글로벌 은행 대기업, 해고 지속에도 국내 채용은 여전히 ​​증가

글로벌 은행 대기업, 직원 해고 지속

2022년 중반부터 은행 및 기술 업계에서 "해고"라는 끔찍한 일이 발생하기 시작했습니다. 많은 글로벌 대기업들이 수만 명의 직원을 감원했습니다. 올해 상반기에는 기술 업계가 "일시적으로 안정"된 반면, 은행 업계는 여전히 지속적인 해고를 경험하고 있습니다.

가장 최근인 5월 30일, CNBC는 월가 기업들이 거래 활동 감소에 적응함에 따라 골드만삭스가 2022년 9월부터 시작되는 세 번째 해고를 준비하고 있다고 보도했습니다.

뉴욕에 본사를 둔 이 은행의 계획을 아는 한 소식통은 화요일에 이 회사가 앞으로 몇 주 안에 250개 미만의 일자리를 줄일 것으로 예상한다고 말했습니다.

데이비드 솔로몬 CEO가 이끄는 골드만삭스는 9월에 가장 먼저 인력 감축을 단행한 주요 월가 기업 중 하나였습니다. 처음에는 수백 명만 감원했지만, 1월에 더 많은 인원을 감원하여 약 3,200명을 감원했습니다.

골드만삭스, JP모건 체이스 등 많은 글로벌 금융 대기업들이 인력 감축을 계획하고 있습니다. 하지만 국내에서는 채용 활동이 여전히 증가하고 있습니다. 예시 사진

CNBC가 지난주 보도한 바에 따르면, 모건 스탠리도 이번 달에 약 3,000명의 일자리를 감축할 것이라고 발표했고, JP모건 체이스도 약 500명의 일자리를 감축할 것이라고 합니다.

하지만 골드만삭스는 경쟁사들보다 월가의 부침에 더욱 민감하게 반응합니다. 1분기 거래 및 자문 수익이 16% 감소하면서 올해 초는 실망스러운 출발을 보였습니다.

골드만삭스의 CEO와 일부 파트너들이 이번 감원의 영향을 받을 것이라고 익명을 요구한 관계자가 밝혔습니다. 월스트리트 저널은 화요일에 앞서 이 소식을 보도했습니다.

골드먼은 3월 31일 기준으로 45,400명의 직원을 보유하고 있었는데, 이는 2022년 4분기 대비 6% 감소한 수치입니다.

유럽에서 도이체은행은 1분기에 예상보다 높은 이익을 보고했음에도 불구하고 새로운 비용 절감 노력의 일환으로 800개의 일자리를 줄이고 있습니다.

미국과 스위스 은행들이 구제 금융을 받는 와중에도 독일 최대 은행은 견조한 실적을 기록하고 있습니다. 이러한 혼란으로 투자자들은 허둥대고, 고객들은 예금을 인출하는 등 혼란은 계속되고 있습니다.

국내 채용 계속 증가

글로벌 은행과 국내 은행 사이에는 모순이 존재해 왔습니다. 2022년 중반 이후, 글로벌 은행들의 대규모 인력 감축에도 불구하고 많은 국내 지점들이 채용을 늘렸습니다. 그리고 이러한 현상은 2023년 1분기에도 반복되었습니다.

베트남 대외무역 주식회사 상업은행( Vietcombank )은 인력 확충에 앞장서고 있습니다. 2023년 2월 31일 기준, Vietcombank의 직원 수는 22,862명으로, 2022년 말 대비 263명 증가했습니다.

직원 수 증가와 함께 Vietcombank 직원들의 보수도 개선되었습니다. 2023년 1분기 Vietcombank는 급여와 수당으로 2조 6,260억 동을 지출했는데, 이는 전년 동기 2조 1,140억 동에 비해 소폭 증가한 수치입니다.

따라서 Vietcombank 직원 1인당 평균 분기당 1억 1,500만 동(VND)을 지급받게 되며, 이는 1인당 월급 3,830만 동에 해당합니다. Vietcombank는 1분기에 가장 높은 급여를 지급한 국내 은행 중 상위권에 속합니다.

리엔비엣우편(Lien Viet Post) 주식회사 상업은행( LPBank )도 추가 채용 대상에 이름을 올렸습니다. 2023년 1분기에 이 은행의 총 직원 수는 12,203명에서 12,282명으로 증가했습니다.

LPBank의 급여 기금이 5,520억 동에서 6,700억 동으로 증가하면서 수익이 크게 개선되었습니다. LPBank 직원 1인당 평균 급여는 분기당 5,460만 동이며, 이는 1인당 월급 1,820만 동에 해당합니다.

오리엔트상업은행( OCB )도 직원 수 감소가 없었습니다. 2023년 3월 31일 기준, 은행 및 자회사의 총 직원 수는 6,167명으로, 2022년 말 6,052명 대비 소폭 증가했습니다.

그러나 OCB의 총 급여 기금은 크게 감소했습니다. 2023년 1분기에 OCB의 급여 및 수당 지출은 4,410억 동에서 4,120억 동으로 감소했습니다. OCB 시스템 내 직원 1인당 평균 소득은 분기당 6,680만 동으로, 월 1인당 2,230만 동에 해당합니다.

2023년 1분기에도 여전히 많은 국내 은행들이 채용을 늘리고 있는 것을 확인할 수 있습니다. 그러나 이러한 수치는 채용 인원이 매우 소폭 증가하는 2023년 2분기에 암울한 상황이 곧 닥칠 수 있음을 시사합니다. 게다가, 시장에서는 많은 은행들이 인력 감축을 단행하고 있습니다.

원천: https://www.congluan.vn/ong-lon-ngan-hang-toan-cau-tiep-tuc-sa-thai-trong-nuoc-van-tang-tuyen-dung-post249786.html