Salariul de bază al profesorilor va crește cu 2 - 7 milioane VND, fără a include indemnizațiile.

Ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son, a declarat că se așteaptă ca salariul de bază al tuturor profesorilor să crească cu cel puțin aproximativ 2 milioane VND și cel mult până la 5-7 milioane VND/persoană/lună, fără a include indemnizațiile.

Creșterea oportunităților pentru participanții la recrutarea profesorilor

Într-o declarație adresată presei înainte de începerea noului an școlar, ministrul Nguyen Kim Son a declarat că, imediat după ce Adunarea Națională a adoptat Legea privind cadrele didactice, Ministerul Educației și Formării Profesionale a dezvoltat în mod proactiv un sistem de documente care să ghideze implementarea acesteia. În special, în ceea ce privește recrutarea cadrelor didactice, ministerul elaborează o circulară cu îndrumarea de a desemna Departamentul Educației și Formării Profesionale să preia conducerea în implementare sau de a sfătui Comitetul Popular Provincial să descentralizeze și să delege autoritatea în conformitate cu realitățile locale.

Ministrul Nguyen Kim Son

FOTO: MOET

„Abordarea menționată mai sus asigură implementarea politicii de reducere a intermediarilor, sincronizarea calității recrutării (recrutarea unică poate fi înregistrată pentru admiterea în mai multe școli pe baza rezultatelor la examene), economisirea costurilor, creșterea oportunităților pentru participanții la recrutare; în același timp, contribuie la depășirea situației de surplus și deficit de cadre didactice la nivel local, precum și asigurarea structurii personalului pe niveluri de clasă, discipline și activități educaționale ”, a declarat ministrul Educației și Formării Profesionale.

În plus, dl. Kim Son a declarat că Ministerul Educației și Formării Profesionale elaborează un decret care detaliază o serie de articole din Legea privind cadrele didactice, inclusiv reglementări privind conținutul și forma recrutării cadrelor didactice. Așa cum era de așteptat, recrutarea va include 2 runde de examene, compatibile cu reglementările actuale privind recrutarea funcționarilor publici.

Totuși, șeful sectorului educație și-a declarat planul: „Runda 2 - în ceea ce privește expertiza și profesia, va fi concepută diferit, urmărind îndeaproape procesul propriu-zis al activităților didactice și de educație, asigurând o evaluare adecvată a capacității pedagogice și a competențelor profesionale ale candidaților la fiecare nivel de educație și formare profesională. Aceasta se așteaptă a fi o inovație importantă, vizând depășirea limitărilor anterioare la aplicarea mecanismului general al funcționarilor publici fără a lua în considerare caracteristicile specifice ale profesiei didactice.”

Potrivit ministrului Kim Son, Ministerul Educației și Formării Profesionale finalizează în prezent un proiect de regulament detaliat privind salariile, indemnizațiile și politicile de atragere și sprijinire a cadrelor didactice.

„În consecință, se preconizează că salariul de bază al tuturor profesorilor va crește cu cel puțin aproximativ 2 milioane VND și cel mult până la 5-7 milioane VND/persoană/lună. Această creștere se calculează doar pe baza salariului de bază, fără a include alte indemnizații”, a informat dl Kim Son.

Propuneți ca localitățile să recruteze suficient personal desemnat.

În ceea ce privește deficitul de profesori, principalul motiv indicat de Ministrul Educației și Formării Profesionale este legat de sursele limitate de recrutare. La unele discipline, cum ar fi tehnologia informației, limbi străine și arte, este dificil să recrutezi elevi, deoarece veniturile profesorilor sunt încă mici. În plus, procesul de alocare și recrutare a personalului în multe localități este lent și prelungit.

Confruntat cu această situație, dl. Kim Son a declarat că Ministerul Educației și Formării Profesionale a implementat numeroase soluții, cum ar fi: îndrumarea instituțiilor de formare pentru a deschide codurile principale, pentru a forma profesorii în funcție de nevoile reale ale localităților, în special la materiile specifice; solicitarea localităților de a recruta suficient personal desemnat; îndrumarea localităților pentru a revizui și a organiza rețeaua școlară; pilotarea mecanismului de autonomie în unele grădinițe publice și școli generale; promovarea socializării...

Ministerul Educației și Formării Profesionale a solicitat, de asemenea, ca localitățile să recruteze în mod proactiv suficient personal desemnat, să aibă politici de atragere și sprijinire a cadrelor didactice și să aranjeze finanțarea pentru implementarea contractelor didactice în conformitate cu reglementările.

Potrivit domnului Kim Son, în perioada 2022-2026, sectorul educației va fi suplimentat cu 65.980 de posturi de către Biroul Politic . În cei doi ani școlari 2022-2023 și 2023-2024, țara va recruta peste 40.000 de profesori. Cu toate acestea, din cauza creșterii continue a numărului de elevi și a claselor, cererea de profesori a crescut, de asemenea, brusc (anul școlar 2023-2024 va necesita cu 13.676 de profesori în plus; anul școlar 2024-2025 va necesita cu aproximativ 22.000 de profesori în plus). Prin urmare, multe localități încă nu au profesori.

Anterior, la conferința de repartizare a sarcinilor pentru noul an școlar, prim-ministrul a solicitat, de asemenea, să se analizeze realitatea motivului pentru care întreaga țară duce lipsă de profesori, dar nu au fost recrutate cotele alocate localităților și, în același timp, a cerut ca elevii să nu rămână în lipsă de școli, profesori, hrană sau îmbrăcăminte.

Sursă: https://thanhnien.vn/luong-co-ban-nha-giao-se-tang-2-7-trieu-dong-chua-ke-cac-phu-cap-185250903181319251.htm