Veo 3는 모든 작업을 수행합니다. 상사가 "모든 것을 수행하고 모든 것을 얻습니다", 채용이 동결됩니다.

(댄 트리) - Google Veo 3 출시로 많은 기업이 채용 방식을 바꾸게 되었습니다. 미디어 직원들은 새로운 기술을 빠르게 배우고 숙달해야 하는 압박을 받고 있습니다.

Veo 3과 인적자원 전략의 변화

27세의 응우옌 반 딘은 동안( 하노이 )에 새로 오픈한 자동사진 스튜디오의 주인으로, 첫 번째 프로모션 캠페인을 준비하는 데 바쁘다.

그는 사진 스튜디오를 위한 마케팅 팀을 고용하는 데 드는 비용을 계산하는 데 골머리를 앓는 대신, Veo 3 도구를 사용하여 직접 커뮤니케이션을 하기로 결정했습니다.

Van Din의 Veo 3 TVC는 많은 조회수와 공유를 기록했습니다(사진: 스크린샷).

그는 단 25만 VND로 Veo 3가 제작한 8초 길이의 짧은 광고 영상 3개를 손에 쥐고 자신의 사진 스튜디오를 광고할 준비를 마쳤습니다.

반 딘은 "오픈 초기 단계에서는 예산이 제한적이었는데, Veo 3를 사용하면서 커뮤니케이션을 전담하는 직원을 두지 않고도 많은 고객을 유치할 수 있었습니다."라고 말했습니다.

하노이의 한 레스토랑에서 커뮤니케이션 담당자로 일하는 22세의 칸 한(Khanh Han)은 "우리는 현재 Veo 3를 사전 제작 또는 아이디어 창출 단계에 적용하고 있습니다."라고 말했습니다.

이전에는 레스토랑 광고 촬영 테마를 생각해 낼 때 한과 다른 많은 홍보 담당자가 Pinterest, Instagram에서 아이디어를 찾거나 사람을 고용하여 경영진에게 제품을 소개하기 위해 모델을 촬영하는 데 많은 시간을 할애해야 했습니다.

"하지만 지난 2주 동안은 그럴 필요 없이 Veo 3와 같은 AI 도구를 사용하여 몇 시간 만에 많은 아이디어를 만들어낼 수 있었습니다."라고 한 씨는 말했습니다.

최근 소셜 네트워크에서 Veo 3를 활용한 레스토랑과 카페에 대한 TV 광고가 방영되었습니다(사진: 스크린샷).

특히, 중소기업조차도 Veo 3를 적용하여 인력을 절감하고, 커뮤니케이션 전략을 바꾸고, 아이디어를 구축하고 있습니다.

Veo 3를 사용하면 홍보 영상을 손쉽게 제작할 수 있어 많은 기업이 인력 계획을 재고하게 되었습니다.

하노이에 있는 목재 회사의 CEO인 레 응옥 하이 씨는 "Veo 3 자체로도 쉽게 TVC(광고)를 제작할 수 있기 때문에 회사의 다음 커뮤니케이션 및 마케팅 직원 채용 계획은 연기될 수 있으며, 대신 Veo 3와 같은 AI 생성 도구 사용법을 기존 직원에게 교육하는 데 투자할 가능성이 있습니다."라고 말했습니다.

Veo 3의 영상 품질은 그 진정성으로 인해 높은 평가를 받고 있습니다(사진: 스크린샷).

AI가 재미있는 영상 제작, 대화형 콘텐츠 제작부터 매우 낮은 비용으로 창의적인 아이디어 지원까지 점점 더 많은 작업을 수행할 수 있게 되면서 기업이 인적 자원 전략을 조정하는 것도 당연한 일입니다.

하이 씨는 이러한 결정을 설명하면서 현재 직원들이 회사 문화, 제품, 목표 고객에 대한 깊은 이해를 가지고 있다고 덧붙였다.

이러한 가치는 AI가 대체할 수 없으며, 신규 직원이 구축하는 데는 시간이 필요합니다.

따라서 커뮤니케이션 부서의 핵심 직원을 대상으로 Veo 3 사용 방법을 교육하면 기존 경험과 새로운 도구를 결합하여 업무 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다.

DTA 솔루션 회사의 기술 이사인 보 레 빈(Vo Le Vinh) 씨는 Veo 3가 출시된 이후 회사의 커뮤니케이션 부서 직원들이 적극적으로 접근하여 자체 TVC를 제작했다고 밝혔습니다.

빈 씨는 첫 번째 단계에서는 Veo 3와 같은 AI 세대를 대량 마케팅 기사에 적용할 예정이지만, 브랜드 아이덴티티를 위해서는 더 많은 조사 시간이 필요하다고 말했습니다.

DTA 솔루션 회사는 Veo 3를 사용하여 자체 광고를 제작합니다(사진: 캐릭터 제공).

빈 씨는 "AI 도구가 인간의 제품을 완전히 대체할 수는 없지만 Veo 3와 같은 유용한 AI 도구와 AI를 이해하는 훌륭한 직원이 있다면 업무 효율성이 몇 배나 높아질 것입니다."라고 단언했습니다.

따라서 Veo 3가 출시된 이후 이 기간 동안 그의 회사는 특히 커뮤니케이션 부서 직원을 대상으로 AI를 이해하도록 직원을 교육하는 데 많은 중점을 두었습니다.

빈 씨에 따르면 Veo 3와 같은 AI 생성 도구를 숙달하는 것은 더 이상 "플러스 포인트"가 아니라 콘텐츠 제작과 관련된 많은 직책에 대한 "기본 요건"이 될 수 있습니다.

미디어 직원들은 Veo 3에 대해 알아보기 위해 서두르고 있습니다.

Veo 3 출시 이후 인적 자원 계획에 대한 새로운 전략에 직면한 22세의 마케팅 커뮤니케이션 직원 하 트랑은 이렇게 말했습니다. "기술 회사에서 일하면서 Veo 3 출시 이후, 저는 연구하고 제 이해를 높이는 기회를 활용해야 했고, 동시에 Veo 3를 제 업무에 적용해야 했습니다."

하트랑은 또한 "저는 소셜 네트워킹 사이트, 페이스북 그룹, 틱톡, 유튜브를 통해 Veo 3의 사용법을 배웠습니다."라고 말했습니다.

Veo 3 리뷰 사이트는 커뮤니케이션, 광고, 콘텐츠 제작에 쉽게 적용할 수 있는 사용하기 매우 쉬운 도구입니다.

Veo 3의 사용법은 유튜브에 널리 공유되고 있습니다(사진: 스크린샷).

마찬가지로, 학교가 끝난 후, 졸업을 앞둔 21세의 Quang Vinh 학생은 기업에서 미디어 직책에 지원하기 위한 서류를 준비하고 있으며, Veo 3를 사용하여 직접 TVC를 제작할 방법을 찾고 있습니다.

빈은 "Veo 3의 출시와 광범위한 적용은 기업의 채용 메커니즘을 다소 강화할 것입니다. 따라서 이 AI 도구를 사용하는 방법을 알면 제 지원서가 더 나아 보일 수 있을 것입니다."라고 말했습니다.

Quang Vinh 씨는 방과 후 시간을 이용해 Veo 3에 대해 알아봅니다(사진: 기고자).

많은 젊은이들과 달리, 물류 회사의 커뮤니케이션 부서에서 오랫동안 근무한 35세의 바오 위엔은 Veo 3 때문에 "잠을 못 이룬다"고 말했습니다.

바오 우옌은 "저는 마케팅에 대한 탄탄한 지식을 가지고 있지만, 프롬프트를 만드는 것부터 프롬프트를 올바르게 쓰는 것까지 이 새로운 AI 도구에 적응하는 것은 여전히 ​​꽤 어렵습니다."라고 말했습니다.

하지만 그녀는 "시대에 뒤떨어지지" 않고 회사의 생산성을 높이고 비용을 절감하는 데 도움이 되려면 Veo 3의 사용법을 꼭 알아야 한다고 단언했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/cong-nghe/veo-3-lam-het-viec-noi-sep-lam-tat-an-ca-noi-dong-bang-tuyen-dung-20250609080347693.htm