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호치민시: 위대한 열망과 역사적 기회

2025년 7월 1일은 베트남 도시 개발사 전반은 물론, 특히 호치민시의 건설 및 개발 역사에 있어 중요한 이정표이자 전환점이 될 것입니다. 새로운 잠재력과 위상을 갖춘 이 도시는 큰 기대를 안고 있습니다. 국제적인 거대 도시로 발돋움할 것이라는 기대가 큽니다.

Báo Nhân dânBáo Nhân dân02/07/2025

호치민시의 한 모퉁이. (사진: THE ANH)

호치민 시의 한 모퉁이. (사진: THE ANH)

호찌민시는 지역 및 세계 주요 도시들 사이에서 새로운 위치를 차지하며 행정 경제 도시로 자리매김했으며, 위대한 포부와 역사적인 기회를 안고 있습니다. 2030년까지 세계 100대 살기 좋은 도시에 진입하고 2045년까지의 비전을 실현하기 위해서는 이러한 장점 외에도 수많은 과제를 극복해야 합니다.

큰 키

호치민시는 금융 및 서비스 분야의 강점을 바탕으로 베트남 경제의 견인차 역할을 해왔으며, 스타트업 생태계와 혁신을 선도하고 지역 및 세계적 으로도 두각을 나타내고 있습니다. 동남아시아에서 가장 발전된 산업 인프라를 갖춘 빈즈엉성은 풍부한 외국인 직접투자(FDI) 자본을 보유하고 있으며, 선진국 수준의 도시화 과정을 갖추고 있습니다.

국제 해상 관문인 바리아붕따우는 세계 21대 심해항 중 하나로, 지역 및 국제 경쟁력을 갖춘 까이멥-티바이 항만 클러스터와 함께 국가 해양 경제 중심지로 도약하기 위해 노력하고 있습니다. 세 지역을 긴밀히 연결하면 금융 서비스, 첨단 산업 생산, 물류, 그리고 항만 등 모든 요소를 ​​아우르는 경제 삼각지대가 형성될 것입니다.

세 지역 모두 국내 최고의 제도적 및 디지털 거버넌스 기반을 갖추고 있습니다. 이러한 기반은 성장률뿐만 아니라 거버넌스 품질 측면에서도 선도적인 도시 지역을 조성합니다. 또한, 이 지역들은 고품질 인적 자원, 스마트하고 현대적인 도시 개발, 그리고 의료, 교육 및 훈련, 사회 보장 정책 분야에서 강점을 보유하고 있습니다.

빈즈엉성과 바리아붕따우성이 합병된 후, 호치민시(신도시)는 총 자연면적 6,772.59km2, 인구 1,400만 명 이상으로 규모가 크고 잠재력이 큰 도시입니다. 호치민시의 국내총생산(GDP) 기여도는 약 24%이며, 국가 예산의 약 40%를 담당하고 있습니다.

새로운 호치민 시는 단순히 지리적 공간의 계산이 아니라, 더 높은 수준과 계층에서 발전을 위한 새로운 추진력과 새로운 공간을 창출하는 여러 힘의 조합입니다.

"국가의 가장 역동적인 3개 경제권이 동남아시아에서 가장 높은 개발 밀도를 가진 금융-첨단 산업-해양 경제 거대 도시로 융합되어, 2030년까지 세계에서 가장 살기 좋은 100대 도시에 진입하는 것을 목표로 하고, 2045년까지의 비전을 갖고 있습니다."라고 응우옌 반 즈옥 동지가 공유했습니다.

호치민시 인민위원회 위원장 응우옌 반 즈억 동지는 이것이 우리 당과 국가의 전략적 결정이며, "린-린-스트롱-효율-효과-효과"로 기구를 재편하는 혁명적 과정의 새로운 장을 여는 것이라고 말했습니다. 새로운 호치민시는 단순히 지리적 공간을 늘리는 계산이 아니라, 더 높은 수준과 계층에서 새로운 동력과 발전을 위한 새로운 공간을 창출하기 위한 여러 세력의 결합입니다.

"국가의 가장 역동적인 3개 경제권이 동남아시아에서 가장 높은 개발 밀도를 가진 금융-첨단 산업-해양 경제 거대 도시로 융합되어, 2030년까지 세계에서 가장 살기 좋은 100대 도시에 진입하는 것을 목표로 하고, 2045년까지의 비전을 갖고 있습니다."라고 응우옌 반 즈옥 동지가 공유했습니다.

국회의원이자 호치민시 당위원회 서기장인 쩐 황 응안(Tran Hoang Ngan) 부교수는 현재 호치민시만큼 강력한 성장 모멘텀을 가진 곳은 없다고 말했습니다. 이러한 발전을 통해 앞으로 티바이-까이멥(Thi Vai-Cai Mep) 국제 환승항과 깐저(Can Gio) 국제 환승항이 결합된 새로운 역동적인 사각형이 형성될 것입니다. 이를 통해 호치민시 국제금융센터와 동나이성 롱탄 국제공항이 결합된 자유무역지구가 조성되어 동남부 지역 발전의 새로운 원동력이 될 것입니다.

호치민시는 향후 세 개의 통합된 지방 경계에 국한되지 않고, 지역 개발 전략을 실행하기 위해 인접 성까지 확장될 것입니다. 호치민시는 핵심이자 주도적인 역할을 하는 원동력일 뿐만 아니라, 지역 간 발전에 긴밀한 연계를 구축합니다.

최근 호치민시 당위원회 상임위원회와 빈즈엉성 및 바리아붕따우성(구) 당위원회와의 실무 회의에서 또 람 서기장은 다음과 같이 강조했습니다. "호치민시의 새로운 비전은 동남아시아의 국제적 거대 도시, 즉 스마트하고 친환경적이며 창의적인 도시가 되는 것입니다. 경제력뿐만 아니라 풍부한 문화, 예술, 스포츠, 엔터테인먼트, 그리고 현대적이고 역동적인 라이프스타일을 갖춘 도시가 되어야 합니다. 호치민시는 국가 경제의 원동력일 뿐만 아니라 세계 도시 네트워크에 영향력을 미치는 현대적인 도시가 되어야 합니다."

운영이 가능하도록 새로운 거버넌스 모델을 완성합니다.

호치민시는 넓은 규모, 넓은 면적, 그리고 많은 인구를 자랑하며, 강력한 잠재력을 지녔지만 도시 거버넌스 측면에서도 여러 주요 과제에 직면해 있습니다. 토람 사무총장이 이끄는 새로운 거버넌스 모델은 지방 차원보다 강력하고, 지방 차원보다 유연하며, 글로벌 통합과 경쟁 시대에 3극 거대도시를 운영할 수 있어야 합니다. 스마트하고 현대적이며 포괄적으로 동기화된 거버넌스 시스템을 구축해야 합니다. 세 지역의 통합은 유형 자원뿐 아니라, 더 중요하게는 제도, 메커니즘, 정책, 그리고 창의적이고 투명하며 효과적인 디지털 정부 구축을 최적화하는 것을 목표로 합니다.

쩐 황 응안 부교수에 따르면, 이는 조직, 사고, 행동, 그리고 새로운 발전 단계에서 새로운 기회 창출에 있어서 혁명적인 변화입니다. 각 지역의 인구 규모, 경제, 안보 및 국방 특성에 적합한 충분히 광범위하고 유연한 제도는 필수적입니다. 동시에 "지역이 결정하고, 지역이 행동하고, 지역이 책임진다"라는 모토에 따라 지방 분권화와 권한 위임을 촉진해야 합니다.

경제 전문가인 르 바 치 냔 박사는 같은 생각을 공유하며 다음과 같이 말했습니다. "각 지방이 각자의 뛰어난 강점을 가지고 있지만, 통합 과정에서 행정 및 운영 기구를 재편하는 데 어려움이 불가피합니다. 분권화, 권한 위임, 자원 배분에 대한 구체적이고 명확한 계획이 없으면 기능 중복, 이해 상충, 효과적인 거버넌스 문제가 발생하기 쉽습니다."

호치민시 당위원회 서기이자 정치국 위원인 응우옌 반 넨 동지는 다음과 같이 보고했습니다.

7월 1일부터 모든 직급과 ​​부문은 최고의 결의와 책임감을 가지고 새로운 모델에 따라 장치를 운영하는 데 집중하여 원활하고 연속성을 확보해야 합니다. 담당 기관과 개인은 모든 업무와 과제를 정기적으로 검토하고, 점검, 감독, 지원을 강화하며, 어려움을 공유하고, 발생 상황에 대한 해결책을 신속하게 제시해야 합니다. 간부는 모든 성공과 실패를 결정하는 열쇠와 같습니다. 따라서 각 간부는 담당 업무를 잘 수행해야 하며, 이를 책임과 영광으로 여겨야 합니다. 효율적이고, 강력하며, 효과적이고, 효율적인 장치 운영에 기여해야 합니다. 현실은 모든 간부와 공무원에게 사고방식, 사고방식, 비전, 역량, 방법론 측면에서 스스로를 준비시키고, 세계적인 위상을 갖춘 대도시의 간부에 걸맞은 정치적 기개와 도덕적 자질을 끊임없이 연구하고 실천할 것을 요구합니다.

레 바 치 난 박사에 따르면, 스마트 시티 건설을 촉진하고 포괄적인 전자 정부 모델(디지털 정부)을 구축해야 합니다. 동시에, 제한된 예산 속에서 자원 배분과 지속 가능한 발전 확보 또한 신중하게 검토해야 할 과제입니다. 호치민시가 베트남 경제의 진정한 도약대가 되려면, 현 상황을 정확히 인식하고 어려움을 지적하며, 현실에 맞는 실용적이고 과학적인 해결책을 통해 적극적으로 해결해야 합니다.

레 바 치 냔 박사는 구체적인 예를 들었습니다. 현재 호치민시 중심부를 연결하는 교통 노선은 과부하가 자주 발생하여 장기 정체를 야기하고 물류 비용을 증가시키며 지역 경쟁력에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 3번 순환도로, 4번 순환도로, 비엔호아-붕따우 고속도로, 성 간 도시철도 등 일부 주요 사업은 아직 투자 준비 단계에 있거나 느리게 진행되고 있어 남부 핵심 경제 지역의 신속하고 지속 가능한 발전 요건을 충족하지 못하고 있습니다.

호치민시라는 거대 도시의 발전을 관리하고 촉진하기 위해서는 제도뿐 아니라 인적 자원 또한 중요한 요소로 여겨집니다. 실무적으로는 새로운 책임을 감당할 수 있는 자격을 갖춘 인적 자원이 필요하며, 이를 통해 시스템이 균등하고 원활하며 투명하게 운영될 수 있도록 해야 합니다. 재능 있고 헌신적이며 유능한 인재를 유지하고 승진시키기 위해서는 적절한 보수 정책이 필요합니다. 즉, 현 시점에서는 각 간부, 공무원, 그리고 공공 부문 직원의 구체적인 사례에 따른 정책을 수립하여 지속적으로 발전하는 사람들은 자신 있게 기여할 수 있도록 하고, 그렇지 못한 사람들도 적절한 관심을 받을 수 있도록 해야 합니다.

호치민시의 비전과 기대 목표를 실현하는 것은 쉽지 않습니다. 최근 호치민시에서 열린 실무 회의에서 토람 사무총장은 "전체 정치 체제의 충분히 큰 포부, 충분히 강한 의지, 그리고 충분히 높은 정치적 결의"가 필요하다고 강조했습니다.

Vuong Le - Nhandan.vn

출처: https://nhandan.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-khat-vong-lon-cung-co-hoi-lich-su-post891095.html



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