토 쉬안은 주요 직원 계획 작업을 구현합니다.

2월 28일 오후, 토쑤언구당위원회는 2020-2025년, 2021-2026년 임기 및 2025-2030년, 2026-2031년 임기 주요 간부 계획을 검토하고 하기 계획을끼리끼리 나누기 위해 열었습니다.

개요.

토쑤언구 당위원회 임위원회의 2020-2025년, 2021-2026년 간기 계획을 검토하고 보완하고, 2025-2030년, 2026-2031년 임기 간부 계획을 보고하기 계획은 특히 젊은 층과 여성층을 위해 양, 나, 우리의 것을 하기 위한 상하 계획을 검토하고, 간부로서 사과하며, 간부 훈련, 포옹, 협의 및 위원회를 기초로 삼고 새로운 상황을 요구하는 것을 목표로 삼고 있습니다.

2025-2030년 임기각급당대회를 위해 인적 자원을 충분히 확보하기 바랍니다. 청소년기와 관련하여, 지구당위원회, 당 조직, 지구인민위원회, 조국전선, 그리고 지구 사회 정치 조직들은 2024년 4월 10일까지 꼭 해야 합니다. 2020-2025년, 2021-2026년 임기, 그리고 2025-2030년, 2026-2031년 임기 지구당집행위원회, 2024 4월 30일까지 꼭 해야 합니다.

토 쉬안은 주요 직원 계획 작업을 구현합니다.

커뮤니케이션 대표단.

이번 연락에서 토쑤언 지구는 또한 2019년 7월 1일자 정부 령 제59/2019/NDCP에 따라 2024년 직무 전환 계획을 발표했습니다.

토 쉬안은 주요 직원 계획 작업을 구현합니다.

토쑤언 지구위원회 상임부기인 타이쑤언 꾸엉이 연락을 취하겠다고 말씀드렸습니다.

합의를 보고, 토쑤언 당 위원회 상임부서기 텍스트 쑤언 꿍은 지구 단위의 주체 및 단위, 그리고 지구 전체의 기층 위원회가 간부 계획 업무에 있어 각 당 위원회, 당 조직, 지도부, 그리고 허용과 들을 것을 감수하고, 간부 계획을 간하고 정의하고 이를 통해 반드시 필요한 것을 드러내는 것을 볼 수 있다는 것을 요청합니다. 이 기초로 각 기관 및 주요 내용을 간부해 대한 종합적인 검토 및 평가를 해야 합니다. 계획 검토 및 보완 업무 수행 과정은 거부성, 민주성, 수용자관성, 공정성, 표시성, 따라야 할, 그리고 권한에 따라 의사결정을 받아야 합니다.

2019년 7월 1일 일자 정부령 제59/2019/NDCP 2024 포기과 관련하여, 객관성, 프로세스성, 과학성 , 합리성을 해야 해야 하며, 전문적인 지식에 따라 그럴 수 있도록 실행 가능해야 하기 때문에, 및 단위에서 요구할 수 있도록 해야 합니다.

Do Duy Nha (기고자)

원