diplomatic intern și extern.
Astfel, partidul nostru a emis întotdeauna, în mod proactiv și prompt, rezoluții, directive și concluzii pentru a spori rolul activității de informare externă în fiecare perioadă și a produce rezultate practice.
În primul rând , personalul care lucrează în domeniul informațiilor externe este în creștere atât cantitativă, cât și profesională, îndeplinind cerințele și sarcinile din ce în ce mai ridicate din perioada actuală. În iunie 2023, Vietnamul avea 253 de agenții de presă care participau la activități de informații externe, 59 de birouri de presă vietnameze cu sediul în străinătate, 137 de reporteri vietnamezi cu sediul în străinătate în 2022 (3), numărul personalului care lucra în domeniul informațiilor externe la Departamentul de Informații și Comunicații și la Departamentul de Cultură, Informații și Comunicații al comunelor fiind de 591 de persoane.
În al doilea rând, echipa de cadre care lucrează în domeniul informațiilor externe este instruită constant în diverse medii, demonstrând voință politică fermă și loialitate absolută față de Partid, Patrie și popor; participând activ și proactiv la consilierea și oferirea de opinii Partidului și Statului cu privire la numeroase aspecte importante ale politicii externe, contribuind la promovarea relațiilor de cooperare cu prietenii internaționali. Până în prezent, Vietnamul a stabilit relații diplomatice cu 194 de țări din lume; a stabilit un cadru de relații stabil și pe termen lung cu 34 de parteneri strategici și cuprinzători, inclusiv 13 parteneri strategici cuprinzători (la 16 mai 2025). Acest rezultat a confirmat rolul important al echipei de cadre de informații externe în creșterea poziției Vietnamului pe arena internațională.
În al treilea rând , se acordă din ce în ce mai multă atenție și se extinde pregătirea și dezvoltarea cadrelor care lucrează în domeniul informațiilor externe. Multe cadre sunt trimise să studieze și să cerceteze în străinătate, accesând modele avansate și experiențe practice din alte țări, îmbunătățindu-și astfel abilitățile profesionale și capacitatea de adaptare la tendințele globalizării.
În al patrulea rând , personalul de informații externe a fost proactiv și creativ în utilizarea platformelor media digitale pentru a disemina informațiile externe mai eficient. Aplicarea tehnologiei digitale, a rețelelor sociale și a mass-media moderne contribuie la creșterea influenței și la atingerea unui public divers, în special a comunității internaționale.
Cu toate acestea, pe lângă rezultatele obținute, personalul care lucrează în domeniul informațiilor externe încă are unele limitări care trebuie depășite: 1- Mulți lideri și manageri nu au suficiente cunoștințe și abilități în domeniul informațiilor și propagandei în general, și în domeniul informațiilor externe în special. Acest lucru afectează calitatea direcționării, orientării și implementării activităților de relații externe; 2- Finanțarea formării și dezvoltării personalului care lucrează în domeniul informațiilor externe este încă dificilă. Prin urmare, eficiența formării nu este ridicată, neîndeplinind cerințele practice ale activității de informații externe; 3- Competența lingvistică și abilitățile de comunicare ale unui număr de angajați care lucrează în domeniul informațiilor externe nu sunt uniforme. Unii nu au ținut pasul cu dezvoltarea rapidă a comunicării internaționale, în special în utilizarea tehnologiei digitale de comunicare; 4- Coordonarea dintre agenții și unități în domeniul informațiilor externe nu este cu adevărat strânsă, ceea ce duce la o lipsă de consecvență a informațiilor, reducând eficacitatea campaniilor de comunicare internaționale; 5- Unii oficiali nu sunt cu adevărat proactivi în actualizarea și cercetarea aprofundată a situației mondiale și a noilor tendințe în relațiile internaționale, ceea ce face ca munca de consiliere și propunere de soluții să fie încă pasivă și lipsită de sensibilitate față de situația practică.
Principalul motiv al limitărilor menționate mai sus este că o serie de cadre nu au înțeles pe deplin și profund poziția, rolul și importanța activității de informare externă în contextul integrării internaționale profunde a țării în toate domeniile, așa cum se întâmplă în prezent. În plus, schimbarea rapidă a situației mondiale impune cadrelor care lucrează în domeniul informației externe să își îmbunătățească constant capacitatea, să se adapteze flexibil și să fie mai proactive în activitatea lor în viitor.
Câteva soluții pentru a construi o echipă de personal care să lucreze cu informații străine pentru a îndeplini cerințele actuale ale sarcinilor
Înțelegeți pe deplin punctul de vedere al Partidului în Concluzia nr. 57-KL/TW, din 15 iunie 2023, a Biroului Politic, „Privind continuarea îmbunătățirii calității și eficacității activității de informare externă în noua situație”, una dintre soluțiile cheie pentru continuarea îmbunătățirii calității și eficacității activității de informare externă este: „Construirea unei echipe de cadre specializate care lucrează în domeniul informațiilor externe, cu voință politică puternică, calități, capacitate și calificări suficiente, într-o direcție profesională și modernă. Îmbunătățirea calității formării și promovării specialiștilor în informații străine în instituțiile de formare. Extinderea cooperării internaționale în domeniul formării și promovării cadrelor în domeniile legate de informațiile externe.” Pentru a îndeplini eficient această sarcină, este necesară implementarea sincronă a următoarelor soluții specifice:
În primul rând, înțelegeți temeinic punctele de vedere, politicile și directivele Partidului, precum și politica externă a Statului.
Aceasta este o soluție fundamentală, de importanță primordială, care contribuie la îmbunătățirea calității personalului care lucrează în domeniul informațiilor externe. Fiecare membru al personalului care lucrează în domeniul informațiilor externe trebuie să aibă o înțelegere solidă a punctelor de vedere, politicilor și politicilor externe ale Partidului, a politicilor externe ale Statului, precum și a documentelor juridice internaționale relevante. În special, pentru personalul implicat direct în activitatea de comunicare externă, cum ar fi reporterii și editorii agențiilor de presă, această cerință devine și mai importantă. Deoarece aceștia sunt oamenii care transmit direct informații publicului internațional, guvernelor străine, străinilor din Vietnam și vietnamezilor de peste mări. Aceștia trebuie să fie statornici din punct de vedere politic, să aibă o înțelegere profundă a politicii externe și a reglementărilor juridice internaționale și să fie capabili să gestioneze situații complexe și sensibile. Este necesar să se organizeze periodic cursuri de formare privind politica externă, să se actualizeze noile tendințe din lume pentru a asigura o capacitate suficientă pentru a participa eficient pe frontul informațiilor externe. Secretarul general și președintele To Lam, la o sesiune de lucru cu Comitetul de Partid al Ministerului Afacerilor Externe privind implementarea politicii externe a celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului și dezvoltarea sectorului diplomatic, a subliniat: „În perioada următoare, activitatea în domeniul afacerilor externe trebuie să fie proactivă și oportună în detectarea oportunităților și provocărilor, contribuind la implementarea cu succes a obiectivelor strategice pe 100 de ani sub conducerea Partidului, la centenarul fondării țării; la ridicarea nivelului și extinderea contribuțiilor Vietnamului la pace, cooperare, dezvoltare și progresul umanității, la răspândirea puternică a «versiunii Vietnamului ca țară independentă, autonomă, pașnică, cooperantă, prietenoasă, dezvoltată, prosperă și fericită»; la construirea unei echipe de personal diplomatic care să fie atât activă, cât și profesionistă” (4) .
În al doilea rând, exersați o voință politică puternică și îmbunătățiți capacitatea de a respinge argumentele false ale forțelor ostile și reacționare.
Personalul care lucrează în domeniul informațiilor externe trebuie să aibă o voință politică puternică de a lupta împotriva argumentelor false și distorsionate din partea forțelor ostile și reacționare. Prin urmare, este necesară consolidarea educației politice și ideologice, ajutând personalul să înțeleagă punctele de vedere ale Partidului și politicile externe, să înțeleagă strategiile și politicile externe ale Vietnamului și să aibă abordarea corectă în toate situațiile. Dezvoltarea abilităților de gestionare a crizelor media internaționale, ajutând personalul să analizeze, să identifice și să infirme informațiile false în mod convingător și științific. În plus, este necesar să se promoveze mișcarea de auto-studiu, auto-instruire în etica revoluționară și să se încurajeze personalul să își inoveze gândirea și să fie creativ în procesul de lucru pentru a îmbunătăți eficacitatea propagandei externe. În perioada actuală, unul dintre standardele importante ale personalului care lucrează în domeniul afacerilor externe trebuie să fie: „Curaj, inovație, creativitate, integrare”. Acest lucru necesită ca personalul care lucrează în domeniul informațiilor externe să își formeze și să își îmbunătățească constant capacitatea profesională, expertiza, abilitățile de limbi străine, precum și o voință politică puternică și curajul de a putea răspunde flexibil la evoluțiile complexe din relațiile internaționale.
În al treilea rând , construirea unui cadru standard și îmbunătățirea profesionalismului personalului care lucrează în domeniul informațiilor externe .
Pentru a construi o echipă profesionistă și modernă de ofițeri de informații externe, este necesară dezvoltarea unui cadru de standarde privind capacitatea, calitățile și calificările profesionale, concentrându-se pe calificările profesionale, abilitățile de cunoaștere a limbilor străine și abilitățile în procesul de îndeplinire a sarcinilor, cum ar fi abilitățile de cercetare, planificarea strategică și planificarea informațiilor externe; abilitățile de management al statului și managementul activităților de informații externe; abilitățile de organizare, implementare a planurilor, serviciilor și produselor de informații externe; abilitățile de analiză, evaluare și estimare a programelor, activităților, serviciilor și produselor de informații externe; abilitățile de utilizare a tehnologiei digitale și a inteligenței artificiale în activitatea de comunicare externă; capacitatea de a comunica, negocia și construi relații; capacitatea de a scrie, vorbi, prezenta, organiza evenimente, conferințe de presă, mitinguri etc. pentru a sprijini activitățile de informații externe; abilitățile de organizare, coordonare a muncii și lucrul în echipă; creativitatea, rapiditatea, perseverența în implementarea obiectivelor de comunicare externă atribuite de organizație și conducere; capacitatea de a lucra independent, sensibil din punct de vedere politic și de a gestiona prompt situațiile. Construirea acestui cadru standard va ajuta la crearea unei echipe de ofițeri de informații externe profesioniști, capabili să îndeplinească cerințele sarcinilor în noua situație.
În al patrulea rând, asigurarea condițiilor și îmbunătățirea tratamentului pentru personalul care lucrează în domeniul informațiilor străine.
Munca de informare externă nu poate fi extrem de eficientă fără investiții adecvate în resurse financiare, facilități și remunerarea personalului. Pentru a realiza acest lucru, este necesară creșterea investițiilor bugetare în formarea și dezvoltarea personalului, asigurându-se că personalul are posibilitatea de a accesa programe de formare specializate, de a studia în străinătate și de a-și îmbunătăți calificările în toate aspectele. În plus, este necesar să se beneficieze de sprijin în condiții de muncă moderne, cum ar fi dotarea completă cu instrumente și tehnologii pentru comunicarea internațională, inclusiv sisteme de analiză a datelor de comunicare, inteligență artificială, platforme de comunicare digitală, propunerea de regimuri de recompensare oportune pentru a motiva și disemina exemple tipice de îndeplinire excelentă a sarcinilor atribuite; sprijinirea resurselor pentru ca personalul să participe la programe internaționale de formare și cercetare, crearea condițiilor pentru ca personalul să aibă oportunități de a se dezvolta și de a contribui mai eficient la activitatea de afaceri externe.
----------------------------
(1) Regulamentul nr. 144-QD/TW, din 9 mai 2024, al Biroului Politic, privind standardele etice revoluționare ale cadrelor și membrilor de partid în noua perioadă
(2) Nguyen Phu Trong, „Construirea și dezvoltarea unei politici externe și a unei diplomații cuprinzătoare și moderne, impregnate de identitatea „bambusului vietnamez” , Editura Politică Națională Adevărul, Hanoi, 2023, p. 173
(3) Trinh Thi Tuyet Mai: „Combaterea argumentelor distorsionate despre libertatea de exprimare, libertatea presei, mediul academic și evenimentele culturale din Vietnam”, Jurnalul Electronic de Teorie Politică , 28 martie 2024, https://lyluanchinhtri.vn/phan-bac-nhung-luan-dieu-xuyen-tac-ve-quyen-tu-do-ngon-luan-tu-do-bao-chi-hoc-thuat-va-su-kien-van-hoa-o-viet-nam-5507.html
(4) Secretarul general și președintele To Lam colaborează cu Comitetul de Partid al Ministerului Afacerilor Externe, Ziarul electronic al guvernului , 29 august 2024, https://baochinhphu.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-lam-viec-voi-ban-can-su-dang-bo-ngoai-giao-102240829172200313.htm
Sursă: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/quoc-phong-an-ninh-oi-ngoai1/-/2018/1126102/xay-dung-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-thong-tin-doi-ngoai-dap-ung-yeu-cau-cua-tinh-hinh-moi.aspx
Comentariu (0)