새로운 시대의 SHB와 기업 문화

새로운 시대의 기업문화의 사명

호찌민 주석은 생전에 "문화는 국가의 길을 밝혀준다. 문화는 인류의 모든 사회 활동에서 가장 중요한 역할을 하며, 사람들의 삶을 더 나은 방향으로 이끈다"라고 단언했습니다. 이 말은 사회생활에서 문화의 중요성을 반영할 뿐만 아니라, 기업을 포함한 모든 분야에서 탄탄한 문화적 기반을 구축하는 지침이 됩니다.

기업 문화는 각 조직이 운영 전반에 걸쳐 구축하고 유지하는 가치, 신념, 그리고 행동 원칙의 체계입니다. 이는 조직의 성공과 지속가능성에 직접적인 영향을 미치는 요소입니다. 강력한 문화는 기업의 안정성을 유지하는 데 도움이 되며, 혁신을 촉진하고, 연대를 강화하며, 업무 성과를 향상시키는 기반이 됩니다. 특히 세계화와 기술 폭발의 시대에 기업 문화는 단순히 조직 내부의 이야기일 뿐만 아니라 통합과 발전 과정을 가속화하는 원동력이 됩니다.

SHB와 새로운 시대의 기업문화 사진 1

SHB 와 T&T 그룹 문화 축제의 예술 공연을 통해 국가적 문화적 가치가 뚜렷하게 묘사되고 표현됩니다.

베트남은 새로운 시대, 즉 기회와 도전이 얽힌 국가 발전의 시대로 접어들 준비를 하고 있습니다. 탄탄한 기업 문화만이 적응하고 혁신하며 새로운 도약을 이룰 수 있습니다.

베트남의 문화적 정체성은 유연성, 창의성, 인간성, 인내심, 공동체 의식과 같은 가치를 특징으로 합니다. 이러한 가치를 기업 문화에 적용하면 내적 강점을 구축하여 베트남 브랜드가 국제 시장에서 더욱 빛을 발하고 입지를 굳건히 하는 데 도움이 될 것입니다.

반면, 기업 정체성은 국가 정체성에 기여할 수 있습니다. 혁신과 지속가능성 문화를 갖춘 탄탄한 기업은 경제 발전을 촉진하고, 강력한 국가 정체성을 지닌 제품과 서비스를 창출하며, 국가 브랜드 강화에 기여하는 중요한 요소가 될 것입니다. 동시에, 이러한 기업의 발전은 지역 사회에 긍정적인 가치를 창출하여 국가의 위상과 위상을 제고할 것입니다.

일반적으로 기업 문화는 베트남 기업이 더 빠르고 더 멀리 나아가는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 국가가 새로운 시대에 일어나 통합하고 강력하게 발전할 수 있는 기본 요소이기도 합니다.

SHB: 정체성 넘치는 기업문화 구축, 전국민과 소통

사이공-하노이 상업 주식회사(SHB)는 탄탄한 기업 문화를 구축하고 확산해 왔습니다. 30년이 넘는 발전 과정을 통해 SHB는 "마음(Heart)", "신뢰(Trust)", "믿음(Faith)", "지식(Knowledge)", "지성(Intelligence)", "비전(Vision)"이라는 6가지 핵심 가치를 특징으로 하는 고유한 기업 문화를 구축했습니다. "마음(Heart)"이라는 가치를 기반으로 다음 가치들을 발전시켜 나갑니다. 공동체, 사회, 국가를 향한 마음, 모든 행동은 마음에서 우러나와 선하고 지속 가능한 가치를 창출합니다. 한마음, 한마음, 그리고 한 방향을 지향합니다.

SHB는 사업 활동에서 무조건 사업을 하는 것이 아니라 항상 고객의 입장에서 생각하고, 고객의 어려움을 이해하고, 공감하고, 함께 동행하며, 당, 정부, 국립은행의 방향에 부응합니다. SHB의 적시 지원 덕분에 많은 기업이 "폭풍" 이후 회복하여 안정적으로 운영되고 발전하고 있습니다.

SHB와 새로운 시대의 기업문화 사진 2

강력한 문화는 국가 정체성과 분리될 수 없습니다. SHB 문화는 전통적인 가치의 계승과 더불어 현대적 트렌드에 부합하는 혁신적인 사고를 결합하여 미래를 창조하는 것입니다. 이를 통해 SHB는 개방적이고 친근한 업무 환경을 조성하고 시스템 전반에 걸쳐 혁신을 장려해 왔습니다.

SHB는 "사람이 중심이 되는" 기업 문화 구축에 특히 주력하며, 직원들의 업무 역량 개발과 발전을 지원합니다. SHB 문화는 은행이 발전하는 데 든든한 기반이 될 뿐만 아니라, 수천 명의 사람들이 서로에게 다가가는 여정에서 서로 연결해 주는 강력한 힘입니다.

SHB의 진심은 국가 발전과 함께 지속 가능한 발전이라는 목표에 항상 굳건히 서서 기업의 강점을 국가의 번영과 국력에 연결하는 데서 분명히 드러납니다. SHB는 지속 가능한 농업 프로젝트, 청정 에너지, 핵심 사업, 물류 등에 투자함으로써 국가 전략에 동참합니다. 또한 사회 보장 활동에도 적극적으로 참여하여 문화, 교육, 스포츠, 보건 등 삶의 모든 측면에 기여하고 있습니다.

SHB와 새로운 시대의 기업문화의 흔적 사진 3

SHB는 사랑하는 마음을 가진 사람들의 공동의 집이 됩니다.

SHB는 정체성을 유지하는 것뿐만 아니라, 새로운 시대, 즉 녹색 및 디지털 시대에 선구적인 정신을 발휘합니다. 이는 기업이 사회와 환경에 대한 책임을 다하고 기술을 활용하여 더욱 강력한 혁신을 이루는 지속 가능한 발전의 여정입니다. 특히 베트남 국민의 부흥 시대에 대한 국가 지도자들의 메시지는 "소집"과 같으며, SHB를 비롯한 경제 단체 전반의 행동, 돌파구, 그리고 더 큰 발전을 촉구합니다.

SHB는 새로운 시대를 향해 나아가면서 사람과 기업 문화를 강력한 변혁의 기반으로 삼고, 기술과 디지털화를 혁신의 원동력으로 삼고, 지속 가능한 개발과 녹색 뱅킹을 장기 목표로 삼습니다.

SHB와 T&T 그룹의 문화 축제는 3월 15일 하노이 미딘 스타디움에서 "새로운 시대로의 확고한 진입"이라는 주제로 개최되었습니다. 이는 개척 정신과 돌파 정신을 확인시켜 주었습니다. 두 주요 경제 기업의 기업 문화 축제에 국한되지 않고, 과거와 미래를 연결하는 이야기이자 새로운 시대의 전통과 비전을 계승하며, 베트남 국민, 기업, 은행의 국가적 자부심과 기여 의지의 조화를 보여주는 행사입니다. 베트남 전역의 SHB 구성원들은 같은 의지와 열망을 공유하며, 사랑과 열정으로 국가와 국민의 발전에 기여하고 있습니다.

SHB와 T&T 그룹의 문화 축제에는 양사 임직원 1만 5천 명이 참석했습니다. 양사 임직원은 국내외 각 분야 및 산업별 생산직 근로자를 우선적으로 선발하여 총 8만 명을 선정했습니다. 베트남에서 국제 올림픽 정신을 담은 기업 문화 축제가 전례 없는 규모로 개최된 것은 이번이 처음입니다. 성화 행렬과 훙 사원의 성화가 미딘 경기장을 밝히고, 베트남 기업 문화 축제 역사상 최다 인원이 국가를 합창하는 행사가 개최되었습니다.

출처: https://nhandan.vn/shb-va-dau-an-van-hoa-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-moi-post867645.html