Inițiativa „Fabricarea unui sistem pneumatic de demontare și asamblare a contoarelor de apă” a domnului Nguyen Van Bang contribuie la reducerea forței de muncă, la scurtarea timpului de lucru și la economisirea costurilor.
Tovarășul Le Van Quy, președintele Sindicatului Societății pe Acțiuni de Alimentare cu Apă Thanh Hoa , a declarat: Grija pentru viața materială și spirituală a personalului și a angajaților a fost întotdeauna o prioritate acordată de consiliul executiv al sindicatului și de consiliul de administrație și este considerată una dintre sarcinile cheie în strategia de dezvoltare a afacerilor întreprinderii. Sindicatul de la bază și-a promovat activ rolul în participarea la managementul întreprinderii; construirea și ajustarea normelor de muncă; consilierea privind reforma procedurilor administrative; propunerea de regimuri salariale și de bonusuri; participarea la îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajați, contribuind la asigurarea stabilității, armoniei și progresului în întreprindere. Sindicatul consiliază consiliul de administrație al companiei să specifice îmbunătățirea vieții angajaților prin politici, măsuri și obiective, planuri și regulamente ale organizațiilor profesionale și de masă. În consecință, este garantată implementarea politicilor și regimurilor pentru angajați, cum ar fi: salariu, bonus, alocație de masă, alocație de combustibil, asigurări sociale, asigurări de sănătate, integrale și la timp... În plus, sindicatul organizează și vizite angajaților bolnavi și nefericiți sau angajaților cu familii aflate în circumstanțe dificile, oferă cadouri angajaților de sărbători și de Tet; organizează activități culturale și artistice, vizitarea obiectivelor turistice, vacanțe... Activitățile menționate mai sus i-au motivat pe angajați să fie entuziasmați, să se simtă în siguranță în producție și să rămână în companie pentru o lungă perioadă de timp.
Pentru a încuraja membrii de sindicat și angajații să participe cu entuziasm la îndeplinirea sarcinilor de producție și de afaceri, sindicatul Societății pe Acțiuni de Alimentare cu Apă Thanh Hoa a coordonat cu profesioniștii promovarea mișcărilor de emulare: „Muncitori buni, muncitori creativi”; promovarea inițiativelor de inovare tehnică; „Consolidarea activității de prevenire a pierderilor și risipei de apă și economisirea costurilor materiilor prime și combustibilului în producția și furnizarea de apă curată”; „Bun la lucrările cu apă, bun la treburile casnice”... Compania încurajează angajații să aibă inițiative inovatoare în activitățile de producție, oferind recompense mari sau mici, în funcție de performanța la locul de muncă. Mișcările de emulare au fost reacționate activ de un număr mare de cadre, membri de sindicat și angajați, creând o atmosferă competitivă vibrantă, plină de entuziasm pentru muncă și dăruire pentru muncă; promovând forța colectivă și creativitatea fiecărui cadru și membru de sindicat.
Un exemplu tipic este dl. Le Nhat Cong, șeful echipei de reparații, Filiala de producție de apă a orașului Thanh Hoa, cu aproape 20 de subiecte și inițiative pentru îmbunătățirea performanței tehnice, creșterea eficienței producției și aduce beneficii companiei de miliarde de VND/an, cum ar fi: „Conversia tehnologiei de la utilizarea Basitup la etanșări mecanice pentru etanșarea pompei”, „Introducerea cuprului în rulmenți cu bile prin metoda de sudare cu reducere a presiunii”, „Suplimentarea energiei pentru stația de pompare de nivel 2, Uzina de apă Mat Son, pomparea apei pentru deservirea clienților în orele de vârf”... Dl. Cong a câștigat titlul de Luptător provincial pentru emulații, premiul al doilea la Concursul de inovație tehnică Thanh Hoa; a primit de 3 ori Certificatul de muncă creativă din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam , i s-a acordat premiul Nguyen Duc Canh... Sau dl. Nguyen Van Bang, șeful echipei de întreținere și asamblare a contoarelor de apă, Filiala de contoare de apă, cu inițiativele: „Fabricarea unui sistem pneumatic de demontare și asamblare a contoarelor de apă” care aduce beneficii de peste 550 de milioane de VND/an; „Proiectarea și fabricarea unui sistem de echipamente pentru demontarea grupului de cadrane pentru contoare de apă”, economisind aproape 600 de milioane VND/an; „Proiectarea și fabricarea unui sistem de inspecție internă pentru contoare de apă mari, DN80 - DN250”, economisind peste 300 de milioane VND/an... Mișcările de emulare au obținut rezultate remarcabile, contribuind semnificativ la îmbunătățirea productivității și a calității produselor, la creșterea veniturilor și la îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru membrii de sindicat și angajați. În prezent, 100% dintre membrii de sindicat din întreprindere au locuri de muncă stabile, o viață sigură și un venit mediu de 12,1 milioane VND/persoană/lună.
În perioada următoare, sindicatul Societății pe Acțiuni de Alimentare cu Apă Thanh Hoa va continua să se ocupe de viața materială și spirituală a angajaților prin numeroase activități practice, încurajându-i să participe activ la mișcări de emulare patriotică, în special la mișcarea „Muncitori buni, muncitori creativi”, promovând talentele și inteligența, contribuind astfel la construirea și dezvoltarea din ce în ce mai sustenabilă a întreprinderii.
Articol și fotografii: Duc Thang
Sursă: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm
Comentariu (0)