대출 자본은 호치민시 지점 사회정책은행을 통해 위탁된 도시 예산에서 조달되어 집행됩니다.
최대 3억동 대출, 5년간 100% 이자 지원
호찌민시 인민위원회는 최근 전반적인 정책에 따른 조직 기구 간소화가 시 정치 시스템의 효과성과 효율성을 향상시키는 데 기여했다고 밝혔습니다. 그러나 이러한 과정에는 조기 퇴직자들이 안정적인 삶을 살고 지속 가능한 일자리로 전환할 수 있는 여건을 조성하는 실질적인 지원 정책도 필요합니다.
호찌민시 인민위원회는 최근 시당위원회 상임위원회에 제출한 초안 보고서에서 이 계층의 일자리 창출을 위한 대출 지원 정책 시행을 제안했습니다. 구체적으로, 대출금은 시 예산에서 조달되어 사회정책은행 호찌민지점에 위탁되어 시행될 예정입니다.
대출 대상은 간부, 공무원, 공공기관 직원, 비전문직 근로자, 그리고 시의 조직 개편 결정에 따라 해고 대상 근로자입니다. 대출 승인은 거주하는 구 또는 자치구 인민위원회를 통해 신용 형태로 이루어지며, 대출 필요성 및 정책 적용 자격 여부를 확인합니다.
각 건당 최대 3억 동(VND)까지 대출 가능하며, 대출 기간은 최대 10년까지 가능합니다. 호찌민시 인민위원회는 총리가 수시로 정하는 저소득층 가구 대출 금리(현재 연 6.6%)에 상응하는 대출 금리를 적용할 것을 제안했습니다. 특히, 시 예산으로 최초 5년간 금리의 100%를 지원하여, 차용자들이 창업 초기 이자 부담 없이 안정적인 일자리를 확보할 수 있도록 지원할 예정입니다.
이자 지원 기간 이후, 차용인이 제때 상환하지 못할 경우, 당시 대출 금리의 130%로 이자율이 산정됩니다. 이는 해고된 근로자들이 생산 및 사업에 투자할 수 있는 자본을 확보할 수 있는 유리한 환경을 조성하는 동시에 대출금 사용에 대한 책임감을 보장하는 방안입니다.
호치민시는 초기 단계에 약 1,600명이 대출을 필요로 할 것으로 예상하는데, 이는 코뮌 단위에서 비전문직을 그만둔 전체 인구 중 일자리 창출이 필요한 인구의 30%에 해당합니다. 따라서 필요한 자본금은 약 5,100억 동입니다. 호치민시의 초기 조사에 따르면 현재 약 5%의 사람들이 생활 안정을 위해 사업 및 생산 활동을 위한 대출을 필요로 하는 것으로 나타났습니다.
도시는 최대 3억 VND의 대출을 통해 차용인이 실제 상황에 적합한 소규모 사업 모델을 효과적으로 실행할 수 있다고 추산합니다. 예를 들어, 커피숍, 아침 식사 가게, 식료품점, 기술 훈련 시설, 전문 매장, 소규모 수리 서비스 또는 개인 운송 활동을 위한 차량에 투자하는 등의 모델을 실행할 수 있습니다.
공무원에게 무이자 대출을 지원하는 것은 호치민시가 직원들의 업무에 대한 기여에 대한 책임을 보여주는 해결책이며, 문명화되고 현대적이며 인간적인 도시를 건설하는 데 기여합니다.
지속 가능한 생계 창출 및 직원 생활 안정화
호치민시 인민위원회에 따르면, 공무원과 직장을 그만둔 근로자의 일자리 창출을 위한 대출 지원 정책 시행은 시의 정치 시스템을 개편하고 간소화한 후 전반적인 지원 정책의 일환입니다.
호치민시는 이전에 사회주택, 직업훈련, 취업알선 등에 대한 많은 지원 정책을 시행하여 지속 가능한 생계를 창출하고 사회보장에 대한 압박을 제한하는 동시에 재배치 대상 간부들이 일반 정책을 자신 있게 시행하도록 독려했습니다.
현재 호치민시 인민위원회는 관련 부서 및 지부와 함께 정책을 검토하고 협의를 계속 진행 중이며, 가까운 시일 내에 호치민시 인민위원회에 제출하여 승인을 받을 것으로 예상됩니다.
또한 시는 호치민시 사회정책은행에 정책이 승인되자마자 즉시 실행에 옮길 수 있도록 자원과 실행 절차를 준비하도록 지시했습니다.
호치민시 인민위원회 보고서에 따르면, 2023년부터 현재까지 시는 많은 기관과 단위의 조직 기구를 정비하고 간소화했으며, 그 가운데 간부, 공무원, 공공기관 직원, 비전문직 근로자가 자의로 또는 정비 결정에 따라 직장을 그만두는 사례가 많았다.
따라서 이러한 고용 문제 해결을 위한 대출 지원 정책은 실질적 해결책으로 간주되며, 해고된 근로자의 즉각적인 어려움을 해결하는 데 기여하는 동시에 해당 지역의 가계와 개인 경제 의 발전을 촉진합니다.
호치민시의 기구를 간소화하고 기관 및 단위를 재편하는 정책은 중앙 정부와 호치민시 당 위원회의 결의와 지시에 따라 시행되며, 정치 체제의 운영 효율성을 개선하고 새로운 상황에서 도시의 발전 요구에 부응하는 것을 목표로 합니다.
그러나 호치민시 지도자들은 간소화와 병행하여 도시가 항상 시기적절한 지원 정책을 시행하고, 해고된 공무원들이 자본에 접근하고, 직업을 바꾸고, 사업을 시작하고, 삶을 안정시킬 수 있는 기회를 갖도록 하는 데 주의를 기울이고 있다고 확인했습니다.
이는 또한 호치민시가 근로자들의 업무에 대한 기여에 대한 책임을 보여주는 솔루션이며, 문명화되고 현대적이며 인간적인 도시를 건설하는 데 기여합니다.
르 응우옌
출처: https://baochinhphu.vn/tphcm-ho-tro-vay-von-khong-lai-suat-cho-can-bo-thoi-viec-sau-sap-xep-bo-may-hanh-chinh-102250625223205952.htm
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