포괄적이고 집중적인 구현으로 품질과 실질적인 효과 달성

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7월 13일 오전, 베트남 하노이에서 국방부 여성발전위원회는 2021년부터 2025년까지 군 내 여성 발전 및 양성평등 행동 계획 이행에 대한 중간 검토 회의를 개최했습니다. 레 휘 빈(Le Huy Vinh) 중장 겸 당 중앙위원회 위원, 국방부 차관, 국방부 여성발전위원회 위원장이 회의를 주재했습니다.

회의에 참석한 사람은 당 중앙위원회 위원인 응우옌 반 가우 중장, 베트남 인민군 정치부 부장, 국방부 여성발전국 부장, 그리고 각 부처, 부서, 지부 지도자 대표들이었습니다.

회의에서 보고한 국방부 여성 진흥위원회 상임위원이자 군 여성 위원회 위원장인 Phung Thi Phu 대령은 다음과 같이 말했습니다. 2021-2023년 동안 군 내 여성 진흥 및 양성평등 사업이 중점, 핵심 사항을 바탕으로 전면적으로 시행되어 질과 실질적 효과를 달성했습니다. 모든 직급의 여성 진흥위원회는 여성 진흥 및 양성평등을 위한 사업의 질과 효과를 개선하기 위한 방안을 자문하고 제안하는 데 있어 적극적인 역할을 강화, 개선, 촉진했습니다. 이를 통해 군 전체의 장교, 병사, 여성 조합원의 여성 진흥 및 양성평등 사업에 대한 인식과 행동에 변화를 가져왔습니다.

당위원회, 지휘관, 정치 기관, 그리고 각급 여성발전위원회는 2021-2025년 행동 계획과 연간 사업 계획의 목표 및 세부 목표 이행의 질적 향상을 위해 여러 가지 동시적 해결책을 주도, 지도, 실행하는 데 주의를 기울여 왔습니다. 비록 중간 단계이기는 하지만 현재까지 13/19개 목표를 달성하여 계획을 초과 달성했습니다.

군 내 여성 발전 및 양성평등을 위한 지도 및 업무 지침 체계가 군과 국방의 특성을 면밀히 준수하는 데 중점을 두고 본격적으로 구축되었습니다. 각 기관과 부대는 여성 발전 및 양성평등에 대한 점검 및 감독을 충실히 수행했으며, 여성발전위원회의 모든 직급 운영 질서를 엄격히 유지했습니다. 특히, 홍보 활동은 혁신적이고 창의적이어서 군 안팎으로 널리 확산되었습니다. 국방부 여성발전위원회가 주최하는 많은 활동은 실질적인 의의를 지니고 있으며, 군 내 여성들이 끊임없이 학업과 자질 향상에 힘쓰도록 장려하고 있습니다. 2012년부터 2022년까지 우수 여성 장병 표창, 2022년 군 여성 체육대회, 2023년 "남성의 양성평등 증진, 행복한 가정 건설" 포럼 등이 그 예입니다.

여성 인력의 육성 및 개발에 정기적으로 주의를 기울이고 관리하며, 여성 인력의 기획, 배치, 활용, 교육, 양성, 선발 및 모집을 잘하는 데 중점을 둡니다.현재 여성 인력 비율은 현재 근무하는 전체 직원 수에 비해 3.08%입니다(행동 계획에서 설정한 목표보다 0.08% 높음).지휘 및 관리 직책을 맡은 여성 인력 비율은 지휘 및 관리 직책을 맡은 전체 직원 수에 비해 약 2.6%입니다.계획 구역의 전체 직원 수에 비해 지휘 및 관리 직책에 계획된 여성 인력의 비율은 1.4%입니다.2021년부터 현재까지 1명의 여성 장교가 대장으로 진급했으며, 14명의 군 여성 예술인이 국가 예술 위원회에서 고려 및 추천되어 인민예술가, 공로예술가 등의 칭호를 인정받고 수여되었습니다.

국방부 여성발전위원회 상임위원이자 군 여성위원회 위원장인 풍티푸 대령이 회의에 참석해 보고했습니다.

여성 군인들은 유엔 평화유지군 활동을 비롯한 여러 분야에서 중요한 역할을 수행하며 실질적인 기여를 하고 있습니다. 2021년부터 2023년까지 85명의 여군이 유엔 임무에 참여했습니다. 여러 단체들은 다양하고 적합한 모델을 통해 어려운 상황에 처한 여성들을 항상 돌보고 지원하며, 번영하고 진보적이며 행복하고 문명화된 가정을 만드는 데 기여하고 있습니다.

노동 분야에서는 일자리와 소득을 안정시키고 근로자 전체, 특히 여성 근로자의 삶의 질을 향상시키는 데 중점을 두었습니다. 조직 구조 조정 과정에서는 여성 군인을 위한 이념, 제도, 정책에 대한 관심을 기울이고 이를 잘 해결하여 높은 공감대를 형성했습니다.

회의에서 중앙군사위원회와 국방부를 대표하여 국방부 차관인 레 휘 빈 중장은 2021~2023년 기간 동안 여성 발전 위원회가 기관 및 부대에서 이룬 결과와 업적을 칭찬했습니다.

레 휘 빈 중장은 2023~2025년 기간 동안 군 내 여성 지위 향상과 양성 평등을 위한 사업에서 더 나은 성과를 거두기 위해 앞으로 군 전체의 기관과 부대에서 당의 지침, 정책, 국가 법률, 중앙군사위원회, 국방부, 인민군 정치국의 여성 지위 향상과 양성 평등 사업에 대한 문서를 계속해서 철저히 파악하고 진지하게 이행할 것을 제안했습니다.

여성발전위원회의 모든 직급, 당 위원회, 정치위원, 정치장교, 지휘관, 간부, 군인, 그리고 특히 남성을 포함한 전군 여성조합원들의 여성발전 및 양성평등 활동에 대한 인식과 책임감을 제고하기 위한 선전 및 교육을 강화한다. 베트남 인민군 여성발전위원회 운영 규정을 충실히 이행한다. 여성 간부 부대를 창설 및 육성하고, 적절한 분야의 지휘 및 관리 직책에 여성 간부를 계획, 훈련, 양성 및 활용하고 임명한다. 여성 구성원들이 전문적 자질을 향상시키고, 높은 학위와 학위를 취득하며, 임무 수행에서 탁월한 성과를 달성하도록 끊임없이 노력하도록 시의적절하게 칭찬하고 장려한다. 또한, 다수의 국가, 지역 및 국제 상을 수상하기 위해 노력한다.

여성 회원들이 전문 자격 향상을 위해 끊임없이 노력하고, 높은 학위와 학위를 취득하며, 직무 수행에서 탁월한 성과를 거두도록 시의적절하게 칭찬과 격려를 보냅니다. 남녀 모두가 건강 관리, 생식 건강, 의료 서비스 이용에 대한 교육 및 소통 활동에 참여할 수 있도록 배려하고 여건을 조성해야 합니다. 또한 정책과 제도를 효과적으로 시행하여 간부, 직원, 군인, 여성 회원, 군 복무자들이 번영하고 진보적이며 행복하고 문명화된 가정을 꾸려갈 수 있도록 해야 합니다.

국방부 여성발전위원회 산하 기관의 경우, 레 휘 빈 중장은 기능과 업무에 따라 하부 단위에서 하부 단위까지 지시하여 적절한 정책과 제도를 조언하고 제안함으로써 성평등을 보장하고, 여성이 규정된 정책과 제도를 충분히 누릴 수 있는 여건을 조성하는 동시에 여성의 재능과 창의성, 종합적 발전을 촉진할 수 있는 여건을 갖추도록 했습니다.

이번 회의에서 조직위원회는 국방부 여성발전위원회로부터 2021~2023년 동안 여성 발전과 양성평등 분야에서 뛰어난 업적을 이룬 52개 단체(인민군신문 포함)와 45명의 개인에게 공로증을 수여했습니다.

2023-2025년 기간의 구체적인 목표:
1. 다음 목표를 유지, 달성 및 초과합니다. 전군 간부 총 수에 대한 여성 간부 비율; 지휘 및 관리 직책에 계획된 여성 간부 총 수에 대한 지휘 및 관리 직책에 계획된 여성 간부 비율; 전군의 모든 급 당위원회에 참여하는 여성 당원 비율. 여성 간부를 지도자 및 지휘관으로 두고 있는 여성 병력이 30% 이상인 기관 및 부대의 총 수를 늘리기 위해 노력합니다. 전군의 신규 당원 총 수에 대한 여성 당원 비율이 8% 이상이 되도록 노력합니다. 여성 간부를 지도자 및 지휘관으로 두고 있는 여성 병력이 30% 이상인 기관 및 부대의 총 수를 늘리기 위해 노력합니다. 전군의 신규 당원 총 수에 대한 여성 당원 비율이 8% 이상이 되도록 노력합니다.
2. 노동 및 고용 분야의 성별 격차를 더욱 줄이고, 국방부 직원의 100%가 안정적인 소득과 향상된 생활 수준을 갖도록 노력하며, 전군 여성 구성원 중 어려운 처지에 있는 여성의 비율을 1.8% 이하로 줄입니다.
3. 군 간부, 직원, 군인, 여군조합원, 군인 가족 간의 평등과 상호 지원을 실현하고, 군 내에서 가정폭력이나 성별폭력이 발생하지 않도록 노력합니다.
4. 출생 시 성비를 109명(남아 100명/생아 100명) 이하로 유지하고 이를 위해 노력한다. 스포츠 활동을 조직하고 의료, 검진 및 치료의 질을 향상시킨다. 군인의 100%
기관 및 부서에서 남성과 여성 모두를 대상으로 정기적인 건강 검진을 실시하고 건강 검진률을 높입니다.
5. 여성 인력자원의 질을 향상시키고, 학습, 훈련, 전문성 개발에 파견되는 여성의 비율을 학습, 훈련, 전문성 개발에 파견되는 간부 총 수에서 3.5% 이상으로 높이도록 노력합니다.
6. 양성평등, 여성의 합법적 권익과 관련된 제도 및 정책에 대한 홍보 및 교육을 위한 프로그램과 칼럼을 개발하고, 교육 및 훈련 활동을 강화합니다.

응우옌 시우

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