Recreio para alunos e professores da Escola Primária Tran Hung Dao, Distrito 1, Cidade de Ho Chi Minh. A partir de 2024, as escolas podem recrutar professores para dois novos cargos.
Em 28 de fevereiro, o Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh solicitou às escolas que divulgassem estatísticas específicas sobre a situação de professores e funcionários. A partir daí, o Departamento de Educação e Treinamento terá base para considerar a alocação do número de funcionários em 2024 às unidades de serviço público sob sua gestão, para recrutar professores e completar o banco de dados para o trabalho de transformação digital.
O Departamento de Educação e Treinamento solicita que as escolas informem sobre pessoal específico: Número atual de professores, servidores públicos e empregados; Demanda por servidores públicos e empregados para o ano letivo de 2024-2025; Número de servidores públicos e empregados aposentados (de 1º de janeiro de 2024 a 31 de maio de 2025), rescisão de contratos de trabalho e rescisão de contratos de trabalho (de 1º de janeiro de 2024 a 1º de março de 2024).
Para ter uma base para considerar a alocação do número de funcionários, o Sr. Tong Phuoc Loc, Chefe do Departamento de Organização de Pessoal do Departamento de Educação e Treinamento, instruiu a escola a usar os seguintes documentos legais para calcular as necessidades de recursos humanos: Decreto nº 106 do Governo sobre cargos e número de funcionários em unidades de serviço público; Circular nº 19 do Ministério da Educação e Treinamento fornecendo orientação sobre cargos, estrutura de servidores públicos de acordo com títulos profissionais e número de funcionários em pré-escolas públicas; Circular nº 20 do Ministério da Educação e Treinamento fornecendo orientação sobre cargos, estrutura de servidores públicos de acordo com títulos profissionais e número de funcionários em instituições públicas de ensino geral e escolas especializadas.
O recrutamento de professores para o ano letivo de 2023-2024 do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh ocorrerá em junho de 2023.
De acordo com o Sr. Loc, a revisão de pessoal é realizada com base na Circular 20 emitida pelo Ministério da Educação e Treinamento em 30 de outubro de 2023 (que substitui a Circular 16 de 2017 na lista de estruturas de cargos).
A maior mudança nos cargos escolares é a adição de cargos de professor e de orientação estudantil. Anteriormente, de acordo com a regulamentação antiga, as escolas só tinham vagas de professor se pertencessem a um dos dois tipos: escolas para crianças com deficiência ou internatos étnicos. Com a nova regulamentação, todos os tipos de escolas passaram a ter vagas de professor.
Da mesma forma, para o cargo de orientador estudantil, a partir do primeiro semestre do ano letivo de 2023-2024, as escolas deverão designar professores em meio período ou contratos de curto prazo com orientadores psicológicos. No entanto, ao se candidatarem à nova lista de vagas, as escolas agora poderão oficialmente recrutar para o cargo de orientador estudantil.
Além disso, se antes as escolas recrutavam pessoal médico na forma de servidores públicos, ao implementar as novas regulamentações, elas passarão a assinar contratos de trabalho para cargos de apoio e serviço em escolas gerais.
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