워크숍 "디지털 전환에서 인공지능 전환으로" 개요 - 사진: MY DUNG
호치민시 디지털 전환 센터, AI 교육 및과학 개발 신문이 주최한 "디지털 전환에서 인공지능 전환까지 - 기업과 인력을 위한 솔루션" 워크숍이 6월 17일 홍콩대학교에서 개최되었습니다.
여기에서 대표단은 특히 호치민시와 베트남 전체에서 AI를 적용할 때의 기회와 과제를 논의했으며, 경제 및 사회 개발의 요구 사항을 충족하기 위해 디지털 전환과 AI 전환에 대한 교육이 중요하다는 점을 강조했습니다.
호치민시 디지털 혁신 센터 부소장인 응우옌 탄 호아 씨는 호치민시가 매우 역사적인 기회에 직면해 있다고 말했습니다. 바리아붕따우성과 빈즈엉성이 합병된 후, 호치민시는 7,000km2가 넘는 면적에 1,100만 명이 넘는 인구를 보유하고 있습니다.
이러한 맥락에서 디지털 전환과 인공지능 전환은 필수적인 과제이며, 디지털 전환과 인공지능 전환을 촉진하여 경제사회 발전의 중요한 토대를 마련합니다.
호아 씨에 따르면, 인공지능 전환을 구현하려면 호치민시가 세 가지 문제를 모두 구현해야 합니다.
즉, 국제 협력을 촉진하고 경험을 공유하여 시간을 단축하고, 새로운 비즈니스 모델과 새로운 가치를 창출하고, 공무원, 공공 직원, 국민 등을 대상으로 디지털 기술과 역량에 대한 교육 솔루션을 제공하기 위해 협력하고, 인공지능 분야에서 경험이 있는 기술 기업과 협력하여 각 분야에 AI 솔루션을 제공하는 것입니다. 이 가운데 사람과 기업을 위한 AI 교육이 매우 중요합니다.
얼굴 움직임으로 컴퓨터를 조작하는 경험을 해보세요. 사진 속 사용자는 미소를 통해 컴퓨터를 조작하는 모습을 보여줍니다. - 사진: MY DUNG
AI 싱가포르의 AI 인재 개발 이사인 셍멍 쿠 씨는 AI를 국가 개발 전략으로 만드는 데 있어 실질적인 경험을 가지고 있으며, 싱가포르는 2017년부터 AI를 전략적 개발 전략으로 삼기 시작했다고 말했습니다. 그 과정에서 싱가포르는 사람과 기업이 발전하고 AI를 생산 생활에 적용하는 데 도움이 되는 AI 교육의 중요성을 깨닫게 되었습니다.
"우리는 학생들의 전공 분야와 AI 분야를 지원하기 위해 6개월과 9개월 과정의 교육 과정을 개설했습니다. 6개월과 9개월 과정을 통해 인공지능 시대의 생산 개발에 필요한 우수한 인력을 기업에 제공했습니다. 베트남이 인공지능 전환에서 성공하고자 할 때 제가 강조하고 싶은 부분이 바로 이것입니다."라고 셍멍 쿠 씨는 말했습니다.
베트남 근로자를 위한 베트남어 AI 교육
이번 워크숍에서 "아시아 태평양 지역의 AI 기회(AVPN)" 프로젝트는 "베트남 근로자와 기업에 AI를 더 가까이"라는 이니셔티브를 공식 출범했습니다. 이에 따라 구글, AI 싱가포르, 그리고 호치민시 디지털 혁신 센터는 베트남에서 포괄적이고 공평한 AI 혁신을 촉진하기 위해 15,000명의 의료진을 포함하여 72,000명의 근로자를 교육한다는 목표를 달성하기 위해 전략적으로 협력할 것입니다.
이는 많은 근로자가 실용적이고 쉽게 접근할 수 있도록 설계된 베트남어 AI 교육 프로그램입니다.
출처: https://tuoitre.vn/phai-chuyen-doi-tri-tue-nhan-tao-neu-muon-phat-trien-2025061719245894.htm
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