TKV 그룹 임원 약 200명에게 사회보험법 및 건강보험법 전파 및 보급

7월 11일, 바이짜이구 제8사회보험구는 베트남석탄광물공업그룹(TKV)과 협력하여 사회보험법 제41/2024/QH15호, 건강보험법 제51/2024/QH15호 및 이행 지침 문서를 보급하기 위한 컨퍼런스를 개최했습니다.

컨퍼런스 장면.

이 회의에는 노조 위원장과 부위원장, 회계, 인사 조직을 담당하는 임원, 사회 보험과 건강 보험 정책을 모니터링하고 관리하는 임원, TKV 산하 단위의 직원 대표 등 약 200명의 대표가 참석했습니다.

회의에서 사회보험 8구와 도 내무부의 지도자와 전문 직원들은 2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법과 건강보험법 개정안의 새로운 내용을 소개하고 전파했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 의무적 사회보험 가입 대상 확대(파트타임 근로자, 무급 사업 관리자 등 추가), 연금 수령을 위한 사회보험 가입 최소 기간 단축...

건강보험법과 관련하여 인기 있는 내용은 가입자의 권리 확대, 의료 서비스 접근의 공정성 강화, 환자 서비스의 효율성을 개선하기 위한 정보기술 및 데이터 연결 적용 촉진 등에 중점을 두고 있습니다.

방단석탄주식회사 대표는 직원들의 사회보험과 건강보험 시행과 관련된 질문을 제기했습니다.

토론에서 대표들은 기존 사회보험 및 건강보험 정책 시행에 따른 어려움을 반영하여 많은 의견을 제시하였고, 무급휴가 및 사회보험료 납부, 퇴직급여 수령 절차, 출산급여, 유해 환경에서 일하는 근로자의 건강평가 절차 등에 대한 많은 질문을 제기하였습니다.

모든 질문과 권고 사항은 사회보험 제8지구와 지방 내무부의 책임자 및 직원들에게 전달되어 충분하고 만족스럽게 답변되었습니다. 이를 통해, 특히 법률의 새로운 조항을 포함한 기초 단위 정책 시행 과정에서의 어려움을 해소하고, TKV 산하 단위의 시행 일관성을 확보하는 데 기여했습니다.

두옹 트롱

출처: https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-luat-bhxh-luat-bhyt-cho-gan-200-can-bo-tap-doan-tkv-3366399.html