이번 컨퍼런스에서 참석자들은 팜 디 박사(지역 정치 아카데미 III 강사)의 "간부, 공무원, 공무원 및 근로자의 공공 서비스 문화"라는 주제로 발표를 받았습니다. 이를 통해 간부, 공무원, 공무원 및 기관 및 단위 근로자의 정신, 근무 태도, 소통, 행동, 윤리 기준, 생활 방식, 예의범절, 그리고 사회적 관계에 대한 관점이 명확히 제시되었습니다.
이 주제에서는 공공 서비스와 사무실 문화를 개선하고, 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자 간의 행동 스타일, 윤리적 근무 기준 및 라이프스타일을 형성하는 데 기여하는 솔루션 시스템을 언급하며, 업무 및 공공 서비스 수행 시 전문성, 책임감, 역동성, 투명성, 효과성 및 효율성을 보장합니다.
쩐 티 킴 호아(Tran Thi Kim Hoa) 성 당 상임위원회 위원 겸 내무부 국장은 이번 대회 개최가 새 시대 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준에 관한 중앙 정부와 성(省)의 문서 및 규정에 따라 공공 서비스 사업을 추진하는 데 매우 중요한 의의를 지닌다고 말했습니다. 이 대회를 통해 광남성 간부, 공무원, 일반 시민, 그리고 근로자들에게 공공 서비스 문화에 대한 인식을 제고하고 교육하는 데 기여할 것입니다.
2024년 3월 26일, 광남성에서 성 당 상무위원회는 호치민의 사상, 도덕, 생활양식에 대한 학습 및 추종에 관한 지침 제05호를 지속적으로 이행하기 위한 정치국(13대 임기)의 결론 제01호를 이행하기 위한 계획 제397호를 발표했습니다.
이 계획은 간부, 공무원, 공공근로자들이 책임을 회피하고, 회피하고, 두려워하며, 할당된 직무와 업무를 적절하고 완전하게 수행하지 않는 상황을 극복하고 7대 도전 정신(생각하는 용기, 말하는 용기, 행동하는 용기, 책임지는 용기, 어려움과 도전에 맞서는 용기, 혁신하고 창조하는 용기, 공익을 위해 행동하는 용기)을 고취하려는 강력한 결의를 보여줍니다.
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출처: https://baoquangnam.vn/truyen-dat-chuyen-de-van-hoa-cong-vu-trong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-3146248.html
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