Vietnam ønsker velkommen billioner av muligheter fra halvlederindustrien og akselererer opplæring av menneskelige ressurser.

Det globale halvledermarkedet forventes å overstige 1 billion dollar innen 2030, mens verden står overfor en mangel på mer enn 1 million ingeniører innen dette feltet.

Ovennevnte informasjon ble gitt på «Seminar- og kunngjøringsseremonien til Alliansen for forskning og opplæring av menneskelige ressurser innen halvledere og elektronikk», som ble arrangert i samarbeid mellom Department of Science and Technology i Ho Chi Minh-byen og Ho Chi Minh City Semiconductor Industry Association (HSIA) den 21. august.

Mangel på 1 million halvlederingeniører globalt

Nguyen Huu Yen, visedirektør for vitenskaps- og teknologiavdelingen i Ho Chi Minh-byen, understreket på seminaret at halvlederindustrien har blitt livsnerven i den globale økonomien , og er kjernefundamentet for de fleste høyteknologiske felt som kunstig intelligens (KI), IoT (tingenes internett), stordata og smarte elektroniske enheter.

I følge Vietnams strategi for utvikling av halvlederindustrien frem til 2030, med en visjon frem mot 2050, har landet som mål å utdanne minst 50 000 høykvalifiserte menneskelige ressurser, hvor Ho Chi Minh-byen alene er ansvarlig for rundt 9000 menneskelige ressurser innen mikrochipdesign, chipproduksjon og relaterte teknologier.

Ifølge Nguyen Huu Yen, visedirektør for avdelingen for vitenskap og teknologi i Ho Chi Minh-byen, er en av de nåværende utfordringene innen halvlederfeltet mangelen på menneskelige ressurser, både kvantitativt og kvalitativt.

FOTO: YEN THI

Herr Yen pekte også åpent på utfordringene på dette feltet, som for eksempel: Mangel på menneskelige ressurser, både kvantitativt og kvalitativt, stor etterspørsel etter kapital til infrastrukturinvesteringer; behov for banebrytende mekanismer og politikk for å tiltrekke seg talenter og investeringsprosjekter; forbindelsen mellom staten, skoler/institutter og bedrifter er ikke så tett og effektiv som forventet, og det er nødvendig å utvide denne forbindelsen til det interregionale og nasjonale nivået.

Le Truong Duy, direktør for Center for the Fourth Industrial Revolution, siterte en rapport fra Deloitte, som sa at det globale halvledermarkedet forventes å overstige 1 000 milliarder dollar innen 2030, mens verden står overfor en mangel på mer enn 1 million ingeniører innen dette feltet.

Duy uttalte at halvlederindustrien er i ferd med å bli en strategisk pilar i enhver moderne økonomi. Han viste til at mange ledende teknologiselskaper som Samsung, Amkor, NVIDIA og Qualcomm har valgt Vietnam som et strategisk reisemål, mens innenlandske bedrifter som Viettel også har begynt å utvikle mikrochipdesign.

Le Truong Duy viste til data som viser at verden står overfor en mangel på mer enn 1 million ingeniører innen halvlederfeltet.

FOTO: YEN THI

«Trepartskobling» for å utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet

Presentasjonen «Utfordringer med verdens halvlederteknologi og den nåværende statusen og utviklingsretningen for Vietnams halvleder- og elektronikkindustri» av Dr. Duong Minh Tam, Ho Chi Minh City Semiconductor Technology Association; Dr. Vu The Dang, Osaka Metropolitan University (Japan); førsteamanuensis Dr. Nguyen Van Hieu, Center for Intellectual Property and Technology Transfer (Ho Chi Minh City National University), slo fast at Vietnams halvleder- og elektronikkindustri står overfor gylne muligheter til å gjøre et gjennombrudd, men også står overfor mange utfordringer som må overvinnes.

Halvlederindustrien krever høyt kvalifiserte arbeidere med avansert kunnskap i matematikk, fysikk og kretsdesign. En stor utfordring i dag er imidlertid at nyutdannede ofte ikke oppfyller disse strenge faglige kravene.

Ifølge Master Nguyen Phuc Vinh, senior teknisk direktør i Synopsys Vietnam, har Vietnam i realiteten bare rundt 7000 mikrochipingeniører landsdekkende, mens Ho Chi Minh-byen hvert år bare tilbyr 400–500 studenter til mikrochipselskaper, noe som er mindre enn 10 % av etterspørselen i henhold til den nasjonale strategien.

Herr Vinh analyserte at antallet forelesere med erfaring innen «tape-out chip» (fullføring av design for en mikrochip) i Ho Chi Minh-byen for tiden er mindre enn 10 personer. Det vietnamesiske mikrochipmarkedet er fortsatt ungt, med langsom vekst på grunn av store kapitalbehov og investeringstid.

Ifølge mester Vinh er den mest presserende løsningen å implementere en «trepartskoblingsmodell» som inkluderer staten, skolene og bedriftene – for å implementere kortsiktige opplæringskurs for å forbedre faglig kunnskap for studenter og forelesere. Opplæring sikrer resultater kombinert med bedriftens behov for å opprettholde effektiv utvikling av menneskelige ressurser.

I sin presentasjon av artikkelen understreket førsteamanuensis dr. Vu Thi Hanh Thu ved University of Natural Sciences (Ho Chi Minh City National University) også at etterspørselen etter menneskelige ressurser i halvlederindustrien blir ekstremt presserende. «I realiteten har dagens universitetsutdanningsprogram fortsatt begrenset tid til praksis, internship og praktisk erfaring, noe som fører til et visst gap mellom kandidatenes kapasitet og bedriftenes krav», la førsteamanuensis dr. Thu til.

Ifølge førsteamanuensis dr. Vu Thi Hanh Thu har det nåværende universitetsutdanningsprogrammet fortsatt begrenset tid til praksis, internship og praktisk erfaring.

FOTO: YEN THI

Førsteamanuensis Dr. Thu sa også at Ho Chi Minh City Semiconductor Industry Association (HSIA) har som mål å organisere 5–6 opplæringskurs hvert år med tusenvis av studenter fra 2025–2030 for å supplere og forbedre den praktiske kapasiteten for menneskelige ressurser i halvlederindustrien.

Førsteamanuensis dr. Thu foreslo også en tett samarbeidsmekanisme mellom tre parter: bedrifter - skoler - HSIA, for å effektivt utforme og implementere kortsiktige opplæringskurs i henhold til spesifikke bestillinger fra bedrifter.

I tillegg kom ekspertene med mange forslag for å utvikle menneskelige ressurser for halvlederindustrien, som for eksempel å utvide opplæringsprogrammet for mikrochipingeniører ved tekniske universiteter; sende studenter og forelesere for å studere i land med utviklede halvlederindustrier som Japan, Korea og USA; bygge en mekanisme for tett samarbeid med bedrifter for å sikre produksjon, skape praksisplasser og muligheter for anvendt forskning for studenter. Foreslå åpen politikk og insentiver for å støtte halvlederbedrifter i å utvide investeringene i det vietnamesiske markedet.

Etablering av Alliansen for forskning og opplæring av menneskelige ressurser innen halvledere og elektronikk for perioden 2025–2030 (ARTSeMi)

Alliansen ble opprettet basert på forslag fra Ho Chi Minh City Semiconductor Industry Association (HSIA), med mål om å samle bedrifter, opplæringsfasiliteter, forskningsinstitutter og relaterte organisasjoner for å koordinere utviklingen av halvleder- og elektronikkindustrien i Vietnam.

ARTSeMi-alliansen har 15 deltakende enheter innen samarbeid, forskning, opplæring og utvikling av menneskelige ressurser, inkludert universiteter, forskningsinstitutter og bedrifter.

Alliansen fokuserer på hovedinnhold som deling og samarbeid i utveksling av teknisk og teknologisk informasjon; koordinering av registrering og implementering av forskningsemner; sampublisering av vitenskap og registrering av immaterielle rettigheter; deltakelse i opplæring og utvikling av menneskelige ressurser; forslag til søknader, teknologioverføring og fremme internasjonalt samarbeid.

Ifølge Nguyen Huu Yen forventes det at alliansen skal bli et felles hjem hvor medlemmene samarbeider, deler ansvar, fremmer vitenskapelig forskning, overfører teknologi og spesielt utdanner en generasjon av gylne menneskelige ressurser for halvlederindustrien i Ho Chi Minh-byen.

Kilde: https://thanhnien.vn/don-co-hoi-ngan-ti-tu-nganh-ban-dan-viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-185250821180828004.htm