Amplie sua busca de emprego

Aprendizagem 1 — Muitas mulheres na comuna de Thanh Binh têm empregos adicionais após frequentarem aulas gratuitas de tecelagem de areca, ratã e bambu. Foto: HL

Além de focar em treinamentos de curto prazo, a cidade se concentra em programas de longo prazo, visando equipar habilidades práticas e conhecimentos adequados às necessidades reais das empresas.

Treinamento baseado nas necessidades do mercado

No início de 2025, Nguyen Van Tuan (22 anos, bairro de Son Tra) deixou o exército e retornou à sua cidade natal. Com apoio financeiro do Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais (atualmente Departamento de Assuntos Internos) para estudar tecnologia automotiva, ele rapidamente se matriculou no Da Nang College.

No primeiro dia de aula, Tuan estava bastante preocupado: "Acho que estou atrasado em relação aos meus colegas por causa dos dois anos que passei no exército. Será que vou conseguir encontrar um emprego depois de terminar meu aprendizado?" No entanto, o programa de treinamento flexível, com ênfase na prática, ajudou Tuan a se recuperar rapidamente. Além das aulas teóricas, ele praticou diretamente na oficina da escola, entrando em contato com novos motores e equipamentos.

“Quando comecei a estudar, descobri que a profissão de técnico automotivo era difícil e interessante. Os professores me ensinaram a identificar erros no motor, fazer a manutenção da caixa de câmbio e me deixaram praticar no carro. Quanto mais eu estudava, mais interessado eu ficava, e senti que poderia continuar nessa profissão por muito tempo. Vou estudar mais para obter um certificado profissional, para ter mais confiança ao entrar no mercado de trabalho. Meu sonho é acumular alguns anos de experiência e depois abrir minha própria oficina em Son Tra. Se não houvesse uma política de apoio à formação profissional, eu dificilmente teria a oportunidade de pensar tanto”, confidenciou Tuan.

Além dos jovens, muitas mulheres rurais de Da Nang também se beneficiam da política de formação profissional associada à criação de empregos. A Sra. Nguyen Thi Hai (35 anos, comuna de Thanh Binh) era agricultora com renda instável. Como o Sindicato das Mulheres da Comuna se mobilizou com a Cooperativa Dat Quang Green Areca para abrir um curso gratuito de tecelagem artesanal, ela conseguiu organizar seu trabalho agrícola e se matriculou para participar do curso.

“Minha família tem uma horta de arecas, que costumava produzir muitas, mas eu não sabia como aproveitá-las. Agora, depois de estudar, sei fazer cestos, caixas e bandejas para vender para a cooperativa e ganho alguns milhões de VND por mês. O trabalho é fácil, posso fazer em casa, é conveniente para cuidar dos meus filhos e também tenho uma renda extra”, disse a Sra. Hai.

A Cooperativa Dat Quang Green Areca organiza regularmente aulas de tecelagem de espatas de areca, ratã e bambu, com o apoio financeiro do Comitê Popular da Comuna de Thanh Binh. Os produtos são garantidos pela Cooperativa, ajudando os alunos a se sentirem seguros em suas carreiras. Além da Sra. Hai, muitas mulheres da comuna também participam para obter renda extra. Esta é uma nova direção no aproveitamento das matérias-primas disponíveis, ao mesmo tempo em que conecta os agricultores ao modelo econômico cooperativo, aumentando a renda e melhorando a vida.

A Sra. Vo Thi Thu Thoi, Diretora da Cooperativa Dat Quang Green Areca, afirmou que cada turma de formação profissional costuma ter de 30 a 40 participantes, financiada pela comuna de Thanh Binh, com recursos do novo orçamento para o desenvolvimento rural. Com base nessa política, a cooperativa mobiliza trabalhadores qualificados para o ensino direto, e produtos que atendem aos critérios de beleza e durabilidade serão incentivados para o consumo.

Política humanitária para os trabalhadores

Além do programa gratuito de treinamento vocacional para soldados desmobilizados e trabalhadores rurais, Da Nang dedica atenção especial a trabalhadores desempregados, pessoas desfavorecidas e jovens carentes. Por meio do Centro de Serviços de Emprego da Cidade, diversas aulas gratuitas de treinamento vocacional são realizadas periodicamente, juntamente com aconselhamento profissional e sessões de encaminhamento.

Tran Trung Kien, diretor do Centro de Serviços de Emprego de Da Nang, afirmou que, nos primeiros seis meses do ano, 766 empresas e estabelecimentos publicaram informações sobre o recrutamento de 26.980 trabalhadores na bolsa de empregos. O foco está, em particular, em grupos de ocupações nas indústrias de processamento e manufatura, serviços de hospedagem e alimentação, vestuário e produção de componentes metálicos... Essa também é a base para o centro aconselhar e organizar cursos de formação profissional gratuitos para atender às necessidades do mercado.

“A diferença de Da Nang é que ela não oferece treinamento indiscriminadamente, mas, com base no banco de dados do mercado de trabalho, identifica quais setores precisam de recursos humanos para abrir turmas. Graças a isso, a taxa de alunos empregados após o treinamento está aumentando”, acrescentou o Sr. Kien.

De fato, quando os cursos de formação profissional são vinculados ao recrutamento direto, a taxa de estudantes que encontram emprego imediatamente após a formatura é superior a 80%. Muitas empresas também apoiam bolsas de estudo e auxílios para estágios adicionais para reter os estudantes. A partir daí, os trabalhadores têm a oportunidade de estudar e trabalhar, acumular experiência e renda, o que os ajuda a se sentirem seguros em suas carreiras de longo prazo.

Compartilhando essa visão, o Sr. Dinh Thanh Tung, diretor da Nippon Tsubasa Education Company, afirmou que, atualmente, as empresas japonesas recrutam regularmente trabalhadores de alta qualidade nas áreas de mecânica, tecnologia da informação, indústria de fabricação de máquinas, etc. Com base nisso, a empresa trabalha diretamente com a Universidade de Danang para conectar as necessidades de recrutamento com a capacidade de treinamento das escolas associadas.

Além disso, muitas opiniões afirmam que a cidade precisa continuar aprimorando o sistema de dados do mercado de trabalho para conectar estudantes, instituições de ensino e empresas. Quando o sistema estiver concluído, as informações sobre ocupações em treinamento, necessidades de recrutamento e escassez de habilidades serão atualizadas continuamente, ajudando os trabalhadores a orientar seus caminhos de aprendizagem e busca de emprego com mais clareza.

O diretor do Da Nang College, Ho Viet Ha, espera que esta seja uma ferramenta importante para a cidade gerenciar, prever e regular a oferta e a demanda de mão de obra. Com base nisso, em vez de treinar de acordo com a capacidade disponível, as escolas orientarão a formação de acordo com a demanda do mercado, evitando o excesso ou a escassez local de recursos humanos. O objetivo final é garantir que os estudantes de cursos profissionalizantes, após a graduação, possam encontrar empregos adequados, estáveis e duradouros.

Nos últimos tempos, muitos modelos-piloto demonstraram a eficácia dessa conexão. Nos setores de turismo e serviços, cursos de formação em limpeza, recepção e preparação de alimentos foram abertos pouco antes da alta temporada. Os alunos recém-formados são recrutados por hotéis e restaurantes, criando um ciclo fechado entre formação e emprego.

No setor de alta tecnologia, muitas empresas no Parque de Alta Tecnologia de Da Nang se coordenam com escolas profissionalizantes para organizar programas de treinamento de acordo com os pedidos, garantindo que os graduados atendam aos requisitos de produção.

Observa-se que a política de formação profissional associada ao emprego deixou de ser uma solução de curto prazo para se tornar uma estratégia de longo prazo para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade. Graças a isso, o caminho para a construção de uma carreira para os trabalhadores tornou-se mais aberto, contribuindo para a criação de uma força de trabalho com boa expertise, atendendo às necessidades de desenvolvimento da cidade no novo período.

Fonte: https://baodanang.vn/rong-duong-tim-viec-3301234.html