총리: 기업 부문 임금 개혁 지속

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정부 지도자는 2024년에 비국가 부문의 급여 개혁이 지속되고 사회 보장과 국민의 물질적, 정신적 삶의 향상이 보장되기를 요청했습니다.

1월 5일 지방 정부 회의를 마무리하며, 팜 민 찐 총리는 위와 같은 지시를 내리고 중앙위원회 결의안 27호에 따라 올해 중반부터 공공부문 임금 개혁을 시행할 부서를 지정했습니다. 총리는 "어떤 상황에서든 사회보장 사업을 충실히 수행해야 하며, 특히 빈곤층, 취약계층, 외딴 지역, 국경 지역, 도서 지역 주민들에게 영향을 미칠 때는 더욱 그렇습니다."라고 강조했습니다.

현재 기업 부문 임금은 주로 지역 최저임금에 따라 조정됩니다. 지역 최저임금은 기업이 정상적인 조건에서 가장 단순한 작업을 하는 근로자에게 지급하는 최저 임금입니다. 현재 임금은 지역에 따라 325만 동에서 468만 동 사이입니다.

10년 넘게 최저임금은 근로자와 그 가족의 최저 생활 수준과 사회 경제적 발전 여건을 보장하기 위해 매년 1월 1일에 조정되어 왔습니다. 그러나 팬데믹, 경제 위기, 그리고 인력 감축의 영향으로 다음 최저임금 조정은 7월에 이루어질 예정입니다. 1지역은 496만 동, 2지역은 441만 동, 3지역은 386만 동, 4지역은 345만 동으로 인상될 것으로 예상됩니다.

Pham Minh Chinh 총리가 1월 5일 지방 정부 회의에서 연설하고 있다. 사진: Nhat Bac — Pham Minh Chinh 총리가 1월 5일 지방 정부 회의에서 연설하고 있다. 사진: *Nhat Bac*

국제노동기구(ILO) 베트남 통계에 따르면, 2015년부터 2022년까지 베트남 정부는 최저임금을 2015년 12월 119달러에서 2022년 12월 168달러로 점진적으로 인상했습니다. 그러나 물가상승으로 인해 최저임금의 실질 가치는 크게 상승하지 않았습니다. 2015년부터 2019년까지 명목 최저임금은 42.7% 인상되었지만, 물가상승으로 인한 실질임금 인상률은 20.1%에 그쳤습니다. 2020년부터 2022년까지 최저임금은 6% 이상 인상되었지만, 실질임금은 0.7%만 상승했습니다.

베트남노동총연맹(VGNLC)이 2023년 상반기 근로 생활에 대한 조사에 따르면 근로자의 평균 소득은 788만 동(VND)에 달했고, 가구의 월 소비 지출은 1,170만 동(VND)이었습니다. 소득은 조사 대상자의 소비 지출의 약 70%에 불과했습니다. 근로자의 지출 또한 높은 물가와 전기 및 수도 요금으로 인해 2022년 대비 19% 증가했습니다.

비엣 투안

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