Apoiar a formação profissional e expandir as oportunidades de emprego

A Universidade Ha Long organizou um workshop para coletar opiniões sobre o programa de treinamento com especialização em Turismo e Serviços de Aviação, em janeiro de 2025.

De acordo com a Universidade de Ha Long, nos últimos anos, o programa de treinamento da escola sempre foi projetado com base na pesquisa das necessidades das empresas em relação às habilidades e conhecimentos dos alunos; ajustando o currículo na direção de criar condições para que os alunos tenham tempo adequado para fazer estágios e praticar nas empresas. Em particular, a escola expande regularmente as relações de cooperação com as empresas para assinar acordos de cooperação, com metas de recrutamento após a formatura. Em troca, as empresas também se coordenam proativamente no fornecimento de informações sobre necessidades de mão de obra, regimes de salários e bônus e outras políticas relacionadas ao trabalho, para que as escolas possam melhorar a eficácia da matrícula e do treinamento... Por exemplo, no início de agosto de 2025, a Universidade de Ha Long assinou um acordo de cooperação com o Sun Group Northern Region, criando oportunidades para os alunos participarem de projetos práticos, viagens de estudo, programas de treinamento para complementar habilidades vocacionais, habilidades sociais nas áreas de serviços - turismo - entretenimento. Os alunos de bacharelado serão aceitos para estágios remunerados imediatamente após a formatura.

A Universidade de Ha Long assinou um acordo de cooperação com o Sun Group da Região Norte. Foto: Thu Phuong

Nos últimos tempos, as instituições de formação profissional da região têm se concentrado sempre na conexão com as empresas para inovar desde as etapas de matrícula, orientação profissional e métodos de formação. A partir da direção da província, as soluções de coordenação entre as "3 casas" (Estado - Escola - Empresa) foram fortalecidas para implementar prontamente soluções de formação, melhorar a qualidade, a escala, a estrutura ocupacional e as qualificações da força de trabalho, atender às necessidades das empresas e garantir o equilíbrio entre a oferta e a procura no mercado de trabalho. Uma forma típica é a coordenação com as empresas para fornecer formação profissional de curta duração, de acordo com as encomendas – uma forma de formação adequada às necessidades de recrutamento de trabalhadores técnicos básicos das empresas locais. A formação profissional concentra-se em ocupações com elevada necessidade de recrutamento, como mecânica, eletrónica, turismo, serviços, tecnologia da informação e saúde, sendo concebida em cursos de curta duração, com horários flexíveis e de fácil acesso para jovens trabalhadores.

Aula de culinária na Northeast College of Agriculture and Forestry.

Em relação ao emprego, a província também se concentra em orientar os setores e unidades relevantes para coordenar e implementar soluções síncronas, desde apoio preferencial a empréstimos e aconselhamento de carreira até a conexão com empresas de recrutamento. A coordenação harmoniosa entre autoridades locais, instituições de treinamento e empresas abriu oportunidades de emprego para muitos trabalhadores locais, incluindo grupos vulneráveis, pessoas com deficiência e trabalhadores rurais... No período de 2020 a 2024, Quang Ninh teve 84.059 trabalhadores introduzidos em empresas, 48.174 trabalhadores treinados em empresas, 581 professores treinados em habilidades e 34.017 trabalhadores em empresas aprimorando suas habilidades...

Implementando a Resolução 06-NQ/TU, de 17 de maio de 2021, do Comitê Provincial do Partido sobre desenvolvimento socioeconômico sustentável, garantindo a defesa e a segurança nacional sólidas em comunas, vilas e aldeias em áreas de minorias étnicas, montanhosas, fronteiriças e insulares para o período de 2021 a 2025, com uma visão para 2030, a província de Quang Ninh identificou a formação profissional para trabalhadores rurais e de minorias étnicas, visando a inovação, a melhoria da qualidade da formação e a criação de empregos como uma solução fundamental para a criação de meios de subsistência sustentáveis para a população. Algumas maneiras boas e eficazes de criar empregos para minorias étnicas incluem: Coordenação com instituições educacionais e de formação profissional para fornecer aconselhamento e orientação profissional, a fim de aprimorar os serviços de apoio à busca e à inserção profissional de jovens; apoio a capital, meios de produção, técnicas de produção, etc.

Atualmente, Quang Ninh, juntamente com todo o país, está implementando ativa e sincronizadamente soluções para apoiar o forte desenvolvimento do setor econômico privado, tornando-se uma importante força motriz da economia. A contínua melhoria da formação profissional e da criação de empregos contribuirá positivamente para a concretização das metas de crescimento socioeconômico da província no novo período.

Em 29 de agosto, o Departamento de Assuntos Internos trabalhou com cinco comunas de Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son e Luong Minh na assinatura de contratos de trabalho com novos graduados da Faculdade de Pedagogia (Universidade de Ha Long) que se voluntariaram para lecionar em instituições de ensino da região. Na reunião, representantes de departamentos, localidades e graduados discutiram diversos temas, como: políticas para incentivar professores a lecionar em áreas montanhosas, fronteiriças e insulares; garantir o número de contratos de professores para o trabalho educacional; rotatividade de quadros e professores em áreas da província...

Implementando as políticas do governo central e da província, cada professor recebe salário, subsídios e apoio, com uma renda total média de 10 milhões de VND/pessoa/mês e, ao mesmo tempo, é dada atenção à organização de alimentação, acomodação e moradia para os professores.

Van Ba

Fonte: https://baoquangninh.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-mo-rong-co-hoi-viec-lam-3374071.html