기초 노동조합의 새로운 역할, 큰 책임

콩-도안-코-숄더-롤-뉴-2.jpeg — 직속 상위 단위의 기초 노동조합이 해체된 후에도 기초 노동조합은 노동자들의 권리를 보호하고 돌보는 핵심 세력이 될 것입니다.

새로운 역할

하이퐁 시 노동조합연맹에 따르면, 기층 노조와 산별 노조가 해체된 후 현재 하이퐁시에는 2,969개의 기층 노조가 있으며, 조합원 수는 59만 6천 명이 넘습니다. 기층 노조는 시 노동조합연맹이 직접 관리하고 지휘합니다. 이는 노조의 지침, 정책 및 활동을 더욱 신속하고 효과적으로 추진하는 데 도움이 되며, 특히 노조가 코뮌, 구, 경제특구 등에서 노조 설립을 위한 여건을 마련하고 있는 상황에서 더욱 그렇습니다.

안라오(An Lao) 자치구 다도(Da Do) 관개 시설 개발 회사 노동조합 위원장인 쩐 티 란 아인(Tran Thi Lan Anh) 씨는 노동조합에서 오랫동안 활동해 왔으며, 시 노동조합연맹(City Labor Federation) 직속으로 기초 노동조합이 운영될 때, 정책을 전달받고 이를 실행하도록 기초 노동조합에 지시하는 것이 더욱 효과적이고 시의적절할 것이라고 말했습니다. 하지만 오늘날처럼 막중한 책임을 져야 하는 새로운 역할을 맡으려면 노동조합 간부들이 진정으로 책임감 있고 헌신적이어야 합니다.

박탄미엔(Bac Thanh Mien) 코뮌의 비엣찌(Viet Tri) 의류 주식회사 노조 위원장인 부티라(Vu Thi La) 여사에 따르면, "중간" 노조가 없다는 것은 기존에 노조가 바로 위층에서 수행했던 모든 업무를 기초 노조가 담당해야 한다는 것을 의미합니다. 예를 들어 , 단체협약 체결을 위한 지도, 지원, 조직, 대규모 문화· 스포츠 활동, 토론회 개최 등이 있습니다. 새로운 역할에도 불구하고 많은 노조 간부들은 여전히 혼란스럽고 운영 모델을 바꾸는 데 소극적입니다.

현재 대부분의 기업에서 노조 간부들은 여러 직책을 겸직하고 있습니다. 이들은 생산 활동과 노조 활동을 병행하기 때문에 엄청난 압박을 받고 있습니다. 반면, 기층 노조 간부들은 기업으로부터 급여를 받으면서 노조 조직의 업무를 수행합니다. 이는 필연적으로 근로자의 권리를 보호하는 과정에서 어려움과 압박을 야기합니다. 적절한 메커니즘이 없다면 "위는 뜨겁고 아래는 차갑다"는 상황은 노조 활동의 질에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다.

기층 노조뿐만 아니라 시노동총연맹(CLO)도 기구 개편 후 3천 개에 달하는 기층 노조를 관리해야 하므로 "과부하"에 시달리고 있습니다. 현재 직원 수로는 각 기층 노조를 면밀히 감독하는 데 어려움이 있으며, 특히 일상생활과 업무에서 발생하는 문제 해결에 어려움을 겪고 있습니다.

가까운 방향, 구체적인 지시

콩-도안-코-숄더-숄더-투-뉴.jpeg — 기초 노조 간부들은 여전히 많은 직책을 맡고 있지만 적절한 정책과 제도가 없습니다.

노조원과 근로자들에게 가장 중요한 것은 기업에서 받는 복리후생입니다. 이것이 단체협약을 조직하고 협상하는 풀뿌리 노조의 역할이자 책임입니다. 이제 중요한 것은 풀뿌리 노조 간부들이 끊임없이 책임감, 기술, 그리고 용기를 키워야 한다는 것입니다. 베트남노동총연맹(VNL)은 풀뿌리 노조 간부들을 위한 구체적인 지원 정책을 조속히 마련해야 합니다.

현대케피코 베트남(주)의 응우옌 반 방(Nguyen Van Bang) 씨는 모든 직급의 노조가 노조 간부들의 역량과 자질을 향상시키기 위한 다양한 교육 과정을 지속적으로 운영해야 한다고 제안했습니다. 또한, 풀뿌리 노조 간부들이 안심하고 일할 수 있도록 적절한 정책을 마련하고, 근로자의 권리를 존중하고 보호해야 합니다.

7월 중순, 2단계 지방 정부 시행 이후 하이퐁시 노동조합 활동은 여전히 안정적이고 효과적이며, 특히 기층 노동조합의 활동이 활발합니다. 노동조합이 기층 단위의 문제를 신속하게 해결할 수 있도록 하이퐁시 노동조합연맹은 코뮌, 구, 특구에 28개 노동조합을 설립하기로 결정했습니다. 이 단위들은 조합원 1,500명 규모와 기층 노동조합 및 노동조합 10개 이상의 규모를 가진 지역에 설립되었습니다. 코뮌 단위 노동조합 기구의 효율적인 운영을 위해, 하이퐁시 노동조합연맹은 노동조합 실무위원회 소속 임원들을 지역 관리를 담당하게 했습니다.

시노동연맹 위원장 응우옌 안 뚜언 동지는, 시노동연맹이 코뮌 단위 기층 노조를 설립한 후, 각 단위에 조직을 신속히 안정화할 것을 요청했다고 밝혔습니다. 기업, 노조원, 근로자 수를 시의적절하게 검토하고 파악하여 노조원들을 홍보하고 동원하며 기층 노조를 설립할 계획을 수립해야 합니다. 또한 노조가 노조원과 근로자의 생명을 보호하고 정당한 권익을 보호하는 역할을 지속적으로 촉진하고, 지역 사회경제 발전 과제의 성공적인 이행에 기여해야 합니다.

출처: https://baohaiphongplus.vn/vai-tro-moi-trach-nhiem-lon-cua-cong-doan-co-so-416990.html