Patru linii directoare ale Ministerului Afacerilor Interne privind implementarea regimurilor și politicilor conform Decretului 178 și Decretului 67

Oamenii efectuează proceduri la Centrul de Servicii Administrative Publice din comuna Dakrong, provincia Quang Tri .

Pe 27 august, Ministerul Afacerilor Interne a emis Dispeceratul Oficial 7164/BNV-TCBC privind dificultățile și obstacolele în implementarea regimurilor și politicilor conform Decretului 178/2024/ND-CP și Decretului 67/2025/ND-CP.

Prin urmare, ca răspuns la Dispeceratul Oficial 6560/SNV-CCVC din 22 august 2025 al Departamentului de Interne al orașului Hai Phong privind îndrumarea unor dificultăți și probleme la implementarea Decretului 178/2024/ND-CP (modificat și completat o serie de articole din Decretul 67/2025/ND-CP), Ministerul de Interne are opinii cu privire la următoarele 4 conținuturi.

În primul rând, subiectul este contractul de muncă.

În conformitate cu punctul c, clauza 1, articolul 2 din Decretul 178/2024/ND-CP (modificat și completat printr-o serie de articole în Decretul 67/2025/ND-CP), lucrătorii contractuali care sunt îngrijitori, șoferi, agenți de securitate, tehnicieni etc. sunt supuși prevederilor prezentului decret.

Prin urmare, aceste cazuri, după ce au fost comasate, rearanjate sau reorganizate, sunt considerate redundante și fac obiectul examinării și aplicării politicilor și regimurilor în conformitate cu prevederile Decretului 178/2024/ND-CP (modificat și completat printr-o serie de articole din Decretul 67/2025/ND-CP).

În al doilea rând, pentru funcționarii din unitățile de învățământ public și de asistență medicală.

Conform îndrumărilor Comitetului director privind sinteza implementării Rezoluției Guvernului 18-NQ/TW în 2017, din Dispeceratul Oficial 68/CV-BCĐ din 28 mai 2025, în viitorul imediat este necesar să se mențină stabilitatea sistemului de unități de servicii publice în domeniile educației și sănătății din localitate, să se facă aranjamente doar atunci când este cu adevărat necesar și să nu se afecteze activitățile care deservesc nevoile esențiale ale populației locale.

În consecință, în caz de necesitate și fără a afecta activitățile care deservesc nevoile esențiale ale populației din localitate, localitatea va fuziona, organiza și reorganiza unitățile de servicii publice afiliate (inclusiv unitățile de servicii publice din domeniile educației și sănătății) pentru a reduce punctele focale ale unităților de servicii publice, în conformitate cu cerințele Rezoluției 18-NQ/TW, unitatea care implementează direct planul de fuziune și consolidare fiind identificată ca unitatea care implementează direct aranjamentul organizatoric pentru a lua în considerare aplicarea politicilor și regimurilor în conformitate cu prevederile Decretului 178/2024/ND-CP (modificat și completat printr-o serie de articole din Decretul 67/2025/ND-CP).

În al treilea rând, cei care au lucrat la agenții și unități care implementează direct acordul (fuziune, consolidare, dizolvare etc.), dar au fost acceptați și li s-au atribuit noi locuri de muncă la agenții și unități care nu au implementat acordul și care doresc acum să demisioneze, în baza prevederilor Decretului 178/2024/ND-CP (modificat și completat printr-o serie de articole din Decretul 67/2025/ND-CP), nu sunt eligibili pentru luarea în considerare a politicilor și regimurilor în conformitate cu prevederile prezentului decret.

În al patrulea rând, în unele cazuri, liderii la nivel de comună și funcționarii publici numiți după reorganizare, din cauza condițiilor precare de sănătate, au afectat calitatea muncii.

După înființarea noului guvern la nivel de comună (unitatea administrativă afectată direct de aranjamentul organizatoric conform cerințelor Comitetului Director Central privind sinteza Rezoluției 18-NQ/TW) și intrarea în funcțiune stabilă, autoritatea competentă la nivel local va lua în considerare și va soluționa demisia numai în conformitate cu prevederile Decretului 178/2024/ND-CP (modificat și completat printr-o serie de articole din Decretul 67/2025/ND-CP) pentru cazurile de lideri și funcționari publici la nivel de comună atunci când sănătatea acestora nu este garantată și nu pot îndeplini cerințele sarcinii de a crea condiții favorabile pentru angajarea, rotația și numirea unor tineri lideri și funcționari publici cu calificări profesionale, abilități și capacitate practică, care pot îndeplini imediat cerințele sarcinii de serviciu.

Informațiile privind reglementarea regimurilor și politicilor pentru cadrele, funcționarii publici și angajații publici ai Ministerului Afacerilor Interne arată că, la data de 19 august 2025, numărul total al persoanelor care au decis să renunțe la locul de muncă este de 94.402 persoane; numărul total al persoanelor care și-au părăsit locul de muncă (pensionari și demisionari) este de 81.995 de persoane; numărul total al persoanelor care se adresează autorităților competente pentru aprobarea finanțării și au fost aprobate este de 81.410 persoane (dintre care 50.345 de persoane au primit bani).

Conform Concluziei nr. 183-KL/TW a Biroului Politic și a Secretariatului, pregătirea listei și emiterea deciziilor privind demisia subiecților conform Decretului nr. 178/2024/ND-CP trebuie finalizate până la 31 august 2025, termenul limită pentru ca demisia să beneficieze de politici și regimuri fiind 1 septembrie 2025; după această dată, aceasta se va încheia.

Potrivit ziarului Nhan Dan

Sursă: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm