호치민시 1군 쩐흥다오 초등학교 학생 및 교사 휴식 시간. 2024년부터 학교에서는 2개의 새로운 직책에 교사를 채용할 수 있습니다.
2월 28일, 호찌민시 교육훈련부는 각 학교에 교사와 근로자 현황에 대한 구체적인 통계를 보고하도록 요청했습니다. 이를 통해 교육훈련부는 2024년 산하 공공 서비스 기관에 직원 수를 배정하여 교사 채용 및 디지털 전환 작업을 위한 데이터베이스 구축을 검토할 수 있는 근거를 마련할 것입니다.
교육훈련부는 학교에서 구체적인 인력에 대한 보고를 요청합니다. 현재 교사, 공무원 및 직원 수, 2024-2025 학년도 공무원 및 직원 수요, 은퇴한 공무원 및 직원 수(2024년 1월 1일부터 2025년 5월 31일까지), 고용 계약 종료 및 노동 계약 종료(2024년 1월 1일부터 2024년 3월 1일까지).
교육훈련부 인사조직국장인 통 푸옥 록(Tong Phuoc Loc) 씨는 직원 수 배분을 고려하기 위한 기준을 마련하기 위해 학교에 다음의 법률 문서를 사용하여 인적 자원 수요를 계산하도록 지시했습니다. 공공 서비스 단위의 직위 및 직원 수에 대한 정부 령 제106호, 직위, 직함 에 따른 공무원의 구조 및 공립 유치원 의 직원 수에 대한 지침을 제공하는 교육훈련부의 회람 제19호, 직위, 직함에 따른 공무원의 구조 및 공립 일반 교육 기관과 전문 학교의 직원 수에 대한 지침을 제공하는 교육훈련부의 회람 제20호.
호치민시 교육훈련부는 2023-2024학년도 교사 모집을 2023년 6월에 실시할 예정이다.
록 씨에 따르면, 인사 평가는 교육훈련부가 2023년 10월 30일에 발표한 통지문 20(직무 직위 프레임워크 목록에 대한 2017년 통지문 16을 대체)에 따라 수행됩니다.
학교 직책에서 가장 큰 변화는 교사 및 학생 상담 직책의 추가입니다. 기존 규정에 따르면, 장애 아동 학교 또는 소수민족 기숙학교 중 하나에 속하는 학교에만 교사 직책이 배정되었습니다. 새로운 규정이 적용되면 모든 유형의 학교에 교사 직책이 부여됩니다.
학생 상담사 채용의 경우, 2023-2024학년도 1학기부터는 시간제 교사 또는 심리 상담사와의 단기 계약직 교사를 배치해야 합니다. 그러나 새로운 채용 공고를 적용하면, 이제 학교는 학생 상담사 채용을 공식적으로 할 수 있게 됩니다.
또한 기존에는 학교에서 공무원 형태로 의료진 을 모집했지만, 이번 규정 시행 시에는 일반학교의 지원·서비스 직종에 대해서는 근로계약 체결로 전환하게 됩니다.
[광고_2]
소스 링크
댓글 (0)