Salariu mare, lege nouă: Predarea suplimentară nu are sfârșit?

TPO - Legea privind cadrele didactice va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026, creând pentru prima dată un coridor juridic separat pentru peste un milion de profesori. Deși se așteaptă ca reglementarea privind cel mai mare salariu să-i ajute pe profesori să se simtă în siguranță în dedicarea lor, liderul Ministerului Educației și Formării Profesionale a recunoscut că salariul este doar o parte a problemei predării și învățării suplimentare.

Viceministrul Pham Ngoc Thuong a declarat că Legea privind profesorii este formată din 9 capitole și 42 de articole, intrând în vigoare de la 1 ianuarie 2026.

Prevederile Legii privind profesorii se concentrează pe cinci politici majore privind profesorii, aprobate de Guvern , inclusiv: identificarea profesorilor; standardele și titlurile profesorilor; recrutarea, utilizarea și regimul de lucru al profesorilor; formarea, promovarea, recompensarea și onorarea profesorilor; managementul de stat al cadrelor didactice.

Eliminarea „blocajelor” în materie de politici

Pentru echipa de peste un milion de profesori la nivel național, Legea privind profesorii reprezintă un coridor juridic important, creând politici mai complete și mai bune, astfel încât profesorii să poată lucra cu liniște sufletească și să se dedice profesiei lor.

Ministrul adjunct al educației și formării profesionale, Pham Ngoc Thuong.

Pentru sectorul educației , Legea privind cadrele didactice afirmă poziția și rolul proactiv al sectorului în recrutarea, utilizarea, gestionarea și dezvoltarea personalului didactic.

În special, legea unifică autoritatea sectorului educației de a lua inițiativa în recrutarea cadrelor didactice și descentralizează autoritatea de recrutare către directorii universităților publice și ai instituțiilor de învățământ profesional pentru a recruta autonom cadre didactice.

Legea conferă Ministrului Educației și Formării Profesionale autoritatea de a reglementa autoritatea de recrutare a cadrelor didactice din instituțiile de învățământ preșcolar, învățământ general și educație continuă.

Delegarea autorității către sectorul educației în recrutarea și utilizarea cadrelor didactice este un pas important de ajustare pentru a elimina „blocajele” din politicile destinate profesorilor, în special pentru a rezolva problema surplusului și a deficitului de cadre didactice.

De acolo, Ministerul Educației și Formării Profesionale coordonează și planifică în mod proactiv planuri de dezvoltare a personalului pe termen scurt, mediu și lung în viitor.

Predarea nu este doar pentru salariu.

Ministerul Educației și Formării Profesionale va recomanda Guvernului să reorganizeze grila salarială pentru unele posturi didactice. Ministrul adjunct Pham Ngoc Thuong și-a exprimat profunda înțelegere a preocupărilor și dezavantajelor profesorilor contractuali, care încă se dedică cauzei educației.

Totuși, conform reglementărilor actuale, cadrele didactice contractuale sunt supuse Codului Muncii, astfel încât aranjamentul salarial trebuie realizat conform mecanismului de acord dintre angajați și angajatori.

Potrivit viceministrului, reglementarea celui mai mare salariu pentru profesori este, de asemenea, o bază importantă pentru ca părțile să negocieze între ele, asigurând astfel drepturile profesorilor contractuali, creând condiții pentru ca aceștia să fie tratați corespunzător pentru eforturile, inteligența și dăruirea lor.

În ceea ce privește problema dacă stabilirea salariilor profesorilor la cel mai înalt nivel va contribui sau nu la reducerea situației predării și învățării suplimentare, dl Thuong a afirmat: „Circulara 29 a Ministerului Educației și Formării Profesionale nu interzice predarea și învățarea suplimentare, ci doar interzice predarea și învățarea suplimentare pe scară largă și ilegală.”

Dacă un profesor predă sau nu ore suplimentare depinde de mulți factori, nu doar de salariu. Unii profesori sunt foarte dedicați și dispuși să predea gratuit, în timp ce alții acceptă un onorariu simbolic pentru a liniști părinții. Important este ca orele suplimentare să fie gestionate cu strictețe, în conformitate cu reglementările, transparente și în beneficiul elevilor.

Conducătorii Ministerului Educației și Formării Profesionale au declarat că circulara stabilește reglementări foarte clare pentru a proteja drepturile elevilor, a păstra calitățile profesorilor și a interzice strict profesorilor să predea meditații acelorași elevi pe care i-au predat la ore, pentru a evita conflictele de interese și a asigura calitatea educației în timpul orelor normale de școală.

Cu astfel de reglementări, profesorii buni, dedicați, care se bucură de încrederea părinților, pot preda ore suplimentare în mod corespunzător, fără a fi înțeleși greșit sau acuzați că îi forțează pe elevi.

„Prin urmare, salariul este doar unul dintre factori. Salariul mare face parte din efortul de a onora și proteja onoarea profesorilor, alături de responsabilitatea și dedicarea tot mai mari a acestei echipe”, a subliniat viceministrul Pham Ngoc Thuong.

Ha Linh

Sursă: https://tienphong.vn/luong-cao-luat-moi-day-them-chua-co-hoi-ket-post1759387.tpo