호 삼촌을 연구하고 따르는 20개 단체와 개인을 칭찬합니다.

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BTO-5월 19일 오전, 성노동총연맹은 노동자, 공무원, 그리고 일반 노동자들의 "호찌민 사상, 도덕, 그리고 생활 양식에 대한 학습 및 추종 장려"에 관한 지침 05의 지속적인 이행에 관한 정치국 결론 01-KL/TW의 2년간의 이행에 대한 예비 검토를 실시했습니다. 이 회의에는 각 부서, 지부, 노조원, 그리고 20개의 우수 단체 및 개인들이 참석했습니다.

지난 2년간 이 지역의 모든 직급 노동조합은 규정에 따라 연간 주제별 계획을 수립하고, 간부, 노조원, 그리고 노동자들이 호찌민의 사상, 도덕, 그리고 스타일을 배우고 따르는 것을 자발적이고 정기적인 활동으로 삼는 등 적극적이고 창의적인 활동을 펼쳐 왔습니다. 특히, "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자", "훌륭한 컨설턴트, 훌륭한 서비스", "훌륭한 교육, 훌륭한 학습", "학교 공부를 잘하면 집안일도 잘한다"라는 모방 운동, 그리고 "간부, 공무원, 그리고 공공근로자는 부정을 거부한다"라는 캠페인과 연계하여...

동시에, 각급 노동조합은 정기적으로 직장 내 대화를 조직하고, 구성원들의 생각과 바람, 그리고 시급한 현안에 귀 기울이며, 노조원과 직원 간의 불합리한 분쟁 발생을 예방하고 있습니다. 기업의 법규 정책 이행에 대한 감독 및 감사에 있어 유관 기관의 참여를 확대하고, 유관 기관이 노동 정책 및 제도와 관련된 어려움과 문제점을 검토하고 해결하도록 권고하고 있습니다. 현재 성 내 218개 기업이 근로자에게 유리한 조건의 단체협약을 체결했습니다.

또한, "조합원 및 직원의 복지 및 혜택 개선" 프로그램과 같은 모델과 활동을 통해 8,500명 이상의 조합원과 직원이 프로그램의 혜택을 받았으며, 그 가치는 22억 VND가 넘습니다. "Tet Sum Vay"를 기념하여 총 가치가 약 38억 VND에 달하는 8,800개 이상의 선물을 제공했습니다. 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 공부하고 따르는 것을 통해 자기 수양과 훈련에 변화가 생겨 노동계급을 건설하고 깨끗하고 강력한 당을 건설하는 데 기여했습니다.