내 아이가 수업료 지원을 받고 있어서 기쁘다
출산 후 생활이 어려워지자 농 티 끼에우(까오방 성 출신) 부부는 아이를 데리고 하노이 로 일자리를 찾아갔습니다. 그들은 하노이 산업 주식회사(꽝민 산업 단지, 메린 구)에 취직했습니다. 아이를 돌봐줄 사람이 아무도 없자, 아이를 그 지역의 사오 마이 킷 티 학교에 보냈습니다.
직장인으로서 수입이 많지 않고, 어린 자녀가 사립학교에 다니면서 모든 비용을 꼼꼼하게 계산해야 하는 상황입니다. 그런데 선생님이 하노이 시에서 3구역(소수 민족, 오지)의 우선 교육 대상자이기 때문에 지원 절차를 안내해 주시고 알려주셨을 때, 뜻밖에도 기쁨이 찾아왔습니다.
"시의 관심을 받게 되어 매우 놀랍고 기쁩니다. 이 돈으로 아이를 위해 우유와 음식을 더 사겠습니다."라고 농 티 키에우 씨는 말했습니다.
키에우 씨의 자녀 외에도, 2024년에는 비공립 유치원에 다니는 근로자 자녀 18명이 메린구 교육훈련부로부터 2023-2024학년도 2학기 학비 지원을 받게 되며, 총 1,300만 동(VND) 이상의 학비가 지원될 예정입니다. 2024-2025학년도에도 메린구는 중앙 정부와 시의 규정에 따라 아동 지원 정책을 지속적으로 시행할 예정입니다.
자녀의 담임 선생님이 학비 지원 절차를 밟으라고 했을 때 느꼈던 놀라움을 공유하며, 가우미사 유치원 그룹에 재학 중인 응우옌 티엔 닷의 아버지 응우옌 티엔 득 씨는 푸토 출신으로 손라의 소수 민족 여성과 결혼했다고 말했습니다. 어려운 생활 때문에 큰아이는 시골에 두고, 작은아이는 하노이로 와서 일자리를 구했습니다. 부부는 모두 꽝민 산업단지 내 종선 회사에서 일하기 때문에, 아이를 가까운 곳에 두고 편하게 보살펴 주기로 했습니다.
"아이를 한동안 학교에 보낸 후, 선생님들이 학비 지원을 받으려면 어떻게 해야 하는지 알려주셨을 때 정말 놀랐습니다. 시에서 근로자 자녀들에게 관심을 가져주셔서 정말 기뻤고 감사했습니다. 삶이 너무 힘들고, 우리가 줄일 수 있는 부분에 감사했습니다. 덕분에 마음이 따뜻해졌습니다." - 응우옌 티엔 득 씨가 말했습니다.
9,900명 이상의 어린이에게 103억 5 천만 VND 의 지원금이 제공되었습니다.
자녀를 둔 근로자가 수업료 지원을 받는 사례는 유치원 교육 발전 정책에 관한 정부령 2020년 9월 8일자 105/2020/ND-CP, 시 인민위원회의 권한에 따른 내용 및 지출 수준을 규정한 하노이 인민위원회의 2020년 12월 8일자 결의안 08/2020/NQ-HDND, 하노이 산업단지 내 사립 유치원에 대한 시설 지원 정책을 규정한 하노이 인민위원회의 2021년 9월 23일자 결의안 07/2021/NQ-HDND를 시행한 결과의 일부입니다.
이에 따라 지난 몇 년간 하노이시 각급 노동조합은 정부 법령과 하노이 인민위원회 결의를 이행하기 위해 군(君) 및 현(縣) 교육훈련부와 지속적으로 협력하여, 사립 및 사립 유치원에 자녀를 보내는 시설 소유주, 교사, 직원, 그리고 산업단지 및 수출가공구역 근로자들에게 국가 및 시의 지원 정책을 검토, 안내 및 배포해 왔습니다. 동시에, 정책 수혜자들이 지원 제도를 활용하기 위해 규정에 따라 서류를 작성하도록 안내했습니다.
노동자와 근로자가 많이 거주하는 공업단지 및 공업집적지 지역의 13개 기초 노동조합 보고서에 따르면, 2023-2024학년도에 유치원 25곳에 8억 1,994만 동, 교사 931명에게 48억 7,080만 동, 아동 9,906명에게 103억 5,000만 동을 지원했습니다.
이 우선 그룹에 속한 유치원, 교사, 어린이들을 위한 지원 정책과 제도를 시기적절하게 시행함으로써 어려움을 지원하고 공유하는 데 기여했으며, 근로자와 노동자 사이에 중앙 정부와 시의 정책에 대한 신뢰를 구축하고, 그들이 계속해서 일하고 직장에 머물도록 동기를 부여했습니다.
가르치고 배우는 것을 용이하게 하다
하노이 인민의회의 2020년 12월 8일자 결의안 제08/2020/NQ-HDND 부록 4에 따르면, 시 인민의회의 권한에 속하는 일부 내용 및 지출 수준은 다음과 같이 규정됩니다. 총리의 규정에 따라 불리한 지역의 공동체에 있는 공립 유치원을 지원합니다. 산업단지가 있는 지역의 허가받은 사립 및 비공립 시설에 있는 유치원과 유치원 교사를 지원합니다(이 경우 유치원 교사는 다음 조건 중 하나를 보장해야 합니다. 산업단지에서 일하는 근로자의 자녀가 최소 30%인 그룹/유치원의 어린이를 직접 돌보고 교육합니다).
기업과 규정에 따라 근로계약을 체결하고 산업지대에서 일하는 근로자 또는 노동자인 아버지 또는 어머니(또는 보호자)가 상기 사립 유치원에 다니는 어린이를 지원합니다.
구체적으로, 위 과목의 아동에 대한 지원 수준은 24만 VND/아동/월로, 실제 학습 개월 수를 기준으로 계산되지만 9개월/1학년을 초과하지 않습니다. 유치원 교사에 대한 지원 수준은 120만 VND/교사/월입니다(이 지원 수준은 사립 유치원 운영자와 교사 간의 합의된 급여 수준을 벗어나며 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험을 계산하는 데 사용되지 않습니다). 학년도의 실제 수업 개월 수를 기준으로 계산되지만 9개월/1학년을 초과하지 않습니다.
하노이 인민위원회의 2021년 9월 23일자 결의안 제07/2021/NQ-HDND호는 위에 언급된 동일 과목에 속하는 사립 및 비공립 유치원에 대해 교육훈련부가 규정한 목록에 따라 시설(도구, 장난감, 교육 장비)을 갖추도록 한 번 지원하고, 아동의 보육, 양육 및 교육에 직접 필요한 시설 수리를 위해 3개 학급 미만 규모의 시설에는 2,000만 VND/시설 수준의 지원금을, 3개 학급 이상 규모의 시설에는 4,000만 VND/시설 수준의 지원을 제공한다고 규정하고 있습니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tren-9-900-luot-con-cong-nhan-lao-dong-duoc-ho-tro-hoc-phi.html
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