푸토성, 한국 기업 인력 공급 지원

8월 28일 오후, 푸토성 인민위원회는 빈푹동에서 한국기업협회 산하 기업을 위한 노동력 공급 협력에 관한 회의를 개최하여 노동력 공급과 수요의 연계를 강화하고 한국 투자자들의 어려움을 해소하는 것을 목표로 했습니다.

컨퍼런스 개요.

푸토성 내무부 쩐 비엣 끄엉 국장에 따르면, 2025년 말까지 기업의 채용 수요는 매우 높아 4만 명을 넘어설 것으로 추산됩니다. 특히 푸토성 내 26개 한국 기업은 4,930명의 인력을 채용해야 하는데, 이들은 주로 섬유, 신발, 전자 부품 제조, 건축 자재 분야의 단순 직종에 종사하는 비숙련 근로자들입니다.

내무부 보고서는 또한 기업 수와 기업의 노동력 사용 규모가 증가하고 있지만, 많은 기업이 부적절한 대우 정책을 갖고 있어 직원을 유지할 만큼 매력적이지 않아 직원들의 '이직' 상황이 여전히 흔하다고 지적했습니다.

푸토성 한국경제인협회 이종영 회장이 연설했습니다.

도 취업 서비스 센터 산하 취업 교환소의 활동과 허가받은 인력 공급 기업을 통한 인력 공급 실적은 노동 시장의 요구에 부응하지 못하고 있으며, 기본적으로 각 단위가 독립적으로 운영되고 있으며 인력의 조달, 선발, 공급 과정에서 연계가 이루어지지 않고 있습니다.

이번 회의에서는 한국기업협회, 도 고용센터, 그리고 인력공급기관 관계자들이 푸토성에서 활동하는 한국 기업의 인력난에 대한 15건의 의견을 제시했습니다. 한국 기업 관계자들이 푸토성에 많은 제안을 했고, 전문기관으로부터 구체적인 답변과 지시를 받았습니다.

회의에서 응우옌 카크 히에우(Nguyen Khac Hieu) 성 인민위원회 부위원장은 다음과 같이 단언했습니다. 이 회의는 성(省)과 한국 기업 협회 간의 긴밀하고 장기적인 협력을 위한 기반을 마련하고, 긴밀하고 지속 가능하며 효과적인 협력 메커니즘을 구축, 형성, 발전시키기 위한 전제 조건을 마련합니다.

성 인민위원회 부위원장인 응우옌 카크 히에우가 연설했습니다.

성(省) 인민위원회 부위원장은 관련 당사자들에게 여러 가지 동시적 해결책을 시행할 것을 요청했습니다. 내무부는 기업의 채용을 지원하고, 노동력의 양과 질을 보장하며, 고용 상황을 정기적으로 모니터링하고, 인적 자원 개발 계획 및 프로젝트에 대한 자문을 제공하며, 조화롭고 지속 가능한 근무 환경을 조성하기 위한 해결책을 지속적으로 시행하고 있습니다.

산업단지관리위원회와 투자유치기업지원센터는 기업의 노동법 시행에 있어 긴밀히 협력하고 지원해야 합니다.

하홍하

출처: https://nhandan.vn/tinh-phu-tho-ho-tro-cung-ung-lao-dong-cho-cac-doanh-nghiep-han-quoc-post904420.html