사무총장: 조직기구의 효율화는 최고의 결의로 이루어져야 합니다.

11월 19일 오전 당 중앙위원회 본부에서 제12기 중앙집행위원회 제18호 결의 " 정치 제도기구를 계속 혁신하고 개편하여 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 몇 가지 문제"(지도위원회) 시행 총결에 관한 중앙지도위원회 제1차 회의를 열었다.

토람 사무총장 겸 지도위원회 위원장이 회의를 주재했습니다. 또한 르엉끄엉 국가주석, 쩐탄만 국회의장, 서기국 상임위원, 중앙감찰위원회 위원장인 쩐껌투, 정치국 위원, 당 중앙위원회 서기, 여러 중앙부처와 지부의 지도자, 지도위원회 위원들이 참석했습니다.

토론을 통해 정치체제 조직기구를 간소화하는 문제가 여러 차례 당대회에서 언급되었고, 제12기 당중앙위원회 제6차 전원회의에서 제18호 결의가 발표되었다는 의견이 많이 나왔습니다.

지금까지 이 시스템을 실행한 결과, 혁신에 긍정적인 변화가 일어나고, 장치가 재편되고, 정치 시스템 내 기관, 단위, 조직의 운영 효율성이 향상되는 등 초기 성과를 거두었습니다.

그러나 기구 조직의 혁신과 배열은 동기적이고 포괄적이지 않습니다. 정치 시스템의 기구 조직은 여전히 복잡하고 여러 수준과 초점이 있습니다. 많은 기관과 부서 간의 기능, 업무, 권한, 조직 및 업무 관계가 여전히 중복되고 불분명하며, 권한의 분권화와 위임은 동기적이지 않으며 운영의 효과성과 효율성이 높지 않습니다.

주도적으로 행동하고 기다리지 마세요.

회의를 마무리하며, 토람 사무총장은 정치 제도의 혁신과 개편을 간소화, 강력, 효율적이고 효과적, 효율적으로 하는 것이 현재의 실질적인 상황에서 시급한 요구라고 강조했습니다. 이는 간부, 당원 및 사회 전반의 강력한 지지를 받는 사람들이 기대하고 환영하는 바입니다.

사무총장은 제18호 결의안을 요약하는 것은 특히 중요한 과제이며, 정치 체제의 조직을 간소화하는 혁명이라고 말하며, 이는 전체 정치 체제의 가장 높은 결의와 과감한 행동으로 수행되어야 한다고 말했습니다.

이에 따라 지도위원회는 정치국 정책인 제18호 결의안을 요약하여 집행하고 정치체제의 조직을 간소화하고 효과적이고 효율적으로 운영하기 위한 최고의 정치적 결의를 만장일치로 결정했습니다.

총서기께서는 당위원회, 당조직, 기관, 단위, 각급, 각 부문, 무엇보다도 간부, 수장들이 할당된 임무를 수행하는 데 있어서 모범적이고 적극적이어야 하며, 우선적인 사업 내용을 확정하고 이를 실행하는 데 있어서 원활하게 협조해야 한다고 요청하셨습니다.

우리는 "동시진행"의 정신으로 사업을 시급히 수행해야 합니다. 이 정신은 중앙이 성을 기다리지 않고, 성이 구를 기다리지 않으며, 구가 기층부를 기다리지 않는다는 것입니다. 지도위원회, 편집팀, 그리고 지도위원회 상무처는 당 위원회, 당 조직, 기관, 단위를 기다리지 않고 적극적으로 나서야 합니다.

요약 과정은 객관적이고, 민주적이며, 과학적이고, 구체적이고, 심도 있고, 수용적이며, 실제 상황을 면밀히 따라가며 진행되어야 합니다. 약점, 단점 및 원인을 명확하게 파악하고, 포괄성, 동기화 및 연결성을 보장하는 간소화된 조직 구조를 제안하고 구성해야 합니다. 한 기관이 많은 업무를 수행해야 하며, 한 업무는 단 한 기관에만 할당되어 주재하고 주요 책임을 맡아야 합니다.

시행 과정에서는 당의 원칙, 정치강령, 당규약, 헌법, 법률, 관행을 준수하는 것이 필요합니다.

사무총장은 기구를 간소화하고 조직하는 작업은 매우 어렵고, 민감하고, 복잡하며, 같은 조직 내의 각 개인에게 직접적인 영향을 미치며, 특히 여러 기관과 조직의 해체와 통합을 제안하는 데 있어서는 더욱 그렇다고 말했습니다.

그러므로 각 간부, 당원, 공무원, 공공근로자의 공동선을 위해 높은 연대, 결의, 용기, 심지어 개인적 이익을 희생하는 것, 그리고 정치체제 전체의 엄청난 노력이 필요합니다.

그러기 위해서는 정치사상사업을 잘하고, 새로운 정세에 따른 기구 간소화의 방침, 요구, 임무에 대하여 전사회 정치체계 전반에 걸쳐 선전사업을 강화해야 하며, 기구 간소화와 조직 정비를 동시에 추진하고, 임무에 맞는 자질과 역량을 갖춘 인력을 구조조정하고, 인력을 합리적으로 배치해야 합니다.

또한, 간부의 채용, 훈련, 승진, 임용, 순환, 이동, 평가 업무를 실용적 방향으로 강력히 혁신해야 합니다. 사람을 찾는 것은 구체적이고 측정 가능한 제품에 기반을 두고 있기 때문입니다. 간부 평가에는 금지 구역이나 예외가 없으며, 자질, 능력, 위신이 부족한 사람을 걸러내어 업무에서 제외하여 뛰어난 능력을 가진 사람에게 활용하는 효과적인 메커니즘이 있습니다.

지속적으로 요약하고 조언하며 새로운 모델을 제안합니다.

사무총장은 또한 지정된 업무를 이행하기 위해서는 기관, 단위 및 지방 자치 단체가 운영위원회의 계획 내용을 면밀히 따라야 하며, 이를 통해 진행 상황과 품질을 보장해야 한다는 요구 사항을 명확히 밝혔습니다.

특히 지도위원회 상임위원회는 정치국의 주요 정책과 관련된 각 내용에 대한 일관된 원칙과 구체적 기준을 연구하고 명확히 하는 데 주력하여 기관, 단위, 지방이 일관되게 요약하고 조언하며 새로운 모델을 제시하도록 지도해야 합니다.

" 기구가 시간, 장소, 분야를 가리지 않고 지속적이고 원활하게 운영될 수 있도록 해결책과 로드맵을 지속적으로 명확히 하십시오. 새 기구는 조직 개혁의 영향을 받는 간부, 당원, 공무원, 일반 국민, 근로자들의 권리와 정당한 이익을 보장하기 위한 정책을 즉시 시행할 것입니다.

총서기는 “기존 원칙에 따라 지도위원회 위원들의 의견과 기관 및 단위의 의견을 계속 연구 흡수하고, 전문가, 과학자, 간부들의 의견을 실무에 종합하며, 외국의 경험까지 연구하여 당위원회, 부처, 장관급 기관, 국회 기관 및 단체의 효율화를 구체적으로 건의하고, 동시에 각 기관의 합병 및 통합 후 내부 모델을 적극적으로 연구해야 한다 ”고 밝혔다.

사무총장은 우수하고 효과적인 관행을 찾아내고 재현하기 위해 실행 과정을 면밀히 모니터링해야 하며, 편차를 즉시 수정하고 방지하며, 설정된 목표, 요구 사항 및 로드맵에 따라 실행되도록 해야 한다고 다시 한번 강조했습니다.

토람 사무총장은 새로운 사고와 인식, 올바른 태도, 높은 결의, 그리고 사고와 행동의 통일을 통해 정치 체제 조직의 혁명을 성공적으로 이행하고, 우리나라가 새로운 시대, 국가적 발전과 번영의 시대로 진입할 수 있는 토대를 마련하는 데 주력할 것이라고 믿습니다.

반 히에우 (VOV)

링크: https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-tinh-gon-to-chuc-bo-may-phai-thuc-hien-voi-quyet-tam-cao-nhat-post1136649.vov

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출처: https://vtcnews.vn/tong-bi-thu-tinh-gon-to-chuc-bo-may-phai-thuc-hien-voi-quyet-tam-cao-nhat-ar908346.html