간부 업무가 체계적이고 고품질로 이루어지도록 하는 중요한 단계로 계획을 수립하고, 동시에 당면 업무와 후속 조치를 위한 지도자와 관리자의 소스를 충족시키기 위해 반반구 당위원회 상임위원회는 매년 잠재적 간부들을 검토, 보완하고 계획에 포함시키기 위한 조직을 구성하는데, 이때 젊은 간부, 여성 간부, 소수민족 간부에 주목하고 우선 순위를 둡니다.
구는 또한 계획 수립 과정에서 간부 양성, 육성 및 임명에 심혈을 기울이고 있습니다. 2020년부터 현재까지 구 전체에서 204명의 간부, 공무원 및 일반 공무원이 전문 교육을 받았으며(석사 29명, 전문 교육 183명), 정치 이론 교육을 받은 사람은 426명(고급 18명, 중급 272명, 초급 156명)입니다. 또한 구 및 기층 당위원회, 기관, 전문 부서 및 사무처의 핵심 간부 및 직책 200여 명을 배치하고 완성했습니다.
또한 지방은 현재 임기와 차기 임기 간부 계획을 엄격하고 긴밀하게 추진하고 있으며, 계획에서 청년과 여성 간부의 비율이 규정을 충족하거나 초과하고 있습니다.
최근 몇 년 동안 좋은 계획, 훈련, 간부 임명 덕분에 지구 단위의 지도부와 관리팀이 활성화되었습니다(지구 단위 지도자와 관리자 69명 중 12명이 40세 미만). 22개 중 16개 마을의 당 서기가 지역 주민이 아닙니다(72.72% 차지). 22개 중 20개 마을의 마을 인민위원회 위원장이 지역 주민이 아닙니다(90.91% 차지).
이전에 반반 지구 당 위원회 사무실 책임자였던 당 쑤언 프엉 동지는 2020년에 카인옌하 공산당 위원회 상임위원회에 합류하여 당 위원회 서기 겸 공산당 인민위원회 위원장으로 선출되었습니다.
당쑤언프엉 동지는 이렇게 고백했습니다. “새로운 책임을 맡게 되자마자 저는 코뮌의 기구와 조직을 적절하게 정비하고, 직원과 공무원들이 국민을 위해 봉사하는 데 있어 직무 수행 방식과 태도를 바로잡는 데 힘쓰는 것을 제안하고 추진했습니다. 농작물과 가축을 전환하고, 지역 사회경제 발전을 촉진하기 위한 새로운 생산 모델을 개발하는 프로젝트와 계획 수립에 적극적으로 자문했습니다.”
지금까지 달성한 성과는 선진 신농촌 건설 기준이 기본적으로 충족되었으며, 2024년 말까지 선진 신농촌 건설의 "결승선"에 도달하기 위해 노력하고 있다는 것입니다. 당쑤언프엉 동지는 "기층에서 일하면서 많은 지식과 경험, 기술, 그리고 지도 및 지휘 방법을 축적하고 배울 수 있었습니다."라고 털어놓았습니다.
당쑤언프엉 동지뿐만 아니라 반반 지구의 대부분 부서와 사무실 간부들이 2020~2025년 임기 초부터 지금까지 지도적 위치, 전문 간부직을 맡기 위해 기초 지역으로 전근되어 근무하는 지역에 좋은 인상을 남겼습니다.
반반구 당위원회 조직위원회 위원장인 응우옌 반 반 동지는 다음과 같이 말했습니다. “반반구는 간부들의 계획, 훈련, 임명 작업과 더불어, 역량이 부족하고 위신이 낮으며 위법 행위를 저지른 간부들을 엄격하게 통제하고 면밀히 심사하여 신속히 교체하고 있습니다. 임기 시작 이후, 반반구는 25명의 간부를 징계하고 재배치하여 당 규정을 준수하도록 했습니다.”
반반지구 당위원회 상임위원회의 평가에 따르면, 달성한 성과 외에도 반반지구의 여성 및 청년 간부에 대한 계획, 훈련, 육성 및 활용에는 여전히 다음과 같은 몇 가지 한계가 있습니다. 일부 당위원회, 지방 당국 및 단위에서 여성 및 청년 간부에 대한 계획, 훈련, 육성 및 활용에 대한 인식이 충분하지 않습니다. 일부 당위원회에서 역량이 제한적이고 위신이 낮은 간부를 선별하여 교체하는 주도성이 급진적이지 않습니다. 많은 간부, 공무원 및 공공 직원이 훈련된 전문 지식과 직업에 따라 배치되지 않았습니다. 간부 팀의 역량이 균일하지 않습니다. 일부 지역 및 단위에서 간부 및 당원을 평가하는 작업이 여전히 제한적입니다. 지구 당위원회에 참여하는 여성의 비율이 목표를 달성하지 못했습니다(지구 당위원회에는 여성 간부가 6명/40명으로 15%에 불과합니다).
반반구 당위원회는 2022년 2월 7일 라오까이성 상임위원회가 발표한 2030년 라오까이성 인적자원개발 전략 및 2050년 비전에 관한 결의안 제26호를 항상 준수하며, 간부 기획, 교육, 임명 및 순환 업무를 수행합니다. 동원 및 순환을 통해 일부 간부들의 주관성, 자기만족, 정체감, 현실 회피 성향을 극복했으며, 특히 지역 정치 과제의 효율성과 방향 설정에 영향을 미치는 기층 간부들의 지역주의적, 씨족주의적, 존중하는 사고방식을 개선했습니다.
"간부는 모든 사업의 근본이다", "모든 성공과 실패는 좋은 간부와 나쁜 간부에 달려 있다"라는 이념과 관점을 고수하며, 앞으로 반반구 당위원회는 새로운 상황에 적합한 간부팀을 구축하기 위한 계획을 지속적으로 완성해 나갈 것입니다. 민주성, 객관성, 투명성을 확보하기 위해 간부 업무 실행을 지속적으로 지도하고, 간부들이 지구 단위 부서 및 사무실에서 마을로, 마을 단위에서 마을로 순환 근무하는 것을 병행하여 상하향 및 하향 방식으로 교육 및 실습을 실시함으로써 간부 업무의 폐쇄적이고 지역적인 상황을 완전히 극복할 것입니다. 또한, 지구는 역량, 자질, 그리고 열정을 갖춘 젊은 간부들을 지구 및 기층 단위의 핵심 직책에 과감하게 배치, 육성, 활용하여 간부들이 노력하고 성장하도록 동기를 부여할 것입니다.
출연: Khanh Ly
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