Nghe An organiza workshop científico sobre análise e previsão do mercado de trabalho e ligação entre oferta e procura

O workshop foi presidido pelo Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos, Vi Ngoc Quynh, e pelo Diretor Adjunto do Departamento de Educação e Treinamento, Ho Thi Chau Loan. Participaram do workshop representantes de departamentos, filiais, localidades e empresas da região.

Recursos de mão de obra abundantes

De acordo com o relatório apresentado no workshop, em 2025, toda a província terá cerca de 82.979 trabalhadores em busca de emprego, dos quais 19.301 retornarão do exterior e 5.168 terão contratos expirados no exterior. A cada ano, Nghe An tem de 30.000 a 35.000 pessoas a mais entrando na idade ativa, o que demonstra a grande quantidade de recursos humanos da província.

Seminário — Delegados presentes no workshop. Foto: Thanh Nga

Além disso, atualmente há mais de 800.000 trabalhadores de Nghe An trabalhando em outras províncias e cidades. Isso é considerado um potencial para atrair trabalhadores para o retorno ao trabalho local, especialmente no contexto de zonas econômicas e parques industriais em forte desenvolvimento na província, com muitas políticas preferenciais.

Muitos trabalhadores que costumavam trabalhar nas províncias do sul agora estão retornando para explorar oportunidades de emprego em sua terra natal. — Muitos trabalhadores que trabalhavam nas províncias do sul agora estão retornando para explorar oportunidades de emprego em suas cidades natais. Foto tirada na Feira de Empregos no Parque Industrial VSIP. Foto: Thanh Nga

Atualmente, existem mais de 17.215 empresas na província, com mais de 400.000 funcionários. Destas, 26 empresas estatais gerenciam mais de 5.500 funcionários, 152 empresas de Investimento Estrangeiro Direto (IDE) atraem quase 59.000 funcionários e as mais de 17.000 empresas não estatais restantes geram empregos para mais de 336.000 pessoas.

No período de 2021 a 2025, toda a província criou empregos para mais de 230.763 trabalhadores, atingindo 105,98% do plano, dos quais os empregos na província representam mais de 45%.

No entanto, ainda existem algumas dificuldades: muitas empresas têm dificuldade em recrutar trabalhadores qualificados; a qualidade dos empregos é baixa, instável e insustentável; a maior parte da força de trabalho ainda está concentrada em áreas rurais, informais e de baixa renda. Muitos trabalhadores precisam aceitar trabalho sazonal, fora de sua área de formação. A tendência de exportar mão de obra, especialmente mão de obra não qualificada, está se tornando cada vez mais popular.

Precisa de previsões realistas e conexões eficazes

Os delegados presentes no workshop afirmaram que, para que o mercado de trabalho funcione de forma eficaz, é necessário fortalecer a previsão e a conexão entre oferta e demanda. Primeiramente, os setores funcionais devem compreender a situação dos recursos humanos em cada localidade e, ao mesmo tempo, atualizar as necessidades de recrutamento das empresas para se conectarem prontamente.

Empresa Luxshare — Trabalhadores trabalham na empresa Luxshare-ICT no Parque Industrial VSIP Nghe An. Foto: Thanh Duy

Uma das soluções enfatizadas é atrair trabalhadores de outras províncias para trabalhar em Nghe An, promovendo paralelamente a transferência de mão de obra da agricultura para a indústria e serviços; do setor informal para o formal; de zonas industriais externas para zonas e grupos industriais.

Os delegados também propuseram aumentar a coleta, análise e previsão de informações do mercado de trabalho, organizar muitas feiras de empregos on-line, contribuir para atender às necessidades de recrutamento das empresas e encontrar empregos sustentáveis para os trabalhadores.

O workshop afirmou: Para aproveitar ao máximo a vantagem dos recursos humanos abundantes, Nghe An precisa de uma estratégia de longo prazo em treinamento vocacional, melhorando a qualidade da mão de obra e, ao mesmo tempo, melhorando o ambiente de trabalho e a política salarial para manter os trabalhadores no cargo.

A conexão efetiva entre escolas, empresas e trabalhadores não apenas resolve o problema imediato de oferta e demanda, mas também cria uma base para o desenvolvimento sustentável do mercado de trabalho no novo período, quando Nghe An se esforça para se tornar um importante centro econômico e industrial da região Centro-Norte.

Fonte: https://baonghean.vn/nghe-an-to-chuc-hoi-thao-khoa-hoc-phan-tich-du-bao-thi-truong-lao-dong-va-ket-noi-cung-cau-10306226.html