이 기관은 위 비자 유형에 따른 외국인 근로자 수용 가능 업종 및 직종 목록, 조건 및 기준에 대한 규정이 법무부 공식 웹사이트(www.immigration.go.kr)에 게시되고 정기적으로 업데이트된다고 밝혔습니다. 이에 따라 구체적인 규정은 다음과 같습니다.
산업, 직종 및 기술 전문가 비자 유형은 다음과 같습니다.
E-7-1 비자 기술 근로자: 특정 산업 및 직종에서 일하는 기술 근로자로, 관련 분야의 관리자와 전문가로 구분됩니다.
E-7-2 비자 기술 근로자: 스타트업과 서비스 분야에서 일하는 기술 근로자입니다.
E-7-3 비자 기술 근로자: 제조 부문의 특정 산업 및 직종에서 일하는 기술 근로자입니다.
숙련 근로자를 위한 E-7-4 비자: E-9 또는 E-10 비자로 한국에서 일하는 근로자가 전문 비자 전환 시험에 합격하면 E-7-4 비자가 부여됩니다.
해외 노동 관리부에서는 채용 한도 및 할당량에 대한 구체적인 정보도 제공합니다.
조선업 E-7-3 비자 근로자의 경우 최대 수용 한도는 30%이고, 조선업 소규모 사업체의 경우 30% 한도를 적용하거나 5명의 고정 한도를 적용하여 전년도 매출에서 1명/20억을 늘리는 옵션이 있습니다.
조선업을 제외한 모든 산업 및 직종의 E-7-1, E-7-2, E-7-3 비자 근로자의 경우, 한국 기업은 기업에서 정기적으로 근무하는 한국인 근로자 총 수의 20%를 초과하지 않는 범위 내에서 외국인 근로자를 고용할 수 있습니다(실업보험료를 3개월 이상 납부).
조종사 산업 및 직종의 E-7-3 비자 근로자의 경우, 대한민국 법무부는 직종별 연간 채용 할당량과 해당 산업 및 직종에 대한 사업체별 입학 할당량을 규정하고 있습니다.
해외근로관리국은 기업과 근로자가 관련 규정을 사전에 검토할 수 있도록 위 정보를 제공합니다. 또한 법무부에서 고시하는 업종별 기준에 따라 협상 및 계약 체결 조건과 선정 기준을 꼼꼼히 검토하시기 바랍니다.
또한, 외국인 근로자 수용이 허용되는 산업 및 직종 목록을 참고하여 근로자 파견이 대한민국 법률에 따른 것임을 입증하시기 바랍니다.
동시에 한국에서 일하는 베트남 근로자가 한국 법률을 준수하도록 정기적으로 업데이트합니다.
또한 해외노동관리국에 따르면, 2025년 7월 10일 최저임금위원회는 2026년 최저임금을 시급 10,320원으로 발표했는데, 이는 현재 시급 10,030원 대비 290원 인상된 금액으로, 2.9%에 해당합니다.
따라서 월 209시간의 기준근로시간을 적용하면 2026년 근로자의 최저임금은 월 2,156,880원에 해당합니다.
기업과 단위는 노동 공급 계약을 이행하는 동안 직원의 권리를 보장하기 위해 이 정보를 업데이트해야 합니다.
2025년 상반기까지 해외에서 계약직으로 일하는 베트남 근로자는 총 74,691명에 달했으며, 이 중 여성 근로자는 25,617명이었습니다. 이 중 한국은 5,600명 이상의 베트남 근로자를 수용했습니다.
출처: https://baolaocai.vn/quy-dinh-cua-han-quoc-doi-voi-lao-dong-co-trinh-do-chuyen-mon-ky-thuat-post878548.html
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